Somos libres para opinar lo que queramos de lo que queramos.
La libertad de opinión no es la libertad de insultar.
Si no estas de acuerdo con tu empleador, ¿por qué lo insultas? ¿por qué no te vas? (ver última línea)
Esta falta de coherencia le hace perder credibilidad.
Y si utiliza el despido para creerse victimado, ¿Cuál es la valoración ética que podemos concluir?
Si te vas, mantienes tu coherencia. Si te quedas, te echarán y te considerarás una victima.
No entiendo esta noticia en esta web.
Es cierto que la mayoría de los aficionados a su equipo, no al fútbol, estarían encantados con ganar los partidos en el último minuto y de penalti injusto.
Solo hay que preguntar a cualquier forofo.
Los del today se están pasando al mundo oscuro: publican noticias reales.