#136 De momento reducirla a cenizas... "EEUU y España cierran sus embajadas en Kiev por la previsión de un ataque masivo ruso" y esto es el principio... Me sorprende que alguien se alegre que esto pase... Subir un peldaño en el ataque hará que no tenga filtro Rusia... hasta ahora no ha ido en plan apisonadora (Israel es una apisonadora)... pero a alguien le interesa que esto escale porque a ellos no les va a afectar y Europa es un peón que se puede sacrificar....
#47 Baja de la nube, porque creo que estás un poco equivocado... Si esperas que tras esto Rusia se quede de brazos cruzados es que no estás en este planeta....
#58 Durante el período de prueba, tanto el empleador como el trabajador pueden rescindir el contrato sin necesidad de justificar la causa ni pagar indemnización. Sin embargo, si una empresa despide a un trabajador durante el período de prueba y luego lo vuelve a contratar para despedirlo nuevamente en otro período de prueba, esto podría considerarse un abuso del derecho y una práctica contraria a la buena fe.
En estos casos, el trabajador podría impugnar los despidos y reclamar la nulidad o una indemnización correspondiente. Además, si el trabajador es recontratado, no debería desempeñar las mismas funciones que en su primera contratación.
#18 El despido libre es la terminación de la relación laboral por decisión unilateral del empleador, sin necesidad de justificar la causa del despido.
En España, el despido libre no está permitido según la legislación laboral vigente. Los despidos deben estar justificados por causas objetivas o disciplinarias, y si no lo están, pueden ser declarados improcedentes o nulos.
#5 En España no existe el despido libre. Según la legislación laboral española, un despido debe estar justificado por causas objetivas o disciplinarias.
#26 Suleiman 