#7 A mí también me quedó la duda cuando leí la noticia si no sería algo así, como que alguien lo modificó para hacer la coña, pero entiendo que si está link al chat, es cierto, no? Pregunto desde la ignorancia. Una ya no sabe qué creer en este mundo lleno de fakes por todas partes
#3 en Fuerteventura. Teslas uno o dos he visto. BYD tiene concesionario en GC y creo que aquí también lo vende. Los tesla casi que hay que importarlos ( cosas del régimen fiscal de Canarias)
#46 Habrá que rebuscar bien. Por lo menos dos empresarios si que parece que los han identificado por el hilo ese (que por cierto, se ha enviado? Alguien me dice cómo insertarlos si no?)
Le voy a dar un poco más al google, a ver que sale.
#55 Estás hablando de otra cosa.
Han comprado parte de una empresa china como parte de un acuerdo por el que recibirán coches electricos chinos de esa marca (primero) mientras que convierten fábricas europeas para fabricarlos aquí, con los planos y sistemas chinos.
Y paralelamente les enviarán coches como el tuyo, que no tienen en su gama los chinos, para venderlos allí.
Mira la noticia que dice #16, y que es de lo que está hablando @Asnaeb
#40 Será que la izquierda no está fragmentada, lo que pasa es que como no tienen escrúpulos, igual les da pactar con partidos de izquierdas, que con partidos de derechas como PNV, y JUNTS
#34 Si llamamos míseros a los que apoyan a la mentirosa de Ayuso, habría que llamar también míseros a los que defienden a Pedro Sanchez, que no hay más que tirar de hemeroteca para demostrar lo mentiroso que es también.
La Ayuso es la que está con el maromo delincuente confeso y el bulo lo lanzó el borracho de Mar.
Te haces líos.
Edit: Vaya pol dió! Eso era para el demócrata de @_Relajao en #_12. #14 Disculpa que lo cuelgue de ti. Es para el que comento.
#46 Mentira, entonces si sabes que te van a despedir te sindicas y te blindas, por tanto eliminamos que sea despido nulo el despedirte tras sindicarte, según tu argumentario
Los jueces saben discernir eso perfectamente con pruebas, si tienes apercibimientos previos a la peticion de adaptación de jornada ya es suficiente para que no sea nulo y se tramite de la manera normal, ya sea procedente o inmprocedente pero se elimina la "nulidad" del despido.
Y es lo que explica también @gaddlim en varios comentarios en esta noticia