#3, es que les jode, no lo dicen así pero lo dicen cuando no quieren que los homosexuales se casen, que tengan los mismos derechos que, como ellos los llaman, la "gente normal" o cuando no dejan que las mujeres sean curas…
Yo estoy entre los que les encantaban los cuadernos santillana. me los acababa en dos o tres días. vamos, que tampoco te llevabas tres meses de jornada intensiva, no exageréis. #36 esos cuardenillos sí que los odiaba, arrrggg.
#13 yo como #14 y #15, trabajo en el sector privado y salgo a mi hora todos los días, sin excepción alguna salvo desastre, y debo llevar un año sin quedarme ni media hora. Por suerte es una pequeña empresa montada por curritos donde no le han echado el morro ese que sin vergüenza alguna suelen tener los empresarios.
Lo que tengo claro es que el tipo de medidas que han propuesto el PP o CEOE/Díaz Ferrán (ese que no paga a sus trabajadores) no es más que sumar precariedad para tener a los trabajadores contratados con más miedo y que se acepten condiciones todavía peores. ¡Y esto después de una década de bonanza de la que sólo se han beneficiado los de arriba, en la que la media de los salarios se ha mantenido constante!.
Pero claro, cuando el trabajador piensa que aquí lo único que existe es el PSOE por un lado (que no parece gobernar mucho pero que bastante que no nos la ha clavado por detrás como cuando González creó las ETTs) y la patronal-PP por otro para "crear trabajo" (a cambio de un poco más de extorsión, claro)... así nos va, siempre cayendo, más lento o más rápido pero siempre cayendo...
#14 Estás dándole la razón a #13 sin saberlo:
"El 18% que NO alarga NUNCA su horario deben ser los funcionarios de estado..."
"pues no todo el 18%, yo no soy funcionario y no alargo mi jornada"
#13 Yo como #14 jamás alargo mi jornada laboral bajo ningún pretexto.
Si lo hiciera, eso significa que redundaría en mayores beneficios para la empresa, y....
¿Cómo revierte ese beneficio hacia mi?. En nada.
Por lo tanto, esto debería ser una acción que beneficiara también al trabajador. Y eso jamás pasa.
La triste realidad, es que esa actitud crea más conflictos en la empresa.
La típica respuesta de tu encargado cuando te niegas a regalar tu tiempo..."pues fulanito se queda".
Y ese fulanito es el que obliga a los demás a hacerlo, puesto que moralmente te está jodiendo a ti.
Si ningún fulanito se dejara explotar por un empresario, no estaríamos hablando de esto.
El trabajo, significa vender parte de tu tiempo por un salario que debería ser justo.
Si ya no es justo lo que cobramos, imagina lo que es encima hacerlo por más tiempo y gratis.
#13 pues no todo el 18%, yo no soy funcionario y no alargo mi jornada bajo ningún pretexto, si hay mucho trabajo que hacer, que contrate a más personal.
#14 --141578-- 
