#220 Corrupcion tambien hay , la misma que aqui?
Impuestos los pagan los mismos que aqui? cuanto ?
No se creo que no estamos al nivel de la media de la comunidad europea pero quizas me equivoque.
Si es asi por favor corrigeme si hay algun pais europeo que tenga mayores niveles de corrupcion , menor nivel de jueces , menor nivel de fuerzas que se ocupen de la corrupcion , mayor nivel de fraude fiscal, quizas me equivoque.
Co0rruptos hay en todas partes y defraudadores , pero esperemos compararnos con otros paises mientras la sobreania no existe monetariamente, mientras los jueces son muchos menos mientras la policia contra la corrupcion es mucho menor , donde las dimisiones son mucho menores, donde los tecnicos de hacienda por habitante son mucho menores.
Por favor dime en que podemos compararnos con numeros.
#76
"En Europa no se pueden creer que el cabreo y la indignación se queden en eso y nada más. No entienden por qué si hay una irritación insoportable ante tanta corrupción desde hace años luego no se ha reflejado en las urnas"
#56 Eso es solo la pista de voz separada del resto de la grabación, pero viene con los efectos ya metidos de la versión final del disco. Lo que pongo en #55 refleja mejor cómo suenan voz y guitarra sin arreglos.
Pero si veis mas vídeos de esa parte del programa aparece un tio del PP diciendo que lo no pagar la calefacción en invierno es "el cuentito"... la madre que los parió... tenían que pasar penurias solo un día todos esa camada de cabrones que nos gobierna...
#171
Tal como comenté el trabajar en la clandestinidad es algo excepcional, es para las empresas en las que no se puede legalizar la sección sindical por disponer de un empresario que persigue a los trabajadores y es evidente que lo más adecuado para poder hacer una buena actividad sindical que tenga toda la información que comentas.
En cuanto a las preguntas que comentas es curioso ya que cuando estaba en el comité fui yo por otros medios que dispongo (acceso a base de datos como el SABI) de disponer de los datos económicos de la empresa la que los presentó al comité ya que "mis compañeros" de comité no querían insistir a la empresa que nos diesen las cuentas, mi insistencia hizo al fin que nos la dieran. en cuanto al resto de información, está claro si estás en clandestinidad no la tienes (ni las copias de contratos, seguros sociales, ...) , pero la cuestión es estar el menor tiempo posible así, ya que lo importante es consolidar un grupo lo suficientemente grande y una actividad probada para que al legalizarla se tengan el mínimo de problemas. Aún así, se tiene maniobra en clandestinidad, denuncias a inspección se pueden hacer sin problemas (la sección o el sindicato).
Te puedo decir que en mi sector la lucha sindical es mínima (informática), y el comité pocas tareas hace de las debe, fue una de las muchas causas que hicieron que me saliera, ni incluso en PRL que es un buen sitio para acumular fuerzas.
Continuación de #169:
"Mo prejuzgas al decir que" --> quise decir, "No prejuzgas al decir, ..." vamos que trabajo en una gran empresa.
Y de los derechos expuestos del extracto de la wikipedia no nos aplica parte por ser para secciones sindicales de sindicatos que concurren a elecciones sindicales y tienen a su vez comités de empresa.
#168 Mo prejuzgas al decir que trabajo en una empresa grande, en mi empresa existe un comité de CCOO del que salí hace un tiempo.
Durante un tiempo estuve haciendo actividad sindical desde CGT y finalmente me cambié a CNT. En mi empresa no existe gente ni de cgt ni de cnt, por lo que la única persona de cnt en mi empresa soy yo.
Decir, que mi sindicato no constituye comités de empresa, porque estamos en contra de las elecciones sindicales como ya he dicho, la figura que se monta es la sección sindical que no es lo mismo. Una sección sindical son las personas que trabajan en una empresa sindicadas a un sindicato determinado sean contratados, subcontratados, becarios, etc.
Los trabajadores afiliados a un sindicato podrán, en el ámbito de la Empresa o centro de trabajo:
* Constituir Secciones Sindicales de conformidad con lo establecido en los Estatutos del Sindicato.
* Celebrar reuniones, previa notificación al Empresario, recaudar cuotas y distribuir información sindical, fuera de las horas de trabajo y sin perturbar la actividad normal de la Empresa.
* Recibir la información que le remita su Sindicato.
Sin perjuicio de lo que se establezca mediante convenio colectivo, las Secciones Sindicales de los sindicatos más representativos y de los que tengan representación en los comités de empresa y en los órganos de representación tendrán los siguientes derechos:
* Con la finalidad de facilitar la difusión de aquellos avisos que puedan interesar a los afiliados al sindicato y a los trabajadores en general, la empresa pondrá a su disposición un tablón de anuncios que deberá situarse en el centro de trabajo y en lugar donde se garantice un adecuado acceso al mismo de los trabajadores.
* A la negociación colectiva, en los términos establecidos en su legislación específica.
* A la utilización de un local adecuado en el que puedan desarrollar sus actividades en aquellas empresas o centros de
#166 Cuando hablaba de las negociaciones de empresa me refería a las negociaciones de las secciones sindicales con la empresa, tal como dices individualmente no hay nada que hacer, es con la unión y demostración de la fuerza la que permite obtener derechos. www.cnt.es/xcongreso/accion-sindical-secciones-sindicales
Luego comentas que los términos clase obrera y demás terminología es anacrónico, es algo que se lleva escuchando toda la vida, es el argumento que llevó a la pérdida de la consciencia de clase que tuvo las consecuencias en las que nos encontramos en la actualidad, donde el obrero cree ser de clase media, donde aspira a ser "empresario" sin saber que es un cuento de hadas que el tiempo hará estrellarlo hasta el duro cemento o que los sindicatos de masas estén más cerca de la patronal que de los obreros porque perderon el sentido ideológico de su existencia. Puedes creer que hablo desde el pasado, pero únicamente tienes que consultar un manual de sociología para saber que las clases sociales no han desaparecido, que la clase media es un sector muy determinado que nada tiene que ver con el común de la clase trabajadora al que se le ha vendido tal falacia o comprenderás porque ciertos sindicatos han degenerado desde lo que en su día fueron instrumentos de lucha a lo que son actualmente ser válvulas de escape para que nada cambie. ¿Qué no está de moda hablar de clases sociales? Totalmente cierto, pero eso no niega su existencia.
Cuanto más avanza el tiempo más dan la razón a los métodos anarcosindicalistas, que son la solidaridad, el apoyo mutuo y la acción directa (huelga, boicot, sabotaje, ...) , las organizaciones que se alejaron de estas formas de luchas, ha acabado siendo empresas gestores de conflictos laborales. Dices que confías en Podemos, yo no soy quien para quitarte ilusiones, ni estaré dentro de esas estructuras para poder juzgarlas, ahora bien, si no existe horizontalidad, no es posible la transparencia absoluta que permite que… » ver todo el comentario
Condiciones de trabajo en una fábrica de ladrillos de la Inglaterra del siglo XIX:
Pregunta: A qué hora van las niñas a la fábrica?
Respuesta: Durante seis semanas, han ido a las tres de la mñana y han terminado a las diez de la noche.
P: ¿De qué descansos disponína, para descansar o comer, durantes esas diecinueves horas?
R: Un cuarto de hora para el desayuno, media hora para comer, un cuarto de hora para beber.
P: ¿Tiene usted grandes dificultades para despertar a sus hijas?
R: Sí, al principio debíamos zarandearlas para despertarlas, después ponerlas de pie y vestirlas antes de mandarlas a trabajar.
P: ¿Cuándo duermen?
R: No podemos acostarlas antes de las once de la noche, porque hay que darles algo de comer. Entonces, mi mujer tenía la constumbre de velarlas toda la noche, por miedo a no despertarlas a tiempo.
P: ¿A qué hora tenían ustedes la costumbre de despertarlas?
R: En general, mi mujer y yo nos levantamos a las dos de la mañana para vestirlas
P: ¿De modo que no dormían más de cuatro horas?
R: Apenas cuatro horas
P: ¿Cuánto tiempo ha durado esto?
R: Cerca de seis semanas
P: ¿En general, las niñas trabajaba de seis de la mñana a ocho y media de la tarde?
R: Así es
P: ¿Estaban cansadas las niñas por este modo de vida?
R: Sí mucho. Más de una vez se durmieron con la boca llena. Había que zarandearlas para que comieran.
P: ¿Sus hijas han sufrido accidentes?
R: Sí, mi hija mayor, la primera vez aque fue a trabjar se pilló el dedo en un engranaje a la altura de la articulación, y permaneción cinco semanas en el hospital de Leeds.
P: ¿Se les pagó el salario durante todo ese tiempo?
R: No, dejaron de pagarla desde que se produjo el accidente
Pongo este ejemplo real para que veas que esto es lo que teníamos hace no mucho tiempo, que aunque pensemos que el s. XIX es muy lejano en el tiempo es muy reciente históricamente y estas condiciones de trabajo y de derecho de protección al menor, no surgieron de ningún partido político, estado benevolente, sino fueron derechos conquistados por los obreros. No vino nadie a darlos, ni antes ni ahora ni en el futuro.
Si te parece lejano en el tiempo, busca por ejemplo en las condiciones de trabajo de la ropa que tienes puesta, hecha en países como India, Marruecos, Brasil, etc. En meneame han salido muchas noticias al respecto.
#161 Al igual que todos los que estamos en cnt, todos trabajamos en otra cosa, nadie se dedica al sindicalismo profesionalmente, eso se lo dejamos a otros sindicatos, nosotros tenemos familia, trabajo y los mismos problemas que cualquier trabajador, es por eso por el que si te acercas a nuestro sindicato se pide que des la cara, ya que el resto tenemos también otras cosas, y si tu, el afectado no lo das, poco podemos hacer nosotros.
Dices que no quieres que tus derechos salgan de ninguna negocación, nosotros no estamos en ninguna negociación colectiva por que tal como dices no somos nadie por el que negociar por todos los trabajadores, somos los propios trabajadores los que en cada momento y lugar debemos de hacer las negociaciones con los empresarios (negociaciones de empresa) demostrando nuestra fuerza con la lucha, ya que en cualquier negociación si no tienes nada que ofrecer nada vas a obtener y la clase obrera la única moneda de cambio que tiene es la demostración de su fuerza, diciendo a los patronos que no pueden torearnos. Es una lucha continua mientras que exista el capitalismo, no es algo que pueda estar recogido en tus derechos, ya que tus derechos no han caido del cielo, sino que han sido parte de la lucha sindical y social de los trabajadores que dieron su vida para que haya seguridad social, para que haya sanidad pública, etc, nada de lo que tienes lo han regalado. En esta epoca se ha olvidado esto y eso es lo que pasa, que queremos lo fácil que es que dando unas moneditas alguien luche por nosotros.
Te pongo un texto que me encontré en un libro sobre derecho del trabajo ( lecciones de derecho del trabajo de jesus mercader) en el que se explica la evolución de la consciencia de clase de los trabajadores:
Hasta 1868 cabe hablar de una suerte de prehistoria del movimiento obrero en la que concurren tres fenómenos de importancia para su posterior desarrollo: la difusión del culturalismo obrero, el inicio del asocionismo y las primeras manifestaciones… » ver todo el comentario
#115 Depende de tu caso, tus ganas y los compañeros del sindicato así actuarían.
Pertenezco a la cnt, no se tu caso, pero en el caso de que tu no quisieras, participar en temas asamblearios ni luchar por tus propios asuntos, yo hubiese contestado de igual forma. CNT no es un servicio jurídico, sino un sindicato de apoyo mutuo, si tu colaboras con el sindicato tus compañeros responderán, si tu únicamente quieres el sindicato para que otros te protegan vete a otros sindicatos o contrata un servicio laboralista.
Por otra parte, cada sindicato de la cnt es un mundo, ya que somos autogestionarios en las formas de llevar el sindicato, no es lo mismo en sevilla, madrid o barcelona y depende mucho de los compañeros militantes que haya, no es lo mismo un sindicato pequeño que no tiene mucha fuerza y en un conflicto laboral de cierta dificultad si tu no pones la carne en el asador, no podrán ayudarte, en uno mayor, pueden hacerlo aunque tu te involucres menos. Por otro lado, está el que en algunos sitios haya compañeros que vean más comodo tirar de abogados que de la acción directa.
Tal como ya he dejado entrever, yo reniego a ayudar alguien que no se digne a ir a las asambleas, no voy a perder mi tiempo personal (porque recuerda que cnt no hay subvenciones ni cargos pagados) para una persona que no de nada al sindicato y lo único que quiere es resolver su conflicto. La mayoría de estos casos, nada más terminar el conflicto se marchan del sindicato, esto para los militantes quema mucho.
#2 Creo que la pulla de Pedro J. Ramírez alude a que, cuando él estaba de director, El Mundo era un periódico incómodo para la Administración Rajoy y para el PP, mientras que ahora que ya no lo está El Mundo le hace publirreportajes a Cospedal y compañía y, por eso, Cospedal y compañía han pasado a estar nuevamente cómodos con ese periódico.
#84 x #18 Hombre, Andalucía es PZOELandia total. Casi 40 años de PSOE+IU que han situado a esta región en la cola de Europa entera, con records absolutos de paro y corrupción.
. Ya no puedo editar.
Impuestos los pagan los mismos que aqui? cuanto ?
No se creo que no estamos al nivel de la media de la comunidad europea pero quizas me equivoque.
Si es asi por favor corrigeme si hay algun pais europeo que tenga mayores niveles de corrupcion , menor nivel de jueces , menor nivel de fuerzas que se ocupen de la corrupcion , mayor nivel de fraude fiscal, quizas me equivoque.
Co0rruptos hay en todas partes y defraudadores , pero esperemos compararnos con otros paises mientras la sobreania no existe monetariamente, mientras los jueces son muchos menos mientras la policia contra la corrupcion es mucho menor , donde las dimisiones son mucho menores, donde los tecnicos de hacienda por habitante son mucho menores.
Por favor dime en que podemos compararnos con numeros.
Me encantaria equivocarme en todo.