A mi modo de ver hay 2 incentivos claros para un trabajador, su sueldo y que se sienta implicado en la empresa de forma "emocional". Cuando te sientes parte importante de la empresa es un poco como tuya y luchas por ella ... si te tratan como una mierda, haces lo justo.
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¿Y dejaron al pobre perro con ese energúmeno? En la noticia no pone nada ... y la verdad es preocupante.