#256 "La parte demandante era la segunda responsable superior del centro de trabajo de Almoradí, realizando funciones de organización de tienda, por debajo de la coordinadora"
Extracto de los hechos probados
#46 Ya entraríamos con líneas grises. ¿Qué pasa entonces con la cornada a la novia que fue a socorrer a su novio inconsciente después de una cogida que nombra #22 ? Hay más situaciones que colores.
#71 iOS en móvil? Con las mismas addons? (Download Helper por ejemplo? Entiendo que hablas de un iPad)
Nunca he tenido nada sincronizado (y no creo que lo tenga nunca, al menos en navegadores… cada móvil/pc/navegador diferente tiene lo suyo y no quiero juntar.. lo hacía desde siempre antes de toda la locura de la pérdida total de privacidad que tenemos)
#8 El counter fue posterior y aun asi estaba ya bastante capado. Yo jugue a la beta 0.250, eramos capaces de subirnos por los tejados de italy de risas , ambos bandos aunque era mas dificil para los policias. Hacias una torre unos encima de otros
#30que pena me da que tengas esas malas experiencias.
Vamos, que te dedicas ahora a los ataques personales.
Mira, yo en estos términos no hablo con nadie. Aprende un poco de respeto, si es que quieres y puedes.
Ahí te quedas tú, tus mentiras y tus ataques.
#26 No mientas. El salario es el primer elemento de descarte.
Como bien dices, desde el primer momento se saben mal pagados, desde el primer momento saben que en la empresa no tienen proyección profesional y que el futuro pasa por irse a otra.
Las empresas los tratan mal y luego los dejan irse proque hay muchos más trabajadores en el mercado a lso que recurrir.
Estás describiendo un mercado que es enfermizo para los trabajadores de lo mal que está en condiciones laborales y salarios y lo haces llorando.
Me río de lo que dices la experiencia. Vaya tontería., Hay quien es muy capaz a los tres meses de estar trabajando y quien en 10 años está tan verde como el primer día. Lo dejo en que la gente no sabe como contratar, simple ignorancia y falta de profesionalidad, pero no es un tema que tenga que ver con esto. El mercado está mal, hay mucho paro y por eso puede haber rotación constante, permitida o incluso promovida por las empresas.
#27 Pues tu mujer lo sabe bien.
Siempre hay profesores.
Cada vez les piden más cosas para entrar. La última vez que lo vi era un curso caro de dos años de duración previo a poder optar al puesto.
Los sueldos van a la baja: se revalorizan por debajo del IPC por lo general y eso que la vivienda no entra en el IPC y sube más. Si tu mujer es nueva en el negocio, eres tú quien le financia la vivienda proque ella no la compraría sola en un plazo razonable.
Las condiciones van a pero: ya echan a todos los interinos en los meses de verano, ¿ verdad ?
Los requisitos son mayores, lo último que vi era que les exigían un curso caro previod e dos años antes de siquiera echar la solicitur.
Y aún así, lo dicho, hay profesores y tienen una lita de espera larga.
Vamos, que tu ejemplo de "falta" son unos profesionales puteados más alláde lo normal y donde hay fluyjo constante de candidatos.
Ya sé que la patronal está todo el rato enciando mensajes de que quiere maś candidatos, pero es para presionar los salarios a la baja. Es algo que no tiene credibildiad en el país con más paro de la OCDE. Supongo que tú te haces partípe de la mentira y quieres contribuir a engañarnos a los demás, a pesar de que conoces la situación real de segunda mano.
Aunque tengo que decir que el Inaros de la serie es de los personajes que menos me gustan, así que espero que el libro sea mejor en ese aspecto.