#12
Hay algunas cosas incorrectas.
El preaviso es un tiempo de margen antes de irte (esos quince días) Si los trabajas, te los han de pagar A MAYORES de lo que es el finiquito a día de hoy. Si no lo respetas, simplemente no te los pagan, pero nunca se pueden restar.
Por otra parte, tema vacaciones. Dudo que esta gente disfrute de vacaciones avanzadas, pero salvo que por ejemplo tuvieras esos días disfrutados y te vas el mismo día de cobro (no te queda nada pendiente de cobrar) lo que se hace es descontarlos del finiquito, con lo que tampoco te debería salir negativo (ej: me voy el 15, el mes de curro es a mes vencido, no respeto el preaviso, he disfrutado tres días de vacaciones que no he generado, el finiquito son 12 días, no meto extras para simplificar)
Sería mucha casualidad que te fueras el mismo día en que tienes todo lo previo liquidado, depende de cómo se computen los días en la nómina, del dia de pago, etc. No es imposible, pero sí muy improbable.
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Polémica ?. Si tu te vas de la empresa sin avisar no es raro que el empresario, explotador o no, te descuente del finiquito los días que no has avisado.
Del finiquito también te pueden quitar por las vacaciones disfrutadas y que no has generado. Por ejemplo, a principio de año disfrutas de todas las vacaciones del año y al poco tiempo te vas. El finiquito te puede salir a pagar.