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Gente normal haciendo cosas excepcionales
#21 si que contrata, se perfectamente la diferencia entre una persona "liberada" y una persona contratada. Si contrata, ya puede despedir y lo ha hecho. Infórmate tu
#21. Aunque hay casos más recientes, aquí tienes uno http://madrid.democraciarealya.es/2011/11/25/en-solidaridad-con-el-companero-de-dry-despedido-del-sindicato-cgt/ majo
Rajoy ha asegurado que el objetivo que "termine el drama humanitario en el que se pierden muchas vidas humanas, civiles, niños y gente que no tiene nada que ver". En su opinión, este conflicto "no se va a solucionar nunca, nunca, hasta que se le dé una solución política que pasa por dos Estados que vivan en paz y en paz y en seguridad". ¡Ésto es compromiso!
#13 Para tu información, el voto de un presidente de comité de empresa tiene el mismo valor que el de un vocal. El presidente del comité no tiene ningún poder de decisión por encima que el de un simple delegado, es simplemente un cargo representativo.
Por decirlo más claro: el presidente del comité por si mismo no puede firmar un ERE, convocar o desconvocar una huelga, necesita la mayoría de la RLT.
Para que no queden dudas de lo que la plantilla decidió en la última votación sobre la negociación de CCOO:
PARTICIPACIÓN: 280 votos (86,42% de la plantilla)
SÍ AL ACUERDO NEGOCIADO POR CCOO: 204 votos (72,86% de los votos)
NO AL ACUERDO COMO PROPONÍA CGT: 50 votos (17,85% de los votos)
VOTOS EN BLANCO: 12 votos (4,29% de los votos)
VOTOS NULOS: 14 votos (5% de los votos)
DELEGADOS EN EL COMITÉ DE EMPRESA:
CGT = 6
INDEPENDIENTES = 4
CCOO = 3
Lo demás, opiniones y vender humo.
A esta gente deberían prohibirles optar a licitaciones públicas por siempre jamás.
Valientes sinvergüenzas
Qualytel, empresa del grupo Arvato Bertelsmann, ha despedido a varias trabajadoras subcontratadas por ETT que prestaban servicios de atención telefónica para Vodafone en el ‘call center’ que Qualytel tiene en Zaragoza. En un caso, la trabajadora fue cesada a las pocas horas de notificar el embarazo para que dispusiera de reposapiés y una silla adaptada.
En la última semana la multinacional Hewlett Packard ha despido a veinte trabajadores en su centro de trabajo de Zaragoza. La empresa mantiene su estrategia deslocalizar empleo hacia países con peores condiciones laborales. La plantilla ha realizado esta mañana una improvisada concentración de protesta en solidaridad con los compañeros afectados.
Espacio patrocinado por CGT en colaboración con el gigante tecnológico Hewlett Packard.
Lo siguiente será pedir el apoyo de Barden o una canción dedicada de Serrat al verdadero y único sindicalismo horizontal.
Un trabajador de Intereconomía que mantiene el anonimato por miedo a perder el puesto explica desde dentro cómo funciona la empresa y como su patrón, Julio Ariza, vulnera los derechos laborales y éticos, mientras en su canal de TV presumen de sus valores católicos y morales de la más rancia derecha española.
CC.OO. ha presentado 108 demandas contra Hewlett Packard por incumplimiento en la asignación de las categorías laborales establecidas en el convenio colectivo. El sindicato denuncia que la empresa se está “ahorrando” 400.000 euros anuales en su centro de trabajo de Zaragoza al retribuir unas funciones de inferior responsabilidad y cualificación a las que realmente desarrollan los trabajadores.
El nuevo sistema de becas fija que es necesario un 6,5 en la nota de acceso a la Universidad, pero podría rebajarse ante la petición de las CC AA. Esa nota era este año un 5,5 y antes un aprobado. La mayoría de la comunidad educativa y de los partidos rechazaron a ese requisito al entender que va contra la igualdad de oportunidades.
Los trabajadores y trabajadoras de Hewlett Packard han dado una muestra de unión y dignidad, manteniendo la mayor huelga del sector tecnológico español. Juntos han conseguido amortiguar el golpe en forma de recortes lanzado por la dirección de la multinacional.
No sé lo que habrán visto las personas que están escribiendo aquí, pero como trabajador de HP tengo que decir que CGT, CCOO y UGT (no conozco a CSI) han participado y secundado las movilizaciones por igual en todos los piquetes. Eso de que se ha hecho a pesar de algunos sindicatos no sé de donde se lo está sacando la gente, al menos yo no lo he visto.
#9 tanto en Zaragoza, como en Sant Cugat, donde CGT tiene cierto peso, las movilizaciones fueron llevadas adelante por la gente de CGT, igual que las asambleas.
Poco mas que decir cuando UGT y CCOO ni convocaron la huelga, la huelga fue convocada por CGT y secundada por CCOO y UGT, al igual que el resto de movilizaciones, BUS Combativo, reunión con políticos, protestas en el graphispac, etc... donde fue CGT quien tubo la idea, organizó y luego invitó al resto de fuerzas sindicales.
#10 Pasar ser exactos, fue convocada por CGT y CSI. Por otra parte solo hay que ver los porcentajes de participación en Sant Cugat y Zaragoza (donde tienen mas presencia) y en Madrid o Coruña. Por otro lado, gran acierto el ser los únicos convocantes y lástima que no se iniciase desde el primer día de los 15 del plazo, pero que esto nos sirva al resto de compañeros del sector para ver cual es el camino.
#9 Claro que estuvieron, pero porque no les quedaba otra, fueron a rebufo de CGT y CSI. Y no firmaron porque no pudieron, porque quedaban en evidencia y sabian que donde ellos son "fuertes" la huelga flaqueo, y donde pintan poco la huelga fue un exitazo. Los trabajadores se les iban a comer si firmaban. Pero aprovecharon el viaje para mentir y decir que eran los unicos que proponian cosas en la negociacion, y hablar de que ellos son "responsables" etc...
#9 Pero ¿que tipo de trabajador de HP eres? ¿a que sindicato estas afiliado?, el que personas que no secundaban la huelga (esquiroles, managers, medio mandos) votasen en la asamblea para desconvocarla no es de recibo, ellos no estaban haciéndola, seguían trabajando tan ricamente por lo que no les incumbía para nada lo de votar.
Excelente artículo de opinión sobre la denuncia a 52 persona de "Stop Deshaucios" por parte de CAI
Rajoy ha asegurado que el objetivo que "termine el drama humanitario en el que se pierden muchas vidas humanas, civiles, niños y gente que no tiene nada que ver". En su opinión, este conflicto "no se va a solucionar nunca, nunca, hasta que se le dé una solución política que pasa por dos Estados que vivan en paz y en paz y en seguridad". ¡Ésto es compromiso!
Qualytel, empresa del grupo Arvato Bertelsmann, ha despedido a varias trabajadoras subcontratadas por ETT que prestaban servicios de atención telefónica para Vodafone en el ‘call center’ que Qualytel tiene en Zaragoza. En un caso, la trabajadora fue cesada a las pocas horas de notificar el embarazo para que dispusiera de reposapiés y una silla adaptada.
En la última semana la multinacional Hewlett Packard ha despido a veinte trabajadores en su centro de trabajo de Zaragoza. La empresa mantiene su estrategia deslocalizar empleo hacia países con peores condiciones laborales. La plantilla ha realizado esta mañana una improvisada concentración de protesta en solidaridad con los compañeros afectados.
Un trabajador de Intereconomía que mantiene el anonimato por miedo a perder el puesto explica desde dentro cómo funciona la empresa y como su patrón, Julio Ariza, vulnera los derechos laborales y éticos, mientras en su canal de TV presumen de sus valores católicos y morales de la más rancia derecha española.
CC.OO. ha presentado 108 demandas contra Hewlett Packard por incumplimiento en la asignación de las categorías laborales establecidas en el convenio colectivo. El sindicato denuncia que la empresa se está “ahorrando” 400.000 euros anuales en su centro de trabajo de Zaragoza al retribuir unas funciones de inferior responsabilidad y cualificación a las que realmente desarrollan los trabajadores.
El nuevo sistema de becas fija que es necesario un 6,5 en la nota de acceso a la Universidad, pero podría rebajarse ante la petición de las CC AA. Esa nota era este año un 5,5 y antes un aprobado. La mayoría de la comunidad educativa y de los partidos rechazaron a ese requisito al entender que va contra la igualdad de oportunidades.
Los trabajadores y trabajadoras de Hewlett Packard han dado una muestra de unión y dignidad, manteniendo la mayor huelga del sector tecnológico español. Juntos han conseguido amortiguar el golpe en forma de recortes lanzado por la dirección de la multinacional.
Excelente artículo de opinión sobre la denuncia a 52 persona de "Stop Deshaucios" por parte de CAI
Gente normal haciendo cosas excepcionales
#21 si que contrata, se perfectamente la diferencia entre una persona "liberada" y una persona contratada. Si contrata, ya puede despedir y lo ha hecho. Infórmate tu
#21. Aunque hay casos más recientes, aquí tienes uno http://madrid.democraciarealya.es/2011/11/25/en-solidaridad-con-el-companero-de-dry-despedido-del-sindicato-cgt/ majo
#13 Para tu información, el voto de un presidente de comité de empresa tiene el mismo valor que el de un vocal. El presidente del comité no tiene ningún poder de decisión por encima que el de un simple delegado, es simplemente un cargo representativo.
Por decirlo más claro: el presidente del comité por si mismo no puede firmar un ERE, convocar o desconvocar una huelga, necesita la mayoría de la RLT.
Para que no queden dudas de lo que la plantilla decidió en la última votación sobre la negociación de CCOO:
PARTICIPACIÓN: 280 votos (86,42% de la plantilla)
SÍ AL ACUERDO NEGOCIADO POR CCOO: 204 votos (72,86% de los votos)
NO AL ACUERDO COMO PROPONÍA CGT: 50 votos (17,85% de los votos)
VOTOS EN BLANCO: 12 votos (4,29% de los votos)
VOTOS NULOS: 14 votos (5% de los votos)
DELEGADOS EN EL COMITÉ DE EMPRESA:
CGT = 6
INDEPENDIENTES = 4
CCOO = 3
Lo demás, opiniones y vender humo.
A esta gente deberían prohibirles optar a licitaciones públicas por siempre jamás.
Valientes sinvergüenzas
Espacio patrocinado por CGT en colaboración con el gigante tecnológico Hewlett Packard.
Lo siguiente será pedir el apoyo de Barden o una canción dedicada de Serrat al verdadero y único sindicalismo horizontal.
No sé lo que habrán visto las personas que están escribiendo aquí, pero como trabajador de HP tengo que decir que CGT, CCOO y UGT (no conozco a CSI) han participado y secundado las movilizaciones por igual en todos los piquetes. Eso de que se ha hecho a pesar de algunos sindicatos no sé de donde se lo está sacando la gente, al menos yo no lo he visto.
#9 tanto en Zaragoza, como en Sant Cugat, donde CGT tiene cierto peso, las movilizaciones fueron llevadas adelante por la gente de CGT, igual que las asambleas.
Poco mas que decir cuando UGT y CCOO ni convocaron la huelga, la huelga fue convocada por CGT y secundada por CCOO y UGT, al igual que el resto de movilizaciones, BUS Combativo, reunión con políticos, protestas en el graphispac, etc... donde fue CGT quien tubo la idea, organizó y luego invitó al resto de fuerzas sindicales.
#10 Pasar ser exactos, fue convocada por CGT y CSI. Por otra parte solo hay que ver los porcentajes de participación en Sant Cugat y Zaragoza (donde tienen mas presencia) y en Madrid o Coruña. Por otro lado, gran acierto el ser los únicos convocantes y lástima que no se iniciase desde el primer día de los 15 del plazo, pero que esto nos sirva al resto de compañeros del sector para ver cual es el camino.
#9 Claro que estuvieron, pero porque no les quedaba otra, fueron a rebufo de CGT y CSI. Y no firmaron porque no pudieron, porque quedaban en evidencia y sabian que donde ellos son "fuertes" la huelga flaqueo, y donde pintan poco la huelga fue un exitazo. Los trabajadores se les iban a comer si firmaban. Pero aprovecharon el viaje para mentir y decir que eran los unicos que proponian cosas en la negociacion, y hablar de que ellos son "responsables" etc...
#9 Pero ¿que tipo de trabajador de HP eres? ¿a que sindicato estas afiliado?, el que personas que no secundaban la huelga (esquiroles, managers, medio mandos) votasen en la asamblea para desconvocarla no es de recibo, ellos no estaban haciéndola, seguían trabajando tan ricamente por lo que no les incumbía para nada lo de votar.
#1 Corrígeme si me equivoco pero el despido colectivo no deja de ser un despido objetivo pero aplicado a un colectivo.