Entonces aunque no les enseñen a poner bombas, con que alienten a enfrentarse a la sociedad es suficiente para que los servicios secretos tengan vigilados e incluso encierren a la gente que pueda atentar por razones religiosas.
#70 Pero el maldito Boris tiene un referéndum avalando esa decisión.
Lo siento, soy un demócrata de los de verdad y odio el despotismo en todas sus formas. Si el pueblo británico ha hablado deber respetarse su voluntad, caiga lo que caiga.
#34 que un juez declare improcedente... No significa que el empresario pueda utilizar ese tipo de despido... En España si.
Simple.... Imagina te quiero despedir porque no me caes bien y no estás alienado con el equipo de trabajo.
En España es posible puesto que reconozco que la culpa no es tuya y te pago lo que toca por año trabajado...si deseas llevar a juicio será complicado puesto que el empresario ya ha reconocido que te despide por motivos subjetivos... Y te ha indemnizado... Si lo recurres deberás pagar probablemente costas y no cobraras salarios de tramitación puesto que el empresario ya ha reconocido su culpa.
En Inglaterra esto no se puede plantear puesto que no existe esta figura legal.
Correcto "redundacy" es lo típico pero es objetivo deben presentar cuentas etc... Aquí también se tiene esa figura por ejemplo en los Eres.
Por ejemplo yo conozco una persona con una indemnización de 500.000 libras esto es algo bastante impensable aquí...
Aunque su cargo era ejecutivo.
Pienso lo mismo pero esto venía por la crítica a los funcionarios de siempre y en todos los países se tienen figuras parecidas, incluso más protegidas que aquí..
Existe los funcionarios europeos franceses eyc
#27 Que la figura del despido improcedente como aquí se usa no existe....
Aquí te despiden y el empresario reconoce la culpa desde el principio con lo que evita gastos de tramitación y posible despido nulo. Luego paga la idemnizacion marcada por ley y adiós...
Alli, el empresario ha de partir siempre que es procedente con lo que complica muuucho el despido conviertiendolo en muchos casos en nulos obligándose a acuerdo con el trabajador o su readmisión.
Aumenta costes de despidos y vuelve a todos los indefinidos en indefinidos reales.
Sólo queremos ver lo que queremos pero el despido en Inglaterra es prácticamente inexistente.... Otra cosa es que alegues problemas económicos o que ese trabajo se vuelva redundante en la empresa pero todo esto se ha de justificar... Esto hace que casi todos los despidos acaben de mutuo acuerdo por los costes que implican....
#36 la identidad de M. Rajoy la sabe toda España. Lo que es lamentable es que la policía no quiera investigar porque sería un escándalo meter a un expresidente en la cárcel y a un exrey de España. La imagen del país quedaría tocada fuera de nuestras fronteras. Eso si, otro gallo cantaría si en los papeles pusiera P. Iglesias, J.C. Monedero o G. Rufián.
#75 pues pregunta a tu tío pero si tiene para pagar 700mil euros por una casa, mantener a 3 hijos y mantener esa casa con piscina etc. Que solo de IBI deben ser más de 1200e al año... Pues oye no entiendo cómo se pueden quejar de.cobrar poco y que se les suba el sueldo.
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