#19 Como dice #22, no sé a qué cines irás tú. Pero del que se cree que puede masticar quicos sin molestar a media sala si lo hace despacito (es casi peor, la verdad), de los que se dedican a comentar la jugada, o de los que tienen que comprobar el móvil cada poco tiempo dejando ciegos con el haz de luz blanca a todos los de alrededor, no te libras ni en un cine independiente en una película en japonés original con subtítulos. Como nos pasó hace un par de semanas...
Se te quitan las ganas de volver a pisar un cine, la verdad.
#17 Ya, pero en un caso de dopaje puede haber dos o tres implicados y el resto simplemente pasar de todo. Esta fue una decisión consciente de muchos: los jugadores sabían que no tenían discapacidad, el entrenador también, gente en la federación también, etc. Es que ya solo el esfuerzo de buscar a gente lo suficientemente buena pero que no llame la atención requiere de un equipo, que a los tíos hasta les dieron instrucciones. Lo grave de este caso es que literalmente todos estaban en el ajo.
#3 tienes toda la razon me la envaino lei por encima y mezclé las quejas contra el ayuntamiento con que el ayuntamiento hubiese cedido el terreno mea culpa
#72 Creo que solo en las unis de Madrid, ya se econtraba DNIs, coincidenes. No sé si habia un DNI repetido por cada 12k.
Siempre he oido que es mala idea usar el DNI como Clave primaria en DBs.
Si se encuentran duplicados, y se quieren separar está el problma de quien se queda sin DNI original y como se gestionan las operacion con el DNI antiguo y con el nuevo.
Yo creo que lo menos complejo seria tener un campo para indicar que el DNI tiene un duplicado y añadir otro ID, para dilucidar cual es en caso de duda.
No śe si esta resuelto o si los que tiene DNIs duplicados estan advertidos de que otro repetido.
#84 Detectar en una DB los DNIs repetidos, no es complicado, pero las complicaciones las veo en cambiar a uno ellos el DNI y que empiece a usar otro.
No se que datos se usan para asignar las pensiones. Supongo que la BD usa su clave primaria automatica y para el funcionamiento se usa una ficha con mas datos.
Tampoco se si es facil que se produzca una interferencia entre DNIs.
#55 Yo tampoco veo aceptable dejar de contestar llamadas, por el abuso publicitario al que no se pone limites ni sanciones.
Hay a quien le da igual, pero es logico que a otros no resulte aceptable, tener que descartar todas las llamada por si es publicidad.
#15 ya, pero aún así no podría reconocer en público que le viene bien el despido, la indemnización, y los dos años de paro porque podría dar a entender que el despido es una farsa acordada con la empresa (a veces se hace) y que le denieguen la prestación por desempleo. Es raro pero a veces pasa.
#5 es curioso, porque aunque siempre se insiste en esto tanto empresas privadas como administraciones públicas te piden tus datos para cualquier gestión
#56 Y yo me refiero a lo que pasa en España.
Que en 1936 el golpe lo diese la derecha, no implica que en el futuro tenga que volver a ser la derecha quien de el golpe.
#123 quiero decir que somos incómodos porque la ley obliga a darnos ciertos servicios, pero como no votamos no merece la pena, además como los que inmigrante suelen ser pobres y sin mucha educación pues nunca podemos recurrir a la justicia...
#16 Si no pusiera normas para las monetización y promoción basadas precisamente en todo eso: la calidad del vídeo, la frecuencia de actualización del canal, la temática y hasta las palabras que se dicen, estaría de acuerdo contigo.
Podemos también ignorar su situación prácticamente monopolística en el mercado.
Cuanto más reduzcamos el análisis a la parte que nos interesa, más razón llevaremos en nuestro juicio.
#16 En realidad sí. Legalmente no, pero si no subes con la frecuencia adecuada o de una temática concreta sin desviarte el algoritmo te penaliza y el impacto es brutal.
Aunque yo tampoco lo consideraría una relación laboral, es lamentable el trato al creador de contenido.
Se te quitan las ganas de volver a pisar un cine, la verdad.