#102 No lo se, no vivo en España. En Bélgica está pasando. En Francia está pasando. Y en Alemania también.
Lo que aquí se está diciendo es que hay que mejorar la integración. Por parte de todos. De los que vienen y de los que recibimos.
Decir que todo esta bien, que no hay nada que hacer o justificar comportamientos no aceptables porque los abuelos alemanes de Marbella no hablan español me parece muy incorrecto.
¿De verdad os parece que esta todo bien? ¿Os parece que la integración de los inmigrantes a sido perfecta?
#61 Hombre, aunque uno este viviendo un año, lo menos es, durante ese año, intentar aprender lo basico del idioma, del país, costumbres....no se, no es tan difícil.
#54 Mientes como un bellaco, o no tienes ni idea ni hijos en edad escolar. El centro no es el que reparte las plazas o admite o no admite.
Es la administración la que asigna a que colegia va cada niño mediante una concurso de plazas libres por un sistema de baremación (proximitad 4 puntos, rentas bajas 2 puntos, discapacidad, etc), los colegios solo reciben las solicitudes de los padres donde estos ponen 3 colegios por orden de preferencia.
Y es la administración la que reparte las plazas, si por tu baremación consigues plaza en el primer colegio seleccionado vas a ese, sino al 2º o al 3º, y si tu baremación no llega para entrar en los 3 seleccionados, la administración te designa el mas proximo con plazas libres.
Es como cualquier concurso publico de meritos, y se puede impurnar cualquier irregularidad, se inventigan todos los casos de cambios recienten de domocilio segun el padron. Se han sancionado a padres y hasta estan en juicio por falsear los datos de beremación.
O sea que ni puñetera idea de como es un concurso publico de plazas.
#40 Bueno, es tu opción: "que a todo el mundo le den la sopa que a mí me parece buena", para lo cual habría que modificar la constitución, al menos en lo referente al derecho de los padres a elegir la educación de sus hijos.
Yo siempre he sido más partidario de que el Estado controle lo menos posible y que sean los ciudadanos individuos libres de decidir lo que quieran y no estar sometidos a la dictadura de la mayoría.
P.D.: Y que conste que lo de los colegios nazis es una tontería, lo mismo que existe libertad de prensa pero no puedes hacer en ella apología del nazismo podría haber libertad de educación pero con ciertos límites. Aunque entiendo que pienses lo que pienses, es lo que los gobernantes quieren que pienses, a ellos les viene bien.
#22#30 Yo he hecho primaria y secundaria en un colegio concertado y bachillerato en uno público. Mi familia no es rica , es una familia de clase media , mucho han trabajado mis padres para pagarme el colegio.
Eso de que lo lleva para que no estemos con inmigrantes creo que es una soberana tontería , seguramente no has pisado un colegio concertado en tu vida , pero que da muy guay decir eso de que son niños de papa pijos .
#24 Aunque llego tarde, tienes las ideas algo erradas.
Los liberados no tienen que formar parte del comité de empresa, pueden ser delegados LOLS, es decir, de un sindicato (con que en unas elecciones se saque un mínimo de delegados en el comité ya se puede obtener un delegado LOLS). En un mundo ideal deberían ser escogidos por sus compañeros (o del comité o los afiliados a un sindicato), pero en este mundo son nombrados a dedo por los sindicatos.
En alguna ocasión podría ser necesario liberar a alguien (se me ocurre papeleos en caso de un ERE, preparar una huelga, cosas así que hagan imposible compaginar trabajo y labores sindicales, y normalmente se hace repartiendo las horas de todos los delegados) pero, ¿liberados para siempre? Eso es una maldita lacra. No encuentro excusas para ello teniendo en cuenta que "los mayoritarios" tienen trabajadores contratados haciendo labores que podría realizar un liberado. ¿Para qué quieren a los liberados?
El caso de los "liberados por convenio" es realmente repugnante. En ciertos convenios está establecido que a tal sindicato le darán X liberados, al otro Y y al de más allá Z, y todo para mantenerlos contentos y que hagan la vista gorda. La sra. Aguirre en este caso supongo que habrá aprovechado la debilidad de los sindicatos mayoritarios (su poder de convovatoria es... pfffffff) para eliminar ese punto, y eso yo lo aplaudo, a ver si es un picnchazo para que algunos dejen de tocarse las mandangas.
Lo que comenta #70, quizás por suerte para mí, no lo he vivido, aunque sí que tengo "crápulas" en mi entorno (de los que se han metido en un comité para salvar su culo). Sí conozco casos lejanos de alguno que presumía de usar sus horas sindicales "para ir a la piscina" y alguno que ha sido despedido (con la colaboración del sindicato, así que ya cantaba) porque se ha demostrado que hacía un uso incorrecto de sus horas sindicales. No solo es vergonzoso sino despreciable; si alguien se mete en tareas sindicales es para dar el callo por sus compañeros, no para tocarse las narices y aparecer solo cuando hay elecciones.
#46 Pues entonces critica al Gobierno que no facilita la creación de empresas/autónomos en este país.
Unos compañeros decidimos montar una empresa y con lo único que nos hemos encontrado ha sido con impuestos, impuestos, impuestos y mas impuestos. Aun no hemos empezada a operar y ya hemos tenido que aportar casi 4000€ entre todos.
¿Quieres que baje el paro? Muy fácil, elimina los 300€ euros de autónomo que se tienen que pagar "por que si", ganes o pierdas, todos los meses y obtén ese dinero a base de un impuesto similar al IVA, es decir, por dinero facturado o cobrado.
De ese forma una persona que este de autónomo o un empresario, si tiene un par de meses malos, puede aguantar mejor, por lo menos no tiene que pagar impuestos.
#49 para que exista representación sindical en la empresa tiene que haber un número mínimo de empleados, si son micropymes, no existirá representación sindical en la empresa, pero los trabajadores pueden afiliarse al sindicato que quieran, comunicarlo al empresario y tener los derechos que corresponden por estar sindicado.
#46 entonces los empresarios que han arriesgado su pasta para montar su negocio, tienen la obligación moral de compartirla con sus trabajadores, más allá de como esté la economía o la facturación de la empresa. Para montar una empresa hace falta pasta, pero sobretodo ganas de currar y de asumir riesgos, si tienes una buena idea para llevar a cabo, no tendrás problemas de financiación, si tienes la misma idea que los demás, no sólo no te darán la pasta, sino que, o lo haces muy bien, o además perderás la tuya.
#24 Es que es exactamente así. Y yo lo afirmo, no lo digo en coña. Los empresarios generan puestos de trabajo, pagan sueldos (un 40% pal estado además). Que hacen los sindicatos salvo firmar convenios artificiosos y soltar el rollo justo antes de las elecciones sindicales ?
#24 Los sindicatos han tenido más de 2 años para dar una respuesta social contundente (y necesaria); ahora ya llega demasiado tarde, la reforma laboral no va a echarse atrás una vez aprobada por el congreso (ni los organismos internacionales lo van a tolerar). Me niego a creer que UGT y CCOO no compartan la misma culpa que los políticos, la banca española y la CEOE. Hasta nosotros los ciudadanos de a pie, por votar lo que votamos.
#202
Yo no he dicho nada de inversión de la carga de la prueba. Evidentemente hay que demostrar el maltrato.
Lo que yo digo, y dice la ley, es que se considera que cualquier agresión de un hombre a su pareja tiene una base de machismo y por lo tanto se agrava la pena. A mí eso no me parece nada justo.
Si me peleo con una persona de otra raza no se presupone por ley que tengo motivos racistas, sino que es algo que se tiene que comprobar en el juicio y en caso afirmativo se aumenta la condena.
Con esta ley eso no pasa: tal como está escrita, si un hombre agrede a una mujer que es o ha sido pareja la pena es mayor automáticamente.
#211 ... no hay peor ciego que el que no quiere ver, como se suele decir en estos casos; ¿porque no te lees la ley?, enlaces no te faltan, verás que LA LEY discrimina a los hombres por ser hombres, es decir la ley de violencia de genero, se aplica SOLO si el agresor es un hombre.
Si lo ves tan lógico y tan bien ¿porque no se aplica en otros países? ¿que pasa que somos el pais con mas maltratadores del mundo? que hace falta sacar leyes que nadie mas tiene? con semejantes leyes somos el hazmereir de europa, que se creen que aqui andamos con el palo atizándole todo el dia a las mujeres ¿a ti te parecería normal que si el que roba es rumano (o de cualquier otro pais o color) tuviera un agravante?,... y que al mismo delito se le tengan que aplicar distintas penas, dependiendo quien lo cometa?, pues eso es la ley de violencia de genero
#174 que pesao,.. mira aquí tienes la ley entera.. leetela y después comentas, que no nos quejamos por capricho, hombre (noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/lo1-2004.tp.html) y fíjate bien, que se refiere SOLO a HOMBRES SOBRE MUJERES, como que dice en el art.1 de titulo preliminar (".. situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia.) #179 (edito) No lei tu comentario
Lo que aquí se está diciendo es que hay que mejorar la integración. Por parte de todos. De los que vienen y de los que recibimos.
Decir que todo esta bien, que no hay nada que hacer o justificar comportamientos no aceptables porque los abuelos alemanes de Marbella no hablan español me parece muy incorrecto.
¿De verdad os parece que esta todo bien? ¿Os parece que la integración de los inmigrantes a sido perfecta?
Parece que algunos vivís en mundos alternativos.