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La principal causa de discriminación en el mercado laboral español, por encima del sexo, la religión o la procedencia del trabajador, es la edad, según un estudio elaborado por DBM España, que revela que el 85% de los currículos de trabajadores mayores de 50 años recibidos por las empresas acaban en la papelera. El informe constata que las prácticas discriminatorias por edad se evidencian permanentemente en las ofertas y oportunidades de empleo, a veces de manera sutil, como por ejemplo, cuando se rechaza a un candidato que opta por una plaza.
Vaya día que me estáis dando, resulta que yo a mis 45 añitos llevo dos meses buscando trabajo en barcelona en IT, yo soy de las BBS de la red IBERTEX, como veis experiencia me sobra... y... resulta que me pongo a ver hoy el meneame a ver como va el mundo y si la cosa ha mejorado y me decís que mis mas de 300 currículos ¿están almacenados en sendas papeleras? ¿Me suicido ya o me espero un rato?
No en serio, alguien de RRHH que este al tanto y me diga que posibilidades tengo, bueno no yo, alguien como yo.