Estoy bastante de acuerdo en lo que plantea en el artículo, creo que resulta imprescindible que entender hacia donde se dirige la tendencia. Por una parte, los perfiles propulsores y propagadores del cambio, creo que en ese sentido son las personas con ese perfil para las que el artículo tendrá sentido.
La situación del mercado laboral es la que es y lamentablemente va a seguir siendo asi durante bastante tiempo, a no ser que comencemos a aceptar que las reglas del juego han cambiado, que no volverá a ser como antes y que es precisamente el perfil que se describe en el texto aquel que tiene unas posibilidades mayores de progresar, ya que entiende que lo unico constante es el cambio, ello conlleva estar continuamente aprendiendo y centrar el valor en aspectos intrinsecos de la persona (como el que es buen comunicador) y no en conocimientos técnicos que pueden estar obsoletos en un relativo espacio de tiempo
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La verdad es que da cierta cosa pensar en toda la información que mueve Google. Sin embargo, me imagino que debe ser parte del "juego" y que las barreras tradicionales de la privacidad van cayendo poco a poco, aunque unas nuevas aparecerán. Tengo curiosidad por saber de qué manera ocurrirá