Un boikot en serio a HP y se les iban a quitar las ganas rápido de despedir a trabajadores
Antes que consumidores somos clase obrera y si actuamos unidos se acaban las tonterías de la oligarquía!
#30 Está graciosa la idea de que un periódico o cualquier medio no tenga tendencia ni ideología. O por muy plural que fuese el autor siempre lo sería. Es que es una idea de parvulario...
otra cuestión es que un periódico esté apadrinado por un partido y tenga que devolver los favores. En eso se diferencian diametralmente ambos medios. En el caso de la Razón llega a ser tan escatológico que parece haberse convertido en un diario satírico como el mundo today
¿se podía esperar otra cosa del gobierno de corte neofascista que gobierna la comunidad de Madrid? Lo dudo mucho
En sanidad y educación están dejando claro que para ellos se trata de un negocio, que les parece un lujo que sean/fuesen universales y gratuitas cuando además se podía hacer negocio para sus amiguetes
me pregunto que pasará en las próximas elecciones...
nosotros también te queremos Manuel Revuelta. Esto es el principio de una relación muy, muy pasional
ah y a sus secuaces también. No necesitan limpiadoras en Axpe no! Con unos cuantos de esos con una mopa mientras reptan por las oficinas, queda todo como una patena!
con la reforma laboral del año pasado ya pasaron todo el miedo al lado de los trabajadores. Te pueden despedir casi hasta por no dar los buenos días
¿Se pudo hacer otra cosa? Pues seguramente dejamos de ir a huelgas por encima de nuestras posibilidades como trabajadores, algunos incluso comprando el discurso de la CEOE y de la basura que nos cascan en la TDT
hemos ido como clase trabajadora demasiado de la mano de CCOO y UGT, fieles servidores de los intereses patronales
pero ahora además está la pérdida del convenio en juego, entonces además pasaremos a esclavos...
telefónica no está acostumbrada a perder y eso a pesar de que su imagen pública está entre el manto y el núcleo terrestre con los fichajes de las estrellas Urdangarín y Rato, pero la lucha sostenida y la solidaridad y el apoyo social pueden hacerles morder el polvo
Así que ánimo para todos los que apoyan y luchan para que Marcos sea readmitido. SI SE PUEDE!
Además tenemos que verlo no como una lucha personal o para una persona. Estamos pidiendo que no se aplique la reforma laboral que permite a las empresas despedir a trabajadores por estar de baja. Seamos un poco sensatos para darnos cuenta que eso nos puede pasar a cualquiera
#2 la jugada chipriota tiene elementos novedosos, el corralito en la UE no nos lo habíamos esperado. Va a haber grandes quitas, pero porque no son para los bancos alemanes y franceses y como dice el artículo se van rompiendo nuevas reglas que la clase oligarca se había puesto a sí misma
no sé por qué motivo tenemos que ponernos a echar cuentas de los márgenes de las charcuteras, eso es su problema y no el nuestro. Nuestro auténtico problema es que exista un modelo de negocio basado en algo ilegal que no aporta ningún valor añadido
estamos viendo muchas presiones para rebajar salarios basadas en la reforma laboral y negociación colectiva de condiciones, hasta irse al mínimo por convenio colectivo ¿os imagináis lo mismo sin convenio?
y por supuesto estoy de acuerdo en que es mejor que exista vida sindical en las empresas para que la gente esté mínimamente informada y consciente de sus derechos, pero mejor en secciones sindicales con trabajo en equipo y que se representan a si mismos, que un comité de empresa en el que unos pocos deciden en nombre de todos los trabajadores
tal vez no haga falta decirlo, pero por si acaso: sindicalismo combativo, no sindicalismo pactista. Por si no lo captan: empieza por CC y acaba por OO
#4 básicamente entonces estaremos de acuerdo en que lo principal es que sean los trabajadores quienes decidan, sin importar si hay representantes o no
Ya si hay unión entre los trabajadores, se aceptan y respetan de forma unánime las decisiones tomadas en asambleas. Así no hay ninguna forma de que los dueños se rían en la cara de los trabajadores y mucho menos se permitan tocarles el salario, pero claro eso pasa pocas veces
#1 no hay comité ni representantes de los trabajadores, pero no los necesitan. Son los trabajadores los que tienen que decidir por ellos mismos que hacen
los sistemas representativos para cuando la inmensa mayoría de la población no sabía leer ni escribir, pero ahora ya somos mayorcitos y sabemos pensar por nosotros mismos, verdad?
Es importante demostrar que la acción popular es capaz de vencer al poder representativo que en realidad no representa más que los intereses de unas minorías
Está claro que no hay otra alternativa más que unirnos o movilizarnos
Si no acabaremos "negociando" individualmente y que se perderán todos los derechos y el salario al SMI
#26 tendría delito que nos pusiesen condiciones como las de grandes almacenes, pero no es descartable, al fin y al cabo nuestro sector está mucho más individualizado, la gente menos concienciada y menos agrupada en sindicatos
#9 tienes razón en parte, pero también funciona al revés: si hay apoyo mutuo entonces esa gente que está más desprotegida pueden tener apoyo colectivo. ¿cómo? Por ejemplo poniendo cajas de resistencia para los que hacen huelga y esto no es nada de hace 2 días.
pero claro hay que perder esa cultura del individualismo y de que sólo voy a mirar por mí y al resto que le den. Así no!
hay que dar poder al colectivo, hacer asambleas y que las decisiones no sean de uno sino colectivas y es precisamente eso lo que les da fuerza
al final no veis que todas las reformas laborales y la última especialmente llevan a la negociación individual?
#7 está claro que nuestro sector es un ejemplo de trabajadores poco concienciados y que muchas veces no conocen sus propios derechos
es curioso que hace casi 100 años desde que se consiguió en España la jornada de 8 horas y fuimos los primeros del mundo (campeones!!!). Y no, no vino firmando en change.org ni enviando emails ni criticando a la patronal a la hora del café, fue la huelga de la Canadiense, una huelga revolucionaria que duró 44 días y durante la que murieron obreros y muchos fueron encarcelados
hoy día es impensable y las fuerzas están muy desequilibradas, pero al menos un poco de conciencia de lo que somos: TRABAJADORES
Que han pasado 100 años y en el tema jornada laboral no se ha avanzado significativamente, pero lo grave es que no se le da a las luchas obreras la publicidad que merecen
hace falta pensar como obreros que es lo que somos y saber quien defiende tus derechos y quien quiere acabar con ellos. Venga ya! estamos hartos de oír a compañeros de trabajo defender los argumentos de la empresa privada como si fuesen los suyos
Después conocer tus derechos, si no cómo sabes que los están pisoteando?
el pobre quería un sindicato de vainilla y le han puesto uno de frambuesa
vamos, señor Encinar, mucho modernismo, pero al final es un empresaurio de los de toda la vida que su forma de llevar una empresa es con el látigo y pasándose los derechos de la gente por el arco del triunfo
Hay que joderse con lo que hay debajo de algunas empresas y marcas en cuanto rascas un poco. Que digo hay que joderse, hay que defenderse y que se jodan ellos!
menudo trabajazo habéis hecho ahí!!!
Lo del dueño de printerman daría para una película, menudo personaje que coacciona y violenta a los trabajadores mientras tanto se compra un Maserati y después dice que no tiene un duro para pagar nóminas. Algunos sin cobrar la extra de verano
venga menead el tema que la causa lo merece!
Antes que consumidores somos clase obrera y si actuamos unidos se acaban las tonterías de la oligarquía!