#1 na, no son tan listos.
Es una gestión negligente apoyada en la incultura y la política de la carcoma.
Todo lo que no les da beneficio directo, sea económico sea político... lo eliminan... y luego siempre a esperar que pague el siguiente.
Quienes son estos para decirme a mi que Dana y que tengo que cerrar... funcionario chiringuito... si es que hay un sector poblacional y político que es así en todo.
#4#6 Pues el mío sigue igual que los neandertales y que vuestros hijos. Es ir al campo o al parque y se pasa el día cogiendo palos, piedras, caracoles y cabrillas secas, o cualquier cosa que parezca un bicho, y evidentemente se las trae a casa.
El planteamiento del comunismo es siempre el mismo. Y eso lo aplicaron a los vasos en este caso.
Ellos detectaron que en los bares se rompían al año x vasos. Acto seguido desarrollaron durante años un producto casi irrompible. Cosa que ahorraba comprar vasos en los establecimientos, se ahorraba dinero de verdad. No mucho, pero sí tiene su lógica. Nacieron los vasos irrompibles. Sin embargo, eso no le interesaba a las empresas capitalistas, a los trabajadores quizás. Cuando la RDA desapareció, también desaparecieron más cosas, bombillas que duraban más que las nuestras, frigoríficos para la eternidad y otras cosas.
Hay que apreciar también, que aunque esos aspectos son muy positivos, otros no tanto. Los coches merecen un punto aparte. Los sistema de fabricación con tanta mano de obra disponible funcionan, pero en nuestro mercado no son rentables. Los libros eran realmente baratos, pero claro, un poco censurados. Lo que puede pasar es que un producto se construya para que dure el máximo de tiempo posible, es ecologismo puro. A ver si al final todos los ecologistas son comunistas. Y cuando deseamos que nuestro coche dure el máximo tiempo posible, somos comunistas. Sea como fuere, nuestro sistema necesita vender más y tiene que durar 3 años y después lo ideal es que vuelvas a comprarlo. Habría que añadir más matices, pero paso porque nos movemos al terreno de filosofía.
Resumen: Había una escasez de vidrio, por lo que se dedicaron a crear algo superior. Tras un par de años investigando, vieron que podían mejorar mucho su durabilidad mediante intercambio de iones con una disolución de nitrato de potasio. Consiguieron algo 15 veces más resistente a las roturas y revolucionaron la movida. ¿Qué pasó? Que cuando intentaron exportarlo, ni una sola compañía del mundo capitalista tuvo el más mínimo interés, ya que hacían mucho dinero con vasos rotos.
Muchos años después, Apple necesitaba un vidrio duradero para sus pantallas de teléfonos y ahí sí que tuvieron interés otra vez.
Estas experiencias soviéticas no eran ajenas al espíritu en la época de Lysenko con Stalin como su gran mentor y que tanto dañó a la agricultura con sus teorías genéticas.
#1 Para mi no. De acuerdo con Raque. El tema resulta irónico pero desde una parte del feminismo radical, al final nos quieren imponer una moral que enlaza bastante con la tradicional y una visión de la mujer que incide en la de la víctima débil e innata a la que hay que proteger porque ella sola no sabe.
Creo que el feminismo no va de eso. Va de escuchar a la mujer cuando denuncia y de tomarse en serio esa denuncia, pero también va de separar las denuncias coherentes y de verdad valientes, de relatos inmaduros y discursos que son una parodia del sentido común. Y todo lo que rodea al caso Errejon tiene muy poco de esa coherencia.
#60 Vaya. Gracias. Los necesito... Llevo una semana dejándome la piel para llegar al 7 y poder publicar... y cuando ya estaba cerca, me acaban de meter tres palos seguidos de -0.1 y todavía estoy flipando, porque ni me repito ni meto enlaces.
"Y vino una viuda pobre, y echó dos blancas, o sea un cuadrante. Entonces llamando a sus discípulos, les dijo: De cierto os digo que esta viuda pobre echó más que todos los que han echado en el arca; porque todos han echado de lo que les sobra; pero esta, de su pobreza echó todo lo que tenía, todo su sustento."
Siempre me ha llamado la atención este pasaje bíblico: Jesús hace un alegato a favor de la progresividad fiscal.
#16 nosotros pagamos a ingenieros de software juniors 60k-100k y a seniors 80k-120k (brutos). Ademas de la pension (1200 €/mes) y el bonus (que viene a ser un sueldo bruto adicional). Para hacer semanas de 40 horas y tener 38 días laborales dr vacaciones. En Países Bajos. En 10 años he contactado 3 veces a gente del equipo fuera de horas de trabajo, y era una emergencia. O sea: creo que tratamos a la gente bien.
Pues me vienen juniors con scripts mal hechos, programas mal diseñados, y cuando les dices "esto no está bien por X, Y, Z" me dicen que "el PO no está para decir el como sino el qué". En ese momento les doy el número de mi superior para que eleven una queja de como gestiono la organización y.. En bastantes casos no se les vuelve a ver.
Porque no tienes que aguantar gilipollas. Ni siendo empleado, ni siendo jefe. Y quien no entienda que no está ahí para cerrar historias de usuario, sinó para hacer que el proyecto salga adelante, ya puede ir pasando.
#16 Yo soy "jefe" de 4. A boomers y dos Z. A todos los trato por igual: con equidad, respeto, profesionalidad y siempre mejorando las condiciones de convenio propio de mi empresa. Solo tengo roces con los dos Z porque, y siento mucho quien se ofenda, todo les ofende, valga la redundancia: preguntarles por la emisora donde están es acoso, preguntarles como van es acoso, preguntarles si hablaron con X es acoso. Todo lo que no sea "dame un objetivo y el día de la entrega me preguntas" es acoso. Pues, no, señores. Un responsable debe tener puntos intermedios de control para corregir el rumbo antes de la fecha de entrega si es necesario. Si no lo entiendes, sinceramente, creo que el problema no está en el jefe.
#1 Aunque me cosáis a negativos. Soy de los 70. Llegue al mercado laboral a finales de los 90. Ahora soy microempresario. Y doy fe de que en mi época trabajábamos para progresar. Y a base de trabajo, lo conseguíamos. No sé por qué los mayores de 45 tienen tantas dificultades para encontrar trabajo. A mí, en general, son los que mejor me rinden. Y añado: los que tienen hijos son los que mejor rinden. Pero no porque estén pillados por la hipoteca (si acaso, por los hijos), sino porque en mi generación si hacíamos algo mal en clase el profesor nos daba una torta y al llegar a casa, nuestra madre otra. Ahora el profesor te dice "hay que estudiar más" (ya no digo pegar una ostia, ni lo defiendo) y al día siguiente es el padre o la madre el que va a darle una ostia al profesor. Dicho esto, nunca se puede generalizar. Hay jefes cabrones y blandengues, y hay empleados entregados (y que normalmente progresan) y otros que pasan. Y con "entregados" no hablo de trabajar 14 horas al día, 6 días a la semana. Mi sector tiene hace años las 37,5 horas. Yo trabajaba 40 porque me gustaba mi trabajo y los de ahora, incluso aunque intento ofrecer buenas condiciones para atraer talento, cuesta encontrar trabajadores que cumplan las 7,5 horas (bocata, cafe y cigarrillos incluidos) con un rendimiento aceptable... Lo siento, pero es lo que he vivido. Y eso no es culpa de este gobierno, ni del anterior... Lo es de todos.
Totalmente de acuerdo, vivir no debería ser una obligación, llegado el momento si consideras que has cumplido con tu vida, deberías poder escoger irte sin trabas.
Tengo claro que no quiero llegar al nivel de declive y dependencia que tienen ahora mis padres (93 y 95 años)... si la ley no me proporciona una forma digna de suicidarme tomaré una más desagradable para mi y los que me rodeen.
Como si los scammers no estuvieran ya usando IA para llamar.
Pronto las líneas de teléfono estarán saturadas de bots llamándose entre ellos, 99% de tráfico basura, como el spam y los trolls de Internet.
Es una gestión negligente apoyada en la incultura y la política de la carcoma.
Todo lo que no les da beneficio directo, sea económico sea político... lo eliminan... y luego siempre a esperar que pague el siguiente.
Quienes son estos para decirme a mi que Dana y que tengo que cerrar... funcionario chiringuito... si es que hay un sector poblacional y político que es así en todo.
Es adorable a la par que pelín coñazo
Ellos detectaron que en los bares se rompían al año x vasos. Acto seguido desarrollaron durante años un producto casi irrompible. Cosa que ahorraba comprar vasos en los establecimientos, se ahorraba dinero de verdad. No mucho, pero sí tiene su lógica. Nacieron los vasos irrompibles. Sin embargo, eso no le interesaba a las empresas capitalistas, a los trabajadores quizás. Cuando la RDA desapareció, también desaparecieron más cosas, bombillas que duraban más que las nuestras, frigoríficos para la eternidad y otras cosas.
Hay que apreciar también, que aunque esos aspectos son muy positivos, otros no tanto. Los coches merecen un punto aparte. Los sistema de fabricación con tanta mano de obra disponible funcionan, pero en nuestro mercado no son rentables. Los libros eran realmente baratos, pero claro, un poco censurados. Lo que puede pasar es que un producto se construya para que dure el máximo de tiempo posible, es ecologismo puro. A ver si al final todos los ecologistas son comunistas. Y cuando deseamos que nuestro coche dure el máximo tiempo posible, somos comunistas. Sea como fuere, nuestro sistema necesita vender más y tiene que durar 3 años y después lo ideal es que vuelvas a comprarlo. Habría que añadir más matices, pero paso porque nos movemos al terreno de filosofía.
Muchos años después, Apple necesitaba un vidrio duradero para sus pantallas de teléfonos y ahí sí que tuvieron interés otra vez.
Creo que el feminismo no va de eso. Va de escuchar a la mujer cuando denuncia y de tomarse en serio esa denuncia, pero también va de separar las denuncias coherentes y de verdad valientes, de relatos inmaduros y discursos que son una parodia del sentido común. Y todo lo que rodea al caso Errejon tiene muy poco de esa coherencia.
"Y vino una viuda pobre, y echó dos blancas, o sea un cuadrante. Entonces llamando a sus discípulos, les dijo: De cierto os digo que esta viuda pobre echó más que todos los que han echado en el arca; porque todos han echado de lo que les sobra; pero esta, de su pobreza echó todo lo que tenía, todo su sustento."
Siempre me ha llamado la atención este pasaje bíblico: Jesús hace un alegato a favor de la progresividad fiscal.
Pues me vienen juniors con scripts mal hechos, programas mal diseñados, y cuando les dices "esto no está bien por X, Y, Z" me dicen que "el PO no está para decir el como sino el qué". En ese momento les doy el número de mi superior para que eleven una queja de como gestiono la organización y.. En bastantes casos no se les vuelve a ver.
Porque no tienes que aguantar gilipollas. Ni siendo empleado, ni siendo jefe. Y quien no entienda que no está ahí para cerrar historias de usuario, sinó para hacer que el proyecto salga adelante, ya puede ir pasando.
Pronto las líneas de teléfono estarán saturadas de bots llamándose entre ellos, 99% de tráfico basura, como el spam y los trolls de Internet.