#82 #127 #180 Ok….Cierto…. Ya ocurre, se puede modificar… y estaría de puta madre. Lo compro.
¿ Lo veis también e un PYME o un autónomo y su sl ? o solo para grandes compañías….
¿ Implicaria alguna contrapartida del empleado o en el sistema ? o se queda todo lo demás igual…
Estaria bien…. y habría tela para cortar… o no...
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#36 Tienes razón y no, si bien en las cooperativas los trabajadores son socios y por eso reciben "dividendos" (por ser socios, no por ser trabajadores)en sociedades capitalistas se pueda dar el caso de que se repartan los beneficios con sus trabajadores,ya sea en concepto de prima por productividad, por resultados o porque el concepto del empresario sea enriquecerse él, dar más trabajo y mejorar las condiciones salariales de sus empleados (hay pocas, pero las hay).
Ejemplo de empresa que reparte beneficios entre sus empleados;
http://www.europapress.es/motor/noticia-continental-repartira-beneficios-empleados-importe-120-millones-20140311142218.html