#24 Eso está muy bien y te agradezco el comentario. Pero hay miles de personas malviviendo en chabolas durante años y años. Cuando uno pasa por esas carreteras de Huelva o Almería, o de otros sitios, y ve a las trabajadoras polacas, a los africanos, a los sudamericanos, andando con sus bártulos por las cunetas como mendigos, se le cae la cara de vergüenza.
Está muy bien que muchas empresas cumplan con las certicaciones y ofrezcan condiciones dignas a los trabajadores. No lo dudo, porque lo veo a diario. Sin embargo, el número y la dimensión de las explotaciones que no lo hacen, más la desidia y complicidad criminal de las administraciones, ha impuesto un sistema de trabajo en la agricultura y ganadería inaceptable.
Está claro que la empresa agraria lo tiene muy jodido. Su situación es muy compleja y díficil por muchos motivos. Pero hay cosas que no se pueden permitir y, menos, cuando se hace con la desfachatez de algunos.
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#2 bueno, eso de que se les paga mal dependerá del campo y la empresa para quien trabajen. Yo también trabajo en el sector y, por regla general, sus sueldos son mayores que el mío y sus jornadas laborales más cortas que las mías.
Lo que se debe exigir son certificaciones sociales que aseguren condiciones dignas para sus empleados (como el GRASP o el SMETA, por ejemplo). Muchos campos agrícolas que cumplen con los derechos de sus trabajadores, las tienen en vigor. (Y os aseguro que, al menos con los que yo trabajo, las cumplen).
Muchas empresas intermediarias o de venta directa sólo trabajan si éstas especificaciones están en vigor y muchos mercados sólo compran si los agricultores cumplen estos requisitos.