#110 ya estamos con la historia del "medico" y el "santero".... que coño tienen que ver esos dos? uno aplica unos conocimientos cientificos y el otro practica unos ritos religiosos.... si te fias mas de la religion que de la ciencia alla tu!
"si la universidad es buena"... me estas diciendo que entonces no todos los titulos demuestran que tienes el conocimiento necesario?
"20000 practicas"... si, unas practicas extremadamente reales y actualizadas, anda!!!!
El unico que ha dicho algo con sentido en todo esto #109, tener un titulo aporta, pero no garantiza que seas un buen profesional de nada.
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Todo asesor tendría que acreditar estar capacitado para ejercer dicha responsabilidad. Esto ocurre en todos los campos no sé porque en política tendría que ser diferente. Para ejercer cirujano hay que sacarse la carrera de medicina y luego hacer el MIR. Ahora mismo con la reforma universitaria todo profesor universitario se tiene que acreditar como docente, aunque este lleve trabajando 20 años como profesor universitario. En esta acreditación hay que presentar todos los meritos que ha adquirido (Libros publicados, artículos en revistas científicas, papers en congresos…) cada uno de estos meritos te otorga uno serie de puntos. Para acreditarte hay que conseguir un número mínimo de puntos.
Para ser asesor debería pasar exactamente lo mismo. La cuestión no es que se posea un título universitario o no. Se tendría que valorar todos los meritos de un individuo para optar o no a un cargo de tanta responsabilidad.
Si para un puesto de asesor de medioambiente se presentan dos personas uno con un titulo de biólogo y otro solo con estudios básicos está claro que el más capacitado debería ser el que tiene estudios universitarios. No obstante, si el titulado universitario no posee ningún merito más y el otro a conseguido publicar un artículo de impacto medioambiental en la revista Nature si que debería ser en este caso el asesor el no titulado universitario.
La cuestión no es tener títulos o no. La cuestión es justificar meritos suficientes para desempeñar dicho cargo. El poseer un título universitario es un merito muy importante a tener en cuenta, el que no lo tenga tendrá que demostrar su valía con otro tipo de meritos.