Todas las políticas que se plantean para mejorar la calidad del aire, reducir contaminación, etc deben pasar primero por obligar al 100% teletrabajo a toda empresa que lo haya implementado durante el COVID (si se pudo antes, se puede ahora). Menos problemas tendríamos con que si los coches son eléctricos o no pues la mayoría utilizamos el coche principalmente para ir a trabajar.
La prueba ya se hizo durante el COVID y se vio como mejoró la calidad del aire. Sería tan fácil..

Pero es más fácil para las empresas llenarse la boca de que son muy sostenibles y RSC y bla bla y bla y es también más fácil para los gobiernos echarle la culpa a los ciudadanos y decirles que todo es culpa suya por ir en un coche viejo (por ejemplo) o no eléctrico y que hay que cambiar como nos movemos (los trabajadores), pero cómo se mueven ellos (los ricos) en jets y yates y en coches muy grandes da igual… pero implementar políticas reales de teletrabajo para mejorar la conciliación y el medio ambiente, eso no.. no vaya a ser que los trabajadores tengamos vida más allá de la empresa

#20 por esto justamente están buscando maneras para facilitar la culpabilidad cuando no haya pruebas. Tu argumento es complementario al mío.

Es muy grave que cada vez se esté desprotegiendo más y más a un sector de la población para que cualquier cosa sea indicio de culpabilidad. Incluso intentar defenderse obligando a la acusación a probar los hechos.
Desde siempre “in dubio pro reo” pero últimamente está siendo al revés. Sin pruebas claras, condena. Pero solo para un tipo específico de crimen.
Lo de que se es “inocente hasta que se demuestre lo contrario” ya no existe.
Ojo, crimines probados merecen la condena establecida por ley, pero se han de probar en un proceso justo. Todo lo demás es un populismo injusto alimentado de demagogia..

Por desgracia es posible que incluso esta propuesta triunfe.

#35 pues igual sería una mejora.. que el nivel de las producciones audiovisuales de ese país es tremendo y ha mejorado muchísimo a lo largo de los años. Nada que envidiar a Hollywood ni a la BBC

Cuando alguien se compró el coche (el que sea) tenía una etiqueta con una serie de regulaciones asociadas. Cualquier cambio a esas regulaciones es injusto para el que se compró el coche. Que no es algo que se pueda cambiar así como así.
Si esto ds así para las condenas a cárcel también debería de ser para el resto. Nuevas regulaciones las que quieran pero a partir de coches comprados en X fecha (posterior a la ley) y no a posteriori.

#37

#14 en Corea del Sur ya lo hacen. Está informatizado y al igual que pides una factura, se envía a hacienda. También vale para personas físicas y tienes beneficios fiscales si gastas mucho porque lo interpretan como que ayudas a mover la economía.. si ahorras no tienes beneficio fiscal

#14 eso sería lo normal pero hay demasiado padefo y sus amigos que creen que van a heredar la empresa.

#115 ya, pero si es Andalucía se les ignora pero como es Cataluña se acaba el mundo..

#111 si es Cataluña, portadas y dramas.. si es Andalucía, circulen que aquí no ha pasado nada..

#3 en Andalucía ya ha habido zonas a las que se lleva agua en cisternas y no se hace tanto drama pero como es Cataluña.. ¡El fin del mundo!!
Cataluña llorando como siempre.. es que España nos roba.. es culpa de Madriz!! Menos llorar y más poner medidas que el gobierno autonómico lo tienen ellos y seguro que hay un montón de cosas que se podrían haber hecho para ahorrar agua desde hace tiempo..

#81 el venezolano no es idiota y sabe que le están pagando cacahuetes en comparación con lo que se cobra en Europa y por tanto entrega cacahuetes y te pide que se lo des todo muy mascadito. Si no, págale sueldo internacional.. en India ya pasa eso. O pagas sueldo internacional o cacahuetes, consecuencia: resultado de cacahuetes, para pagar bien ya prefieren las empresas pagar en Europa o USA que la calidad de los resultados es mejor.
Me da la sensación de que muchos habláis sin tener mucha experiencia.. no os dejéis engañar, si quisieran contratar en América del Sur ya lo habrían hecho.. las teleoperadoras ya lo hacen.

#15 @admin, yo no puedo actualizar el enlace.

#8 amen!

#6 discrepo, hay muchísimos trabajadores con ganas de aportar que dejan de aportar ideas, mejoras, etc. porque no se les aprecia. No se les escucha ni se les ofrece nada a cambio... entonces para qué aportar ideas?

#7 o ofrecer teletrabajo pero por ahí no pasan.. no vaya a ser que seas más productivo en tu pueblo y no te puedan pegar con el látigo

#4 muchas veces la gente se va de las empresas porque no les suben el sueldo, o la subida es mediocre, no proporcionan oportunidades de crecimiento o promociones internas.. y luego no encuentran reemplazo (por ese precio) y lo he visto con mis propios ojos. 
Más cuidar a la gente y menos lloros, que aquí hay mucho empresaurio mediocre.

Desde mi punto de vista: "pay them more".
Las empresas no encuentra el talento que buscan... porque lo quieren barato.

#25 no tener que lidiar con un ambiente ruidoso y perder un montón de tiempo me parece más obligado y mejor para la salud que tener un sitio al que ir..

#190 también hay una jornada máxima, por ejemplo.. el estado está para poner normas, efectivamente. Lo explican en el colegio. Algunos parece que no entendéis la función de un gobierno si no es para corruptelas varias..

#5 #35 pagas horas extra o las devuelves con vacaciones

#10 así es como nunca se consigue nada. Hay que ir paso a paso y pero esto de todo o nada nunca llega a buen puerto

#17 esa economía de empresaurios patrios de la que algunos se autodenominan “grandes gestores”?

#33 y aumentar la dureza de las condenas además de las inspecciones sorpresa para que realmente el que no cumpla las normas se juegue perder la empresa. No cumples las normas -> transformación obligatoria de tu empresa en cooperativa de los trabajadores y el equipo directivo a la p… calle, por ejemplo..

#19 tu implicación y compromiso es no cobrarlas ni reclamarlas, igual que los demás padefos de la empresa… así lo interpreta el empresaurio patrio.
A la que me dijeron eso empecé a buscarme otro curro y me fui.

Edito para añadir que he visto cosas peores como quitar la subida de sueldo que te hayan otorgado ese año desde el momento en que anuncias que te vas y así no incluir esa parte en el finiquito.. que hay que ser cutre para hacer eso porque la cantidad normalmente da vergüenza ajena.