marcee

Red Dead Redemption 2: el infierno laboral que se esconde detrás del videojuego más esperado [58]

1. #58 marcee

   #57 Lo siento pero si es mas endemico de la industria del videojuego. He trabajado en consultoría, en comercio internacional, en import/export... antes de dedicarme a esto. En muchas otras empresas se echan horas, pero no de forma tan constante como en videojuegos y casi siempre mejor pagadas

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Video polémico muestra entrega de dinero a Caravana Migrante de Honduras [6]

1. #6 marcee *

   #0 ¿Cuántas veces vas a intentar presentar la misma teoría conspirativa?
   
   Cansina: www.meneame.net/story/george-soros-detras-caravana-hondurenos

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Red Dead Redemption 2: el infierno laboral que se esconde detrás del videojuego más esperado [58]

1. #47 marcee

   #43 Pues ese es precisamente el problema, que no lo son, y que los scopes casi nunca están definidos a la medida de los equipos o de las fechas disponibles. El crunch en videojuegos son en realidad dos cosas, en mi experiencia: Mala capacidad de planificación en muchos PMs o ejecutivos y una cultura que enfatiza el trabajo a deshoras como "señal de pasión por el proyecto" y le importa un carajo quemar a la gente.

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1. #46 marcee

   #38 ¿Qué tipo de fuentes contrastables quieres más que declaraciones de gente que ha pasado por ello? Como he comentado en otra parte antes, el problema no es que se haga crunch de forma puntual, el problema es que en muchos estudios esto se extiende durante mucho tiempo a lo largo de proyectos que pueden durar, como en este caso, 8 años.
   
   Es cierto que muchas industrias con fechas de entrega se enfrentan a problemas parecidos, pero la de los juegos es una de las que tiene un problema mayor, que muchas empresas se niegan a afrontar. O incluso a reconocer. Me he encontrado con ejecutivos que directamente creen que el crunch es una medida de la motivación de sus equipos, y no un reflejo de su nula capacidad para planear.
   
   Esto no es nuevo, ni es limitado a Rockstar, ni es una cosa baladí. Llevo más de una década en la industria, y éste es uno de nuestros problemas más duraderos, especialmente entre las empresas que hacen proyectos AAA.

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1. #40 marcee

   #36 Con la forma en que funcionan estos proyectos, es muy posible que no haya. Los equipos van ampliandose y cambiando a medida que el juego se hace mayor, pero los recursos son siempre menores de lo que deberían. Es un problema endémico del desarrollo creativo, en el que el scope está siempre cambiando. Usar metodologías "agile" buscaba, entre otras cosas, reducir estos problemas, pero seguimos más o menos igual.

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1. #31 marcee

   #14 Ya, pero el ritmo de trabajo en juegos es distinto. No sé si has estado en algún proyecto de estos, pero no hay valles de curro, solo picos. En muchas empresas AAA está el ritmo normal del proyecto, en el que ya se trabajan más horas de las marcadas, y luego el ritmo de crunch cuando se avecinan fechas importantes (demo jugable para la prensa, o para feria, milestone para que el publisher pague algo, un trailer en particular...). El problema de Rockstar no es de un crunch puntual a la hora de terminar lo último que quede, el problema es de una cultura empresarial que requiere ese nivel de esfuerzo a lo largo de proyectos que duran años. Es complicado.

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1. #22 marcee *

   Nuestra industria, la de los videojuegos, es tristemente una de las que más desperdicia talento a base de considerarlo "de usar y tirar". Por eso es una industria de gente joven, que se nutre de la pasión de quienes quieren dedicarse a ello sin saber muy bien dónde se están metiendo. Mientras, a los que tenemos familia o queremos simplemente una vida normal, nos quedan pocas opciones, y la mayoría optan por marcharse. Todos los que trabajamos o hemos trabajado en esto tenemos historias que contar o sabemos de ellas de muy cerca.
   
   Es una pena, y un sistema que sólo parece que puede cambiar si se opta por una sindicalización al estilo de Hollywood.

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1. #19 marcee

   #18 No lo suficiente. Sobre todo los testers, que son los más explotados en la industria en muchas empresas. La secuencia de créditos del juego son 34 minutos de nombres, aparentemente. ¿Crees que da para hacer a todos ellos millonarios?

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Un joven de 24 años es juzgado por haber mantenido relaciones sexuales consentidas con una menor de 15 [76]

1. #14 marcee

   #8 Nono, que enlazar ni que enlazar... que dice que uses google. Eso sí, luego dirá que lo importante son los hechos, no los sentimientos.

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La semana en que las políticas identitarias se devoraron a sí mismas. [ENG] [321]

1. #306 marcee

   #305 Ni soy blanco, ni tengo ningún sentimiento de culpa
   Igual deberías intentar ceñirte a argumentos mejor elaborados y menos a tus sentimientos, simplemente como consejo. En cuanto a "la gente" a la que citas, esto no es nuevo. Los votantes del populismo más cerrado siempre han estado ahí. Es un problema de cultura electoral, de miedo y de pérdida de privilegios. Ha sucedido siempre, en EE.UU. y en otros lugares, y continuará sucediendo. Mientras, sólo espero que siga habiendo quienes intenten que las cosas progresen y mejoren para todos, no simplemente mantener el status quo porque es cómodo.

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La orientación sexual no se “elige” [37]

1. #15 marcee

   #6 Hay una razón para que éste sea un tema del que aún se habla, el que en muchos países o familias, si no se deja claro que la sexualidad es una cuestión mayormente innata, se recurriría a la "reeducación". Y eso sí es un tema grave. Evitar eso es lo que hace que se deba insistir en que la sexualidad no es un tema simplemente de elección.

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¿George Soros detrás de la caravana de hondureños? [29]

1. #23 marcee

   #20 Nada de esto tiene ningún sentido. La Open Society Foundation ha denegado cualquier relación. El NYT ha publicado un artículo explicando por qué esta teoría no tiene ningún sentido. Innumerables reportajes sobre la caravana en televisiones a lo largo de latinoamérica han mostrado ya como funciona todo a base de donaciones de por donde están pasando (véanse, por ejemplo, los primeros minutos de este reportaje: www.youtube.com/watch?v=dCxJR8yi1h4).
   
   Pero la leyenda de que es Soros sigue en pié. ¿Es acaso tan difícil de entender que no hace falta una mano negra para que haya tanta gente queriendo emigrar?

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La semana en que las políticas identitarias se devoraron a sí mismas. [ENG] [321]

1. #301 marcee *

   #287
   
   Para responder a la pregunta más importante que pareces tener ("estudios que demuestren que la diversidad es beneficiosa para todos los alumnos") creo que deberias leer con atención el estudio y extractos del libro que enlacé en mi último comentario. En particular la parte en negrita que ya resalté que habla precisamente de esto. No puedo decir más, ya que lo que buscas está ahí.
   
   En cuanto al resto, me temo que estamos en un momento en el que estás reduciéndote a argumentos circulares y ya no avanzamos. Sólo diré una última cosa: Pretender o argumentar que el avance de populismos como el de Trump es culpa de quienes se preocupan por la justicia social es la posición más estúpida e incomprensible con la que me sigo encontrando una y otra vez entre cierto sector de la población. Es una posición muy acomodaticia, muy de quienes nunca han tenido que enfrentarse con discriminación y no pueden imaginar qué es lo que es. Una posición "centrista" digna de un mundo utópico-distópico en el que al fascismo se le derrota a través de la palabra y los defensores de los derechos civiles son "terroristas". Una pena, pero tristemente incluso muchos pretendidos izquierdistas prefieren sumarse a estas posturas que asumir que incluso las partes del sistema que nunca han cuestionado, les han beneficiado.

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1. #283 marcee

   #268 Esto se está convirtiendo en un lío para contestar, así que voy a tratar de separar los "argumentos" que pareces creer que tienes.
   
   1. "¿Por qué no ligadas a una minusvalía, ser huérfano...?" El hecho que es que todas esas cosas son ya parte de los criterios de admisión de muchas universidades, incluida la que nos ocupa, Harvard. En los mismos enlaces que he puesto en mis comentarios anteriores se habla de ello. Hay una parte del proceso de admisión que tiene en cuenta otros factores de idoneidad: carácter, historia familiar, circunstancias y, también, raza. Porque en los EE.UU. se tiene en cuenta que la raza es un factor determinante de contexto social.
   
   2. "MENTIRA; a no ser que me digas que los asiaticos sufren antidiscriminacion". Que tú te dejes llevar por tus sentimientos y respondas a algo en MAYUSCULAS no te hace tener más razón que los hechos, me temo. Primero, porque estás ignorando la evidencia que ya he presentado cuando te enlacé este artículo que contiene referencias y enlaces a diferentes estudios sobre esta discriminación a lo largo de la vida estudiantil de las personas negras (theconversation.com/what-it-means-to-be-black-in-the-american-educatio). Si quieres continuar con éste argumento, te aconsejaría que leyeras y debatieras, si quieres, lo que se presenta ahí.
   Segundo, porque estás utilizando la experiencia de los asiáticos en EE.UU. como arma para atacar la de otras minorías. Esta es una táctica muy, muy utilizada por los supremacistas blancos y que sirve para minimizar los problemas de todas las minorías afectadas. Por si quieres leer un poco más, claro que no estoy diciendo que los asiáticos no tengan que sufrir racismo: theundefeated.com/features/why-we-must-talk-about-the-asian-american-s
   
   3. "CITAME un estudio donde diga que una clase menos diversa funciona peor que una super diversa". Esto no es lo que estoy diciendo. Lo que estoy diciendo es que la…   » ver todo el comentario

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La denuncia por machismo de Fátima Gálvez en una competición de foso olímpico [54]

1. #49 marcee

   #43 En #46 tienes la respuesta a la respuesta. La verdad es que creo que la versión del club hace aguas.

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1. #48 marcee

   #33 y #37, en respuesta a eso, creo que con el cartel que he puesto en #46 se aclara que cada uno tiene que apuntarse en su categoría, y que todos los apuntados optan a la clasificación general, que para eso es general... y no una categoría sino una clasificación.

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1. #47 marcee

   #44 Goto #46. No hay una categoria general, hay una clasificación general, a la que optaban todos los participantes de cualquier categoría (excepto las mujeres, por lo que parece)

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1. #46 marcee *

   #34 Respuesta a la respuesta por parte de la Asociación para Mujeres en el Deporte Profesional: www.mujereseneldeporte.com/2018/10/comunicado-en-respuesta-al-club-de-
   
   Como se ve en la imagen, en la competición habia 8 categorias en total, con premios diversos para cada una y unos premios adicionales para los puestos 1, 2 y 3 de la clasificación general. En ningun momento se hace referencia a una inscripción especifica para optar a esos premios de la clasificación general, y las categorías tienen todas unos premios definidos. Esto va completamente en contra de lo que el club dice en su comunicado y no les pone en muy buena luz, la verdad.  

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1. #42 marcee

   #32 Está contenido en el post de Facebook del que se nutre la noticia y que está pegado en la misma. Cierto que para leerlo completo hace falta hacer un click

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1. #14 marcee

   #11 #9
   Os pego la respuesta que da la misma protagonista de la historia a una de las preguntas en su Facebook (es de su post del que sale la parte que copié en mi comentario):
   
   "Soy dama (mujer) el cartel dice que debo inscribirme como tal.
   
   Partimos que hay muchas categorias con premios y a parte hay una general que engloba a todas las demás categorias.
   
   Si opto a premio de la general (segunda en este caso) automaticamente se rechaza mi categoría de damas. Si gano premio de la general se descuenta la diferencia de la inscripcion.
   
   Yo como damas no opto al premio de 1a categoria igual que el de primera no opta al de dama, pero si puedo entrar en los premios de una general que engloba a toda la competición. Al igual que yo, a la general optamos; juniors, veteranos, 1, 2, 3, 4 categoría, adaptados... los 6 mejores de toda la competición se clasifica para la final. "
   
   Es decir, no hay ninguna discriminación para los hombres, porque hay muchas más categorías. Todos los o las inscritos en cualquiera de ellas optan a la general, pero en este caso se cambiaron las normas para que en su caso (y en el de las inscritas en la categoría femenina) no pudiera optar a la clasificación general.

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1. #8 marcee

   #7 Pero que todo esto está explicado en el texto del propio meneo...
   
   "Como en tantas y tantas tiradas de este tipo en las que he participado durante años, me inscribí en la categoría de Damas por mi condición de mujer, como es habitual en las competiciones que no son de la Federación Española pero con la idea de optar a la clasificación general, algo que nunca en mi trayectoria ha resultado un problema en un deporte en el que hombres y mujeres competimos en total condición de igualdad, pues el manejo de la escopeta no entiende de género, y que además es perfectamente legal.
   
   Tras acabar segunda en la fase de clasificación general, mi sorpresa llega cuando ante la intervención de algunos tiradores, cuyos registros fueron peores que los míos, los jueces deciden dejarme fuera de la final General y me instan a competir en la final de Damas, en la que los premios en juego son mucho menores y en la que el nivel competitivo también desciende, algo que perjudica también a la planificación deportiva programada junto a mi entrenador.
   
   El motivo que me dieron los jueces para excluirme de la final General es una deliberación posterior a mi participación, no una norma establecida antes del arranque de la prueba.
   
   Además, esa supuesta norma de los jueces que me impedía competir con los mejores de la prueba no aparece especificada en los carteles anunciadores ni fue comunicada en el momento de la inscripción. Tampoco es un problema que me haya encontrado antes en mi trayectoria en el tiro. "
   
   Creo que está muy clara la historia con sus declaraciones. La gente se apunta en la categoría que le corresponde. Todo el mundo compite juntos en la clasificación general y en la de la categoría que le corresponde.

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La semana en que las políticas identitarias se devoraron a sí mismas. [ENG] [321]

1. #179 marcee

   #140 Razones socioeconómicas ligadas a la raza. ¿O crees que esas razones socioeconómicas surgen de la nada? Y como está explicado en los enlaces de mi comentario, parte de las razones de que haya menos acceso de la población negra a la universidad es directamente racismo institucional o social. El racismo existe. Es un hecho. Afecta a la población negra a todos los niveles, incluido su acceso a educación superior. Tal vez deberías fijarte más en los hechos y menos en tus sentimientos sobre estos hechos en si mismos.
   
   Por otro lado, en el tema de por qué la diversidad en si misma es un objetivo, deberías leer el otro artículo que enlazo, o la sentencia que cito (no tengo un enlace bueno para ella ahora, tendrías que buscarla). Harvard y otras universidades tienen reconocido que el objetivo de tener campuses más diversos es un objetivo social bueno en si mismo. Y hay estudios que demuestran que ese tipo de campuses tienen efectos positivos en los estudiantes, sean del color que sean.
   
   En cuanto a definir lo que es ser negro... estás tirando una distracción, una bomba de humo. Si te has quedado sin argumentos para los míos que no sean repetir los tuyos anteriores, pues lo siento. Pero no es mi trabajo describir un concepto racial del que se han escrito volúmenes.
   
   Por último, en cuanto a la demanda a Harvard que citas (y de la que habla, precisamente, el artículo del meneo), me gusta mucho el análisis que hace el New Yorker aquí: www.newyorker.com/magazine/2018/10/15/the-rise-and-fall-of-affirmative
   
   Es una demanda alimentada y creada por un activista conservador blanco, utilizando las quejas de grupos de activistas asiáticos americanos. Desde mi punto de vista, tiene poco mérito. Las universidades tienen el deber y la capacidad de crear campuses más diversos. Y la discriminación positiva es una de las herramientas que tienen para ello. Pretender que el acceso se base solo en criterios numéricos académicos sería un gran paso atrás, no sólo social, sino educativamente.

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1. #132 marcee

   #77 "No hay racismo a la hora de acceder a la universidad"
   Pero es que sí lo hay. El hecho de que la población negra en EE.UU. acceda menos a la universidad no aparece de la nada, sino que está basado en un racismo institucionalizado desde el principio de la vida escolar (fuente: theconversation.com/what-it-means-to-be-black-in-the-american-educatio). Las iniciativas de discriminación positiva buscan simplemente dar el empujón necesario para compensar la situación lo suficiente para crear un efecto "bola de nieve" en generaciones futuras.
   
   Nadie está asumiendo de un negro es inferior a un blanco, excepto aquellos que asumen que todos los alumnos negros están aceptados pese a sus malas notas.La realidad es más compleja, y me parece que no sabes muy bien cual es la poítica de universidades como Harvard, por ejemplo. El sistema no funciona como en España, con una nota de corte como único criterio. Se usan las notas como una herramienta para preseleccionar un grupo de candidatos grande. Después, un comité revisa uno por uno las cualificaciones (notas, historia, personalidad y otros criterios) para tratar de decidir quienes son los candidatos que (a) merecen estar en la universidad y (b) mejorarán la calidad global de la enseñanza que la universidad está dando (véase, por ejemplo, lo explicado aquí: www.gse.harvard.edu/news/uk/18/07/case-affirmative-action).
   
   La descripción de este sistema está en la sentencia del caso de la UCLA contra Bakke, pego aquí un extracto:
   
   "When the Committee on Admissions reviews the large middle group of applicants who are "admissible" and deemed capable of doing good work in their courses, the race of an applicant may tip the balance in his favor just as geographic origin or a life spent on a farm may tip the balance in other candidates' cases. A farm boy from Idaho can bring something to Harvard College that a Bostonian cannot offer. Similarly, a black student can usually bring something that a white person cannot offer.
   
   In Harvard College admissions, the Committee has not set target quotas for the number of blacks, or of musicians, football players, physicists or Californians to be admitted in a given year. . . . But that awareness [of the necessity of including more than a token number of black students] does not mean that the Committee sets a minimum number of blacks or of people from west of the Mississippi who are to be admitted. It means only that, in choosing among thousands of applicants who are not only "admissible" academically but have other strong qualities, the Committee, with a number of criteria in mind, pays some attention to distribution among many types and categories of students."

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Cambio en el sexo: el creciente número de transexuales que quiere cirugía de reversión de sexo [72]

1. #47 marcee

   #12 link.springer.com/article/10.1007/s00238-016-1252-0
   
   Estudios se han hecho. Y el efecto netamente positivo de la cirugía parece consistente, como afirma el mismo estudio que se cita de soslayo en el artículo meneado (www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3043071/). Claramente, sin embargo, no es una solución mágica. Sin embargo, la idea de que las transiciones se realizan "a la torera"... me parece que eso tiene menos apoyo en la realidad.

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1. #42 marcee

   #37 La autora misma del estudio dice que la reasignación es eficaz y las mayores tasas de suicidios respecto a la población normal se explican por la opresión que el colectivo trans aún sufre. Go to #38

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