O el INSS, por el motivo que sea, les ha dado el alta después de agotar los plazos máximos o bien le han dado una IPT para la profesión (limpiadora, parece) y ahora el marrón es para la empresa de cara a averiguar si hay una plaza de otra profesión disponible
Sin tener toda la información no se puede discutir si algo está bien, mal o regular
#14 sí, porque son los más listos y la vivienda (y el IPC) sube para todo el mundo por la inflación, menos para ellos. Y como somos los más listos, vamos a aprovechar otros 20 años para vivir el tiempo que nos quede y ya de paso cuando faltemos que se subrogue el contrato para la pobre hija parada.
Cual es el límite? Hay que ser realista, en algún momento al propietario no le va a merecer la pena la inversión del piso por los beneficios que saca y buscará soluciones para quitarse el problema.
Si no es legal, que denuncie el inquilino. El propietario buscará también las soliciones legales que pueda
Como siempre en estas historias falta la otra versión.
El problema del alquiler es que la casa no es tuya, no podemos pretender que un particular cubra las necesidades de las presuntas personas vulnerables.
Si el propietario no cumple la ley, me parece perfecto que el inquilino denuncie, es lo que tiene que hacer, pero llevarte 13 años pagando 600 y poco euros... Me suena a que se quieren agarrar a cualquier cosa para vivir por encima de sus posibilidades.
Por este tipo de problemas e inquilinos a los demás nos cuesta más caro alquilar, por la indefensión en la que queda el propietario
#24 lo siento pero este comentario es una barbaridad en términos económicos.
Lo beneficios deben calcularse en base a la inversión, no es lo mismo invertir 10M y ganar 1M (beneficio neto de un 10%) que gastar 100M en un ejercicio y tener un retorno de 5M ("solo" un beneficio del 5%)
Te recuerdo que las empresas pagan un impuesto sobre sociedades y que esos beneficios repercuten en lo público (como debe ser) y que si se reparten dividendos luego los accionistas, según el pais, también pagan impuestos sobre beneficios (en España un 19% mínimo)
Lo que hay que procurar es que todas las empresas compitan con las mismas condiciones y que no se aprovechen de pirateos tributarios en otras comunidades o paises"liberales" que te joden con dumping fiscla
46k es un sueldo bastante normalito, si tenemos en cuenta lo que vale una vivienda en algunas ciudades de Andalucía y el coste de la vida, no es un sueldo de clase alta. Está claro que es muy superior al común de los trabajadores, pero con ese sueldo, dependiendo de donde vivas, simplemente te da para vivir "normal", sobre todo dependiendo de si la persona vive en pareja y si esta cobra o no otro sueldo.
Los salarios de los políticos en España son bastante bajos, otra cosa es que sean unos ineptos o que tengan sobresueldos en B o en formato de falsas dietas
Por otro lado, sabiendo un poco de economía, hay que tener muy poca vergüenza para decir que no llegan a final de mes, creo que con más razón que a nadie a la clase política hay que exigirle que sepa administar, y si no administran ni su economía...
Esta medida junto con la reducción de jornada laboral son, desde mi punto de vista, las que de verdad demuestran un interés por mejorar las condiciones de vida de la sociedad en su conjunto. Si no son capaces ni de eso, qué están haciendo realmente por el pueblo?
Entiendo la discusión de si es despido nulo o en periodo o por estar en periodo de pruebas no hay que justificar nada. Ambas posiciones tienen sus argumentos aunque parece que la jurisprudencia más reciente tiende a defender al currele en ese sentido.
Pero lo que no termino de entender en tanta historia cuando el despido libre es una realidad en España, y a las malas, en este caso, siempre le queda al empresario la opción del despido improcedente por 4 duros.
Podemos discutir si el empresario es un miserias por querer ahorrarse incluso estas migajas, pero la realidadz tal y como yo lo veo, es que casi no hay diferencia
Yo no sé en qué mundo vivís alguno o lo desconectados que estáis de la vida en los pueblos. La policía local se comporta exactamente igual en cualquier municipio en cuanto no llegan a acuerdos económicos con el alcalde de turno. No digo todos, eso sería generalizar, pero dentro de este colectivo hay muchos grupos de presión que se aprovechan de su situación en cada pueblo para prácticamente extorsionar al ayuntamiento.
Los municipales son los policías que más cobran en comparación con los nacionales o la guardia, se jubilan antes al 100% y tienen mucho menos riesgos.
Y ya si rascamos un poco sobre cómo acceden a las plazas...
#46 ja! Eso es problema de ricos
Y si fuese rico, no sé si estaría preocupado porque el Deutsche Bank fuese a quebrar.
Por otra parte, hasta lo poco que sé, en Trade Republic te asignan un banco concreto con su IBAN, por lo que desde el principio sabrías en qué banco está depositado tu dinero
#10 las acciones no están protegidas por el banco si el banco quebrase. De hecho, si quebrase, podrias traspasar los valores a otro broker sin muchos problemas, con lo que por ahí no perderías nada
Aquí tengo un par de cuestiones que me hacen dudar:
Por un lado, me parece muy cínico defender el consumo de un producto "pirata" como un derecho. No estamos hablando de un bien básico, es simplemente un servicio de pago que sus dueños privados podrán explotar como quieran. Nadie te obliga a consumirlo ni es necesario de ninguna manera.
Por otra parte, no terminan de gustarme las actitudes lobbistas, creo que laliga, entre otros, mete mucho las narices en el sistema público para presionar a su favor. Cosas como el canon digital me parece una aberración y no entiendo que se pueda sancionar si no existe ánimo de lucro
Por otro lado, a nivel técnico, me surge una gran duda: Entiendo que la sentencia está orientada a las conexiones a servers de IPTV, así que me cuesta bastante entender si afectará a P2P. No soy un experto en redes informáticas, pero desde mi punto de vista "lego en la materia" no le cuadra. Alguien con conocimiento técnico que pueda dar una opinión formada?
#60 pues más allá del todo "sarcástico" la realidad es que no hay paro en el gremio y que la demanda de médicos supera a la oferta.
Es probable que la administración pública deba mejorar el modelo de "contratación y fidelización " del personal sanitario, pero la realidad es que se trata de un problema nacional
#38 porque habia más médicos y menos presión asistencial.
Los los propios médicos los que durante años han limitado la apertura de facultades, esto unido a un aumento de la demanda y un número elevado de jubilaciones nos lleva, en parte, a la situación actual.
A ver, sin entrar en temas políticos ni en polémicas, el paciente fue a un centro sanitario previamente, privado, donde lo atendería un médico de urgencias y no fue capaz de diagnosticarle el infarto. Cuando acudió a la pública, le terminó de dar el "achuchón" en el parking y el equipo de enfermería hizo lo que tenía y podía hacer, RCP, como mucho acompañado de una DEA y una mascarilla de O2, y avisar al 112.
#14 quizas no es la forma más correcta de explicarlo, ya que falta información, pero huele raro
El convenio recoge la obligación de subrogar? No todos lo especifican
La nueva empresa tiene como requisito que todos los trabajadores tengan una discapacidad del 33% o superior?
Cobró su debida indemnización de 20 dias por año trabajado?
#8 La noticia es un despropósito, pero en este lado de internet lo que vende es la historia triste de la clase obrera frente al poderoso.
Por supuesto que las nóminas tienen que estar bien y que para ciertos trabajos el convenio recoge una entrega de uniforme periódicamente, y por supuesto que hay que luchar, pero la noticia huele raro desde lejos.
A un delegado sindical (yo lo he sido) no se le puede despedir, con carácter general, de manera improcedente ni tampoco por razones objetivas por disminución de los beneficios, producción, etc tanto en cuanto tienen prioridad.
Por otra parte, y en todo caso, la reclamación sería a la empresa que tendría que subrogarla, ya que está es la que habría cometido una falta si es que la hubiese y por supuesto sería denunciable con o sin ayuda del sindicato. No tengo una bola de cristal para saber que pasó, pero los vacíos de información me hacen pensar que la verdad está oculta en lo que no se cuenta
Yo estoy encantado con DIGI, además con el plan Digi and friends me ahorro 5€ extra al mes por cada persona que contrata fibra (y esa persona también)
No soy fan de ninguna marca, el día que suban precios o que de un mal servicio me cambio, pero de momento va de lujo y la ventaja es que solo tiene permanencia de 3 meses
#26 Yo he pillado letras del tesoro a 3.8% con certificado digital y desde el móvil. No es una maravilla de interfaz pero se puede usar sin mucho problema
O el INSS, por el motivo que sea, les ha dado el alta después de agotar los plazos máximos o bien le han dado una IPT para la profesión (limpiadora, parece) y ahora el marrón es para la empresa de cara a averiguar si hay una plaza de otra profesión disponible
Sin tener toda la información no se puede discutir si algo está bien, mal o regular