Con suerte, esa empresa estará adscrita a un convenio con tablas salariales. Quien quede contratado debería guardarse esos detalles de la convocatoria como prueba. Si tener licenciatura era un requisito, su retribución tendrá que igualar o superar la de titulado superior en dichas tablas.
Así que, en los meses posteriores a la contratación, principalmente tras el periodo de prueba, se debe presentar demanda para reclamar la categoría, los atrasos y, ya puestos, trabajo acorde a la clasificación profesional.
Además, el contrato estaría hecho en fraude de Ley, por lo que seguramente también tuviese una multa.
Así que, en los meses posteriores a la contratación, principalmente tras el periodo de prueba, se debe presentar demanda para reclamar la categoría, los atrasos y, ya puestos, trabajo acorde a la clasificación profesional.
Además, el contrato estaría hecho en fraude de Ley, por lo que seguramente también tuviese una multa.
Verás que risa le da al empresario.