Por mí trabajo me he "relacionado" con gente con cierto dinero. TODOS tienen abogados (caros) que les "libran" (o reducen) de un montón de cosas que yo paso por caja sin rechistar, y que muchas no sabia que se podían "pelear" en juicio porque consideraba que era claro que te habían pillado (multas tráfico, impuestos...). "En diners torrons" se dice por Valencia.
#3#4 Es una cantidad muy normal. Para su determinación se sigue el baremo de accidentes de tráfico, que hace que compute mucho la juventud y el daño estético, aunque sea temporal.
Si alguna vez os metéis en una pelea, que sepáis que gana el que sale con menos dientes. Os podéis pagar unos buenos caprichos.
En mi mente ha quedado eternamente ligada a otra serie alemana con un personaje también pícaro, pero ambientada en la 1ª Guerra Mundial: "Las aventuras del buen soldado Schweik". Yo la sentía como una mezcla entre el Lazarillo de Tormes y Benny Hill...
El marido de una amiga trabajaba en la filial tecnológica de Mercadona en un puesto de responsabilidad. Pues a mi amiga le llamó la empresa para decirle que tenía que comprender que su marido tenía que estar 24x7x365 disponible para cualquier asunto. El marido se acabó largando y ahora es responsable de ciberseguridad en una entidad bancaria, haciendo muchas menos horas y creo que incluso cobrando más.
Los malos desarrolladores copian-pegan codigo sin mirarselo de la IA o de donde sea (o peor: se lo miran y lo pegan igual). Los buenos ingenieros usamos ese codigo, lo entendemos y lo aplicamos reescrito si es necesario, usando la IA como la herramienta que es... No como si fuera el oráculo de Delfos.
No estoy de acuerdo en calificar un despido como disciplinario por unos cafés pero... ¿Alguien se ha leído la noticia?
Lo hizo durante varios días, varias veces, me salen bastante más de tres. Se le ofrece pagarlos y miente diciendo que los ha pagado cuando las cámaras no lo han grabado. Pero si que la graban tomándoselos Si era una encerrona, en ese caso ella podía haberlos pagado y librarse con una amonestación. Creo que en esta noticia hay más de lo que parece a simple vista.
Dicho esto, siempre he visto a los camareros ponerse agua o una cerveza para ellos y nunca se les dice nada. Esto es un despropósito y una idiotez por mala publicidad para Mercadona. A no ser que tuviera tantos problemas con ella que así se libre y le compense.
La empresa tiene unas normas disciplinarias claras.
La empleada lleva suficiente tiempo como para conocerlas al dedillo.
Ojo a las compañeras que se chivaron.
Sobre el papel suena a medida desproporcionada, y lo es. Pero todo apunta a empleado superveterano al que se la suda ya todo. Y la justicia ha dado la razón a la empresa.
Aquí la "colleja" se la daría a la empleada por inconsciente, sinceramente.
#2 Dado lo agresivas de las respuestas. Te respondo.
Se recomienda que el niño en la medida de lo posible este integrado con niños de su edad, de forma que pueda fortalecerse y madurar mejor.
Los centros especializados, aunque teoricamente más baratos se consideran un ultimo recurso ya que el golpe de realidad al terminar los estudios y salir a la calle, revienta todo el trabajo realizado.
Por otro lado.. por mucho que los meapilas buenistas digan, tener un niño disruptivo en la clase es un problema muy importante y a ningún profesor le atrae la idea, ya tienen bastante problemas con los niñatos como para añadir a un chico con problemas médicos. Y ya luego lo de tener un profesor asistente.. pues son caros y se tarda mucho en asignar
#3 entre mi parejay yo tenemos 3 viviendas en alquiler, o sea 1'5 pisos cada uno. Están señalada alquiladas entre 500 y 550€ (son de tres y cuatro habitaciones, en perfecto estado, capital de provincia). Compradas con nuestro esfuerzo, sin herencias ni dinero de papá o mamá. Si se quiere atajar DE VERDAD el problema de la vivienda, que salvo en grandes ciudades es de precio de alquiler y no de compra, además de topar precios allá donde sea necesario, hay que DEROGAR el decreto 11/2020 o, en su defecto, CUMPLIR de forma inmediata con las indemnizaciones que estipula para los propietarios en caso de impago. No se puede expropiar de facto un bien privado 2, 3 o más años a costa de particulares. Porque, además de los precios del alquiler, YA HAY un problema de acceso porque los filtros que establecernos los propietarios son brutales por miedo a impagos. Esta es la realidad y esto lo ve cualquiera que conozca el mercado inmobiliario: por mucho que topes precios, ningún propietario va a alquilar a según qué perfiles. No somos demonios, somos pequeños ahorradores y currantes.
"No hay denuncias falsas, hay una derecha fanática cuyo trabajo es criminalizar a las mujeres."
x.com/ierrejon/status/1303726321542070277
Si alguna vez os metéis en una pelea, que sepáis que gana el que sale con menos dientes. Os podéis pagar unos buenos caprichos.
josebafiestras.wordpress.com/2013/04/01/aquellas-series-el-aventurero-
En mi mente ha quedado eternamente ligada a otra serie alemana con un personaje también pícaro, pero ambientada en la 1ª Guerra Mundial: "Las aventuras del buen soldado Schweik". Yo la sentía como una mezcla entre el Lazarillo de Tormes y Benny Hill...
Qué sorpresas te da la vida.
Lo hizo durante varios días, varias veces, me salen bastante más de tres. Se le ofrece pagarlos y miente diciendo que los ha pagado cuando las cámaras no lo han grabado. Pero si que la graban tomándoselos Si era una encerrona, en ese caso ella podía haberlos pagado y librarse con una amonestación. Creo que en esta noticia hay más de lo que parece a simple vista.
Dicho esto, siempre he visto a los camareros ponerse agua o una cerveza para ellos y nunca se les dice nada. Esto es un despropósito y una idiotez por mala publicidad para Mercadona. A no ser que tuviera tantos problemas con ella que así se libre y le compense.
La empleada lleva suficiente tiempo como para conocerlas al dedillo.
Ojo a las compañeras que se chivaron.
Sobre el papel suena a medida desproporcionada, y lo es. Pero todo apunta a empleado superveterano al que se la suda ya todo. Y la justicia ha dado la razón a la empresa.
Aquí la "colleja" se la daría a la empleada por inconsciente, sinceramente.
(Abro el paraguas)
Se recomienda que el niño en la medida de lo posible este integrado con niños de su edad, de forma que pueda fortalecerse y madurar mejor.
Los centros especializados, aunque teoricamente más baratos se consideran un ultimo recurso ya que el golpe de realidad al terminar los estudios y salir a la calle, revienta todo el trabajo realizado.
Por otro lado.. por mucho que los meapilas buenistas digan, tener un niño disruptivo en la clase es un problema muy importante y a ningún profesor le atrae la idea, ya tienen bastante problemas con los niñatos como para añadir a un chico con problemas médicos. Y ya luego lo de tener un profesor asistente.. pues son caros y se tarda mucho en asignar