#8 serán capaces de pedir la abolición de toda distinción de genero (como pedía Cs antes de recular) en un glorioso intento de "O para nosotras o para Nadie"?
#3 O vaya! Hay leyes contra el robo y se sigue robando!
Oh Dios, hay leyes contra el asesinato y la gente sigue matando.
Pues vamos a quitarlas, no? Y las cárceles, que tampoco sirven...
#80 Bueno, interestellar es una película Pero de la tierra al agujero de gusano, cerca de Saturno, tarda 2 años, a una velocidad de 30 km/seg. Teniendo en cuenta que es el futuro (los cohetes habrán evolucionado) y aprovechando la gravedad de los planetas... no es tan tan descabellado. Parece ser que la Voyager 1 va a 17 km/seg. Gracias al agujero de gusano se puede ir tan lejos. Respecto a cómo ir bastante rápido, en el libro hablan de impulsarse con un sistema binario de agujeros negros de manera que puedas acelerar a placer.... y luego otro sistema binario de agujeros negros para frenar cuando llegues. Al acelerarte cerca de la velocidad de la luz, para los pasajeros de la nave solo pasarían unos años.
#3...no constan denuncias previas por violencia doméstica (sic). Si no existe conocimiento del maltrato poco se puede hacer, de ahí lo necesarias que resultan las campañas de concienciación que tanto molestan a algunos. Sí, eso que llaman "chiringuitos". ...el agresor contaba con antecedente penales por violencia de género a una relación anterior e incluso llego a pasar una temporada en la cárcel. Parece que a su anterior pareja sí que le sirvió la LIVG. Incluso puede que le salvara la vida.
#16 pues hasta ahora el TEDH solo ha ratificado que son catalafascistas violadores de Derechos Humanos, y ratificando lo dicho por el TC español en una sentencia demoledora que no han contado en TV3 ni en elnacional.cat twitter.com/_Nikator_/status/1133328143157256192
#6 "un discapacitado no puede ser astronauta": ¿quieres decir que, en ausencia de gravedad, una persona a la que le falte por ejemplo un pie no puede ser tan útilcomo cualquier otra?
Tú puedes tener una opinión, lo que la ESA quiere tener son pruebas. Es por ello que es un programa de factibilidad, para ver si hay posibilidades de ampliar el número de personas elegibles para ser astronauta en un futuro. Una persona puede tener un 90% de pierna, pero un cerebro mejor amueblado que la mayoría, ¿por qué lo ibas a descartar en caso de que su minusvalía física no fuera un problema?
#29 Ya, pues Betty Friedan siempre dijo que igualdad eran los mismos derechos y las mismas obligaciones, y fueron mujeres de ultraderecha como Phyllis Schlaffly las que decían que no, que sus hijas a la guerra no podían ir, que no querían que las reclutaran. Sus hijos les daban más igual, por lo visto.
#283 Exacto, antes de 30 días tiene que ser examinada y aprobada por el parlamento (con mayoría del gobierno). En este punto ni siquiera tenemos el pdf de la ley.
#29 Entiendo lo que dices pero eso no solucionaría algunos problemas como el de la participación de de mujeres trans en las disciplinas femeninas de los deportes, todo el deporte de élite sería masculino en ese caso.
#19 Mira si yo quiero ser cientifíco tengo muchos referentes Madame Curie es uno de ellos, y sí lo es aunque es mujer, porque para mi el hecho de que sea mujer es irrelevante a su labor que fue muy grande.
Lo siento, pero es que tu argumento no hay quien lo coja por ningún lado. Es que como no hay referentes en este sector, es más dificil para mi, porque tú lo digas.
Lo curioso es que soltais esto cuando quereis subir en una empresa, como si en las empresas no hubiera mujeres en altos cargos, como si Ana Patricia Botin no existiera, por poner un ejemplo de miles de mujeres que dirigen empresas y están e lo más alto.
Sinceramente no entiendo porque cuando necesitas un referente tiene que ser de tu mismo sexo, yo no necesito un hombre como referente de nada, tú parece que como no haya una mujer ya tienes un problema.
Y siento decirte esto, pero suena muy sexista, pero una barbaridad y da bastante pena, como ya he mencionado.
De mi parte solo te puedo decir que poquito amor propio tienes para necesitar que alguien haya hecho algo antes que tú. Es que me imagino a la humanidad entera con este pensamiento y seguiríamos sin haber descubierto el fuego, porque como nadie lo ha hecho antes y no tengo un referente
#22 Hay cientos de estudios sobre ese efecto. Si te interesa el tema los buscas. Como comprenderas, a una cuenta recien creada no le voy a dedicar mucho más.
#17#16 Que haya empresas donde todo sean mujeres no significa que haya sectores donde hasta hace poco todos fueran hombres.
Obviamente nadie deja de querer subir en la empresa por no tener referentes pero hace que sea más difícil visualizarlo. Creo que te adelantas al suponer que no haya conseguido nada o no lo haya intentado. Una cosa es que algo pueda ser más difícil para alguien y otra muy diferente es que sea imposible o ni siquiera lo intente.
#14 Lo que dices no tiene sentido. La primera empresa en la que yo entré a trabajar, era una empresa en la que todo el personal eran mujeres, todo el personal de arriba a abajo. Había habido hombres antes, pero por diversos motivos solo había mujeres cuando yo entre.
Desde el primer día que entre tenía claro que quería subir en la empresa, da igual que no hubiera hombres más arriba, es que no necesito referentes de nada para saber donde puedo llegar y lo que valgo y puedo hacer.
Me da pena leer que tu necesites que alguien antes haya hecho algo para ni tan siquiera plantearte hacerlo, me parece muy triste, y de tener muy poco amor propio.
Al final me fui aunque conseguí subir varios puestos, pero por diversos motivos de estructura empresarial llegabas a un tope que ya estaba ocupado por otras personas, y no se te permitía subir más, por lo tanto hice las maletas y me fui a otra que me diera esa oportunidad. Por cierto cuando yo hice esto, ya había varios hombres en la empresa, pero vamos, ninguno nunca vino a decirme que menos mal que yo había subido algun puesto porque sino pensarían que era imposible. Esto no ocurrio.
#15#16 Es una excusa sin sentido alguno. Si vales para el puesto no necesitas referentes y si no vales, pues no vales, prueba en otro lado o dedicate a otra cosa.
#10 Claro que hay explicación. El síndrome del impostor, por ejemplo, que sufrimos más las mujeres que los hombres. El hecho de que desde que empiezas a trabajar se te tome menos en serio que a tus compañeros de profesión (piropos y cosas raras por parte de los clientes; el que alguno prefiera que le atienda un hombre "que sepa"; el que se tomen mas en serio las ideas que vienen de un tipo encorbatado que de una tipa por muy bien que se arregle....) Son puntillitas que poco a poco te van metiendo la idea en el subconsciente de que vales menos, aunque sepas perfectamente que no es así.
Y por suerte la cosa va cambiando poco a poco. Pero piensa que cuando yo empecé en mi sector (finanzas), hace solo 15 años, no había ningún referente femenino en puestos importantes. Eso no ayuda a que a largo plazo te veas a ti misma en un puesto importante. Si al final no te lo terminas de creer del todo tu misma es muy difícil que puedas convencer a nadie en una negociación.
Y es verdad que estamos menos dispuestas a echar horas (las que tienen niños pequeños porque en las demás no he visto nunca más problema por echarlas que en los hombres), pero eso no lo explica tampoco todo en un país donde el número de hijos es de 1,2 por mujer (en una carrera profesional de 40 años). Por suerte creo que en este aspecto también se va mejorando poco a poco.
No lo creo, pero igualmente