El ordeno y mando –tan propio de este país– desmotiva y restringe la iniciativa de los subordinados, quienes en estas condiciones simplemente se limitarán a cumplir el expediente de lo que se les ordena, y punto. Y a las personas no les gusta ser un simple factor de producción al que le pagan por hacer lo que se le asigna y punto. Si en cambio les gusta sentirse queridos y valorados, formar parte de un proyecto en el que puedan creern. Lo que de verdad motiva es el orgullo por las cosas bien hechas. Y lograr esta motivación no es tanto una cuestión de dinero como lo es de trabajar en un entorno libre y desenfadado. Recomiendo este post que dice que las personas rinden mejor gracias a la pasión que al dinero: http://thecoolruler.blogspot.com/2009/08/el-dinero-es-casi-un-estorbo.html
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El ordeno y mando –tan propio de este país– desmotiva y restringe la iniciativa de los subordinados, quienes en estas condiciones simplemente se limitarán a cumplir el expediente de lo que se les ordena, y punto. Y a las personas no les gusta ser un simple factor de producción al que le pagan por hacer lo que se le asigna y punto. Si en cambio les gusta sentirse queridos y valorados, formar parte de un proyecto en el que puedan creern. Lo que de verdad motiva es el orgullo por las cosas bien hechas. Y lograr esta motivación no es tanto una cuestión de dinero como lo es de trabajar en un entorno libre y desenfadado. Recomiendo este post que dice que las personas rinden mejor gracias a la pasión que al dinero: http://thecoolruler.blogspot.com/2009/08/el-dinero-es-casi-un-estorbo.html