Los altos cargos adscritos a los centros sanitarios públicos de Catalunya -gerentes o directores ejecutivos de los hospitales- han podido mantener, con ligeras reducciones, sus salarios entre el 2009 y el 2014, periodo en que el personal médico y de enfermería de dicha red asistencial -afectado por los recortes decididos por la Generalitat y sujeto a sus convenios colectivos- ha perdido hasta el 20% del sueldo, incluidas las tres últimas pagas extraordinarias.