Esta rigidez laboral es particularmente preocupante en el contexto actual de cambios tecnológicos rápidos y la transición ecológica. Los puestos de trabajo se están ocupando durante más tiempo, dejando menos oportunidades para las nuevas generaciones. Además, aunque los jóvenes son los que presentan mayores tasas de movilidad laboral (cambio de empleo o salida del paro), esta alta movilidad suele estar vinculada a la precariedad laboral, con contratos temporales y condiciones inestables.
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Eso si, la solución de quienes especulan con la vivienda es clara, que se vayan de las ciudades. Lo de encontrar trabajo en el campo o la España vaciada, ya tal.
Recortar pensiones para que la generación del Baby boom se viera obligada a hipotecar la casa para subsistir, así ni si quiera la siguiente generación podría acceder a una vivienda en propiedad ni mediante la herencia. La cosa no ha mejorado en ese sentido pero imagínate la bala que hemos esquivado (de momento)
yo veo un tapon generacional en las directivas. todos esos ceos deberian irse a la calle y ser sustituidos por gente joven. lo mismo con los politicos, asociaciones de empresarios, sindicatos, etc.
BDE
Edad del actual gobernador: 64 años
Edad media de la plantilla es de 45,2 años.
Si ya han subido la acepción de jóvenes a personas con 30 años, solo necesitamos subirlo hasta los 45 y un problema menos.
En efecto, no debe parecerles a los jóvenes proletarios vasallos españoles que la precariedad, la pobreza y el subdesarrollo en que sus propios padres les han hecho nacer sean circunstancias tan horribles, si arden en deseos y defienden como un derecho el poder hacer nacer también, y criar, a sus propias proles en ellas, a que sus proles también reciban en… » ver todo el comentario