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Breve guía de derechos laborales en una situación de emergencia

¿Tengo la obligación de ir a trabajar en estas circunstancias? ¿Me pueden despedir? ¿Tendré que recuperar horas de trabajo?¿Qué hago si aplican un ERTE? Estas son algunas de las preguntas más frecuentes que estamos recibiendo y queremos resolverlas para garantizar vuestra seguridad (CNT Valencia)

| etiquetas: cnt valencia , derechos laborales
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6 comentarios
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Priorat #2 Priorat
La otra pregunta es que pasa si no voy a trabajar y luego no pasa nada.
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Dakaira #3 Dakaira *
#2 Si hay una alerta, es una situación de riesgo... No tiene que pasar una catástrofe. Para que entiendas, si tienes un accidente en alerta la empresa es responsable, aunque el desastre no llegue a lo que ocurrió en Valencia.

Como las normas de tráfico, por prioridad.

Si la asistencia a tu puesto de trabajo supone un riesgo grave e inminente para tu vida o integridad física, recomendamos comunicarlo por escrito a la empresa dejando constancia de los elementos que producen dicho riesgo,

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Verdaderofalso #4 Verdaderofalso
#2 #3 las alertas no se dan así como así.
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#5 repl_logos
#2 Lo mismo que si dicen que un islamista va a poner una bomba tras un aviso terrorista. Igual no pasa nada, pero de ocurrir algo al responsable se le cae el pelo.
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Veo #6 Veo
#2 No te preocupes, las solidaridad y empatía de las empresas valencianas que han obligado a sus trabajadores a jugarse la vida por dos duros durante un aviso especial de la aemet van a hacer que estos les estén eternamente agradecidos.
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