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Cataluña implantará el currículum ciego en los procesos de selección de personal temporal

El objetivo de esta medida es garantizar los principios de igualdad y no discriminación y poner el foco en los aspectos centrales, es decir, las funciones o tareas que deban ejercer en el puesto de trabajo que se ofrece . De este modo, se elimina cualquier posibilidad de prejuicio por cuestión de género, origen, edad o aspecto físico.

| etiquetas: cv , ciego , igualdad , discriminación

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