Desde junio de 2023 todos los trabajadores tienen derecho al “permiso parental” de 8 semanas por cada hijo menor de 8 años, aparte de las 16 semanas del permiso de paternidad y maternidad. Teóricamente, ese permiso es no remunerado en España, pero os vamos a explicar cómo reclamar gratuitamente a la empresa para que os lo pague. La clave de este asunto y de muchos otros es que la legislación y la jurisprudencia europeas son prioritarias sobre las españolas.