La sentencia obliga la readmisión de Loli ante los hechos declarados probados en la misma, que se estima una flagrante violación de los derechos fundamentales a la libertad sindical. La extensa sentencia evidencia con claridad el modo de actuar de la empresa DAMAS y el móvil que le llevó al despido de Loli. Fue despedida tras múltiples denuncias de los incumplimientos laborales, al margen de por su condición de homosexual, circunstancia que provocaba entre los directivos todo tipo de tratos despectivos y vejatorios.