IBM intenta reinventarse, y entre las medidas que está tomando para lograrlo está una que está generando una enorme polémica: en los últimos años ha despedido a 10.000 trabajadores, pero en muchos casos los afectados son los más veteranos, que dejan sitio para que entren empleados más jóvenes que logren hacer la empresa más atractiva -"que mole", según declaraciones de un exdirectivo de la firma- para las nuevas generaciones.