La investigación del Departamento determinó que Apple no publicaba puestos que Apple pretendía cubrir mediante el programa PERM en su sitio web de trabajo externo, aunque su práctica estándar era publicar otros puestos de trabajo en este sitio web[...]El resultado de estos procedimientos de reclutamiento menos eficaces casi siempre era la escasa presentación de solicitudes[...] se le requiere pagar $6,75 millones en sanciones civiles y establecer un fondo de pagos retroactivos de $18,25 millones para las víctimas de discriminación elegibles.