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#10:
#5 A ver, yo entiendo que si tú dices "no entiendo esa inquina contra Mercadona", no te refieres a que has visto este artículo y ninguno más, ¿verdad?
Pues lo mismo pero al revés, no te hagas el tonto.
Hay cientos de artículos hablando de lo bien que Mercadona trata a sus empleados. ¿Por qué?
Si te parece que es inquina cuando sale una noticia sobre juicios o denuncias a mercadona por mal trato a sus empleados, allá tú. A mí me queda claro que si Mercadona se gasta la pasta que se gasta en publireportajes para quedar como la salvadora de los trabajadores de España es porque algo apesta ahí dentro.
Por otro lado, este meneo no es "Mercadona trata mal a sus empleados", es "los empleados pueden denunciar a las empresas que les putean".
Es que yo ni me había parado a pensar en que era Mercadona hasta que he visto tu comentario.
Ahora tengo curiosidad por saber si eres parte de los mamporreros de Mercadona o eres un currito/encargao allí con síndrome de Estocolmo. Pero no puedo saberlo por ti, claro, tendría que decírmelo alguien de quien me pudiera fiar.
Pues lo mismo pero al revés, no te hagas el tonto.
Hay cientos de artículos hablando de lo bien que Mercadona trata a sus empleados. ¿Por qué?
Si te parece que es inquina cuando sale una noticia sobre juicios o denuncias a mercadona por mal trato a sus empleados, allá tú. A mí me queda claro que si Mercadona se gasta la pasta que se gasta en publireportajes para quedar como la salvadora de los trabajadores de España es porque algo apesta ahí dentro.
Por otro lado, este meneo no es "Mercadona trata mal a sus empleados", es "los empleados pueden denunciar a las empresas que les putean".
Es que yo ni me había parado a pensar en que era Mercadona hasta que he visto tu comentario.
Ahora tengo curiosidad por saber si eres parte de los mamporreros de Mercadona o eres un currito/encargao allí con síndrome de Estocolmo. Pero no puedo saberlo por ti, claro, tendría que decírmelo alguien de quien me pudiera fiar.
#34:
#8 Trabajo en una Entidad financiera, me acogí a un cambio de horario por conciliación ( en vez de trabajar de 8-15, trabajaba de 7:30-14:30) Pues todas las reuniones eran a las 14:30...me daban trabajos a las 14:20 que tenían que salir ese día y si en 10 min lo hacía bien y si no, ahí lo dejaba, no cedí. De hecho le llegue a decir a la directora que parte de su trabajo era organizar la oficina con los recursos que tenía y si a alguien que sale antes le das una tarea a una hora que no puede realizarla dejaba mucho que desear el desempeño de su trabajo. En ese momento mi marido trabajaba en otra ciudad y de lunes a viernes era madre monoparental de un bebé de 18 meses, me llegaron a decir si es que no podía recogerla mi madre, que las guarderías están hasta las 17:00...Delante de la oficina aguanté, pero no hubo un solo día que no me volviera llorando a casa. Había días incluso que en el tiempo del desayuno me metía en el coche a llorar
#23:
#3 Ahora que lo pienso, no quiero yo llevar a error ni malentendido a nadie:
No es fácil, ni barato , ni rápido. Mi proceso me llevó cerca de dos años, con malos rollos, bajas médicas, estres, ansiead, ect...
Antes de pegarse un hostión mal dao, mejor prepararse el asusnto con un abogado de confianza.
No es fácil, ni barato , ni rápido. Mi proceso me llevó cerca de dos años, con malos rollos, bajas médicas, estres, ansiead, ect...
Antes de pegarse un hostión mal dao, mejor prepararse el asusnto con un abogado de confianza.
#3:
Yo fui a juicio por algo parecido, rechacé la readmisión y salí de aquella mierda con casi 30.000 € y mi dignidad medio intacta.
Comentarios
#5 A ver, yo entiendo que si tú dices "no entiendo esa inquina contra Mercadona", no te refieres a que has visto este artículo y ninguno más, ¿verdad?
Pues lo mismo pero al revés, no te hagas el tonto.
Hay cientos de artículos hablando de lo bien que Mercadona trata a sus empleados. ¿Por qué?
Si te parece que es inquina cuando sale una noticia sobre juicios o denuncias a mercadona por mal trato a sus empleados, allá tú. A mí me queda claro que si Mercadona se gasta la pasta que se gasta en publireportajes para quedar como la salvadora de los trabajadores de España es porque algo apesta ahí dentro.
Por otro lado, este meneo no es "Mercadona trata mal a sus empleados", es "los empleados pueden denunciar a las empresas que les putean".
Es que yo ni me había parado a pensar en que era Mercadona hasta que he visto tu comentario.
Ahora tengo curiosidad por saber si eres parte de los mamporreros de Mercadona o eres un currito/encargao allí con síndrome de Estocolmo. Pero no puedo saberlo por ti, claro, tendría que decírmelo alguien de quien me pudiera fiar.
#10 Hombre en el medio donde estamos (meneame) no es dado a aplaudir al mercadona, ni este suele pagar publireportajes aquí precisamente...
Yo sólo me siente orguñoso de una empresa española que está triunfando en españa, y que podría hacerlo en el extranjero.
Aquel que lo trate mal el mercadona, pues nadie le impide largarse a la competencia, montar un kiosco de los chuches, hacer unas oposiciones de magisterio, o lo que le ´de la gana...
#15 O ponerle una denuncia y ganar el juicio, como aquí.
Venga, ciao.
#15 Aquel que lo trate mal el mercadona, pues nadie le impide largarse a la competencia, montar un kiosco de los chuches, hacer unas oposiciones de magisterio, o lo que le ´de la gana...
Se larga, no te preocupes no se acaba el mundo, pero con una denuncia de por medio e inspección laboral y los casos que conozco y son varios, pagando antes del juicio una generosa cantidad o llegando a juicio con sentencia para pagar
Cc #15
#15 "Aquel que lo trate mal el mercadona, pues nadie le impide largarse a la competencia, montar un kiosco de los chuches, hacer unas oposiciones de magisterio, o lo que le ´de la gana..."
Ya, pero en la noticia no se habla de eso, se habla de que Mercadona hace cosas ilegales, por muy española que sea. O acaso estás diciendo que Mercadona merece delinquir porque su negocio es un éxito? Parafraseandote podría decir que si Mercadona quiere delinquir que se vaya a un país donde sea ultraliberal y no respete la legalidad de sus trabajadores.
#29 es como el caso de Inditex y la mano de obra infantil, pero como es española es buena...
#15
"La falacia informal del falso dilema involucra una situación en la que se presentan dos puntos de vista como las únicas opciones posibles, cuando en realidad existen una o más opciones alternativas que no han sido consideradas."
#5 La respuesta que te ha dado #10 ha sido ejemplar y te ha dejado en evidencia.
Ahí deberías haberte callado porque después solo te has embarrado más. Apuntalo para la próxima.
Yo fui a juicio por algo parecido, rechacé la readmisión y salí de aquella mierda con casi 30.000 € y mi dignidad medio intacta.
#3 Ahora que lo pienso, no quiero yo llevar a error ni malentendido a nadie:
No es fácil, ni barato , ni rápido. Mi proceso me llevó cerca de dos años, con malos rollos, bajas médicas, estres, ansiead, ect...
Antes de pegarse un hostión mal dao, mejor prepararse el asusnto con un abogado de confianza.
#3 #23 Por aquí otra que también fue a juicio. Estuve dos años por la décima parte de dinero que tú (en mi caso, fui yo la que se fue de la empresa).
#23 #3. Las empresas españolas y todo el sistema que se tiene montado alrededor contaba con que las pasaras canutas en el proceso. Cuando los ambientes laborales se hacen irrespirables es clara señal de que hay que largarse cuanto antes de esos lugares indeseables. Nada puede sustituir o compensar la pérdida de la paz interior personal ni el deterioro de la salud física y mental de los trabajadores. En cualquier caso bien por ti porque no pudieron ahorrarse ni un céntimo de euro en el proceso de pretender denigrarte como persona.
#17 Denunciar a las empresas que pisan los derechos nunca sera aburrido para mi.
#11 En Euskadi El Corte Ingles no creo, es más, no abren ni festivos ni domingos aquí. Simplemente es el maltrato a los trabajadores de cualquier empresa. Que le vaya bien es bueno para los trabajadores. Yo quiero que mi jefe gane mucho, pero que comparta, puesto que el sudor es mio.
#13 Bueno, por mis partes cierro este tema del mercadona, es un poco aburrido ya.
"La trabajadora presentó demanda por despido y la perdió en el juzgado de lo social." Recurrió al TSJ y ganó la nulidad del despido. Mercadona recurrió al TS y perdió. Además, tuvo que resarcier a la trabajadora con "los salarios perdidos entre despido y readmisión" (casi 3 años a 59 euros diarios).
El TS considera que "la trabajadora tenía lo que se conoce como “derecho de resistencia”. Este derecho consiste en que el trabajador puede negarse a cumplir órdenes, sin incurrir en desobediencia, cuando la empresa actúa con manifiesta arbitrariedad y abuso de derecho que excede el ejercicio regular de sus funciones directivas. Eso era lo que sucedía en este caso, porque la orden de cambio de horario de Mercadona no solo fue ilícita, arbitraria y no justificada, sino que también perjudicaba los derechos constitucionales de la trabajadora."
Ahora bien, esta sentencia del TS crea jurisprudencia, es decir, es aplicable en casos similares. No. Se necesita que el tribunal establezca un mismo criterio en al menos dos sentencias similares. Es decir, debe haber una reiteración en la interpretación de la norma en casos análogos. No basta con una sola sentencia para establecer jurisprudencia; debe existir una cierta consistencia en las decisiones.
Entonces, merece la pena el calvario de meses de "resistencia laboral" y años de juicios y apelaciones? Para la empresa sí, para los empleados, en general, no.
Sin embargo, este caso demuestra que una persona puede enfrentarse al patrón sin necesidad de sindicato y que los sindicatos no tienen la menor intención de enfrentarse al patrón.
#4 3*59*365 = 64605 €
Le ha salido pero muy bien.
#27 Hombre, poco más de 20K al año y durante esos casi 3 años ha tenido que vivir de algo. Además de restar los honorarios del abogado que probablemente se lleve además un 10% de esa cantidad. Lo único que ahora "se lo encuentra" de golpe.
#27 #44 Posiblemente al abogado le habrá faltado pedir indemnización por daños y perjuicios para conseguirlo redondo, hace poco salió otra noticia de un trabajador sacando 30.000€ a la empresa por este concepto en el tema del permiso parental.
#27 ¿Sabes cuál fue su situación laboral y personal durante todo ese tiempo para decir que le ha salido muy bien?
#27 Pérdida del empleo y tres años en los juzgados, le ha salido increíble.
Todo por una normativa laboral que protege a las empresas y nos deja a la clase trabajadora con el culo al aire ante cualquier cosa que nos quieran hacer.
#4 Siempre merece, porque si no lo piensas así pones el culo en pompa y ...
#5 Es noticia porque a lo mejor lo otro era propaganda.
#7 A mi me gustan mucho los bizcochos de chocolate, pero si la empresa hace mal, se dice. Seguro que cuando salió la noticia del despido de una trabajadora, por "robar" 3 cafés, estabas del lado de la empresa.
#9 Yo sí, y en este caso estoy de parte del trabajador. Es lo que tiene no tener "un bando".
#14 Si hay dos partes enfrentadas, hay dos bandos.
#18 Y como en un caso estuve en un bando y en otro en el contrario, te digo que no estoy en ninguno.
#20 O estás en los dos.
#40 En cualquier situación, no estoy en UN bando.
#9 ¿qué noticia es esa? No la he visto y no sabría de qué lado ponerme, se me ocurren muchas maneras de "robar" café y con algunas sí justificaría el despido
#48 "robar" 3 cafés en 35 años de trabajo
https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/derechos-trabajador/una-empleada-llevaba-35-anos-mercadona-es-despedida-sin-indemnizacion-por-tomarse-varios-cafes-sin-pagarlos-justicia-lo-avala/
#54 gracias. En este caso, estoy a favor de la empresa, y añado que no fueron 3 cafés sino tres pilladas separadas en el tiempo de varios cafés cada una, y que a saber cuántas otras veces hizo lo mismo sin que la pillaran. No se puede confiar en un trabajador así que viola a escondidas normas que están muy explícitamente descritas como muy graves, y el despido está justificado.
#59 Yo creo que es que la empresa quería ahorrarse el coste del despido.
#62 eso seguro, y que la trabajadora se lo merecía también. En ese caso. En el de la noticia de ahora no.
#64 Ojalá las multas porque mercadona se saltara las leyes fueran tan grandes.
Me gustaría saber el porqué de esa inquina al Mercadona, y que sea noticia esto en una empresa de más de 100.000 trabajadores.
#1 Me gustaría saber el porqué de esa campaña de lavado de cara de Mercadona, y que sea noticia que cualquier empresa (presuntamente) trate bien a sus empleados.
#2 La noticia no es que trata bien a sus empleados, eso no es ni noticia (algremente), La noticia es que Mercadona tratal mal a sus empleados.
#5 No tiene ningun sentido nada de lo que has dicho.
#5 Mercadona, a los trabajadores con jornada reducida, les trata mal. Está bien, que se sepa.
#2 por el dinero que invierten en publicidad en esos mismos medios, hay empresas, que es imposible que hablen mal, mercadona, iberia....
#1 No me sorprende ver un juligan del mercadona defendiendo al mercadona.
#6 Me encantas sus productos deliplus
#7 yo solo entro al Mercadona (y con una pinza en la nariz) para comprar hilo dental. Me gusta mucho la eficacia de ese producto pero si la empresa comete una ilegalidad me parece genial que les apliquen justicia aunque me encanten sus hilos dentales.
#1 Tengo amigos y conocidos que me han contado la verdad sobre Mercadona. Basicamente es esto: Si trabajas bien, haces todos lo que te piden, no usas derechos o permisos retribuidos y no cojes bajas, todo va bien. En el momento que te sales de eso te ponen una x.
#8 Eso pasa también en el corte inglés desde tiempo inmemoriable, aparte de la mayoría de las empresas grandes, medianas y pequeñas.
Pero siempre me ha suscitado curiosidad ese odio a Mercadona, y a Zara también.
¿ Es por el éxito ?
¿Es por ser empresas españolas ?
¿ Es por tener a dueños famosos, a su pesar ?
¿ Es por revolucionar un sector tradicional ?
nusé
#11 Es porque hace unos años sirvió de maniobra de despiste al gobierno. Algo quedó de toda esa campaña.
#11 El Corte Inglés también es exitosa, española con fundadores famosos (muertos) y no conozco nadie de menos de 100 años que le tenga mucho aprecio. Que amen Mercadona, conozco unos cuantos.
#11 el corte ingles hace mucho que dejo de ser una empresa española, ahora pertenece a grandes fondos gringos y saudies.
#11 Yo tengo amigos y conocidos trabajando en el El Corte Inglés. Hasta hace una década una sitio que podría haberse llevado los premios de "Best Place to Work" de verdad, pero ahora mismo todo se ha recortado al máximo y la sensación es de que un sitio del que escapar si puedes.
#11 Pero de qué odio hablas? Si Mercadona siempre ha tenido una prensa cojonuda. Es extremadamente reciente que se empiecen a ver noticias sobre las ilegalidades y los acosos de mercadona. De verdad que algunos vivís en un universo paralelo.
#8 Coges con G.
#8 Trabajo en una Entidad financiera, me acogí a un cambio de horario por conciliación ( en vez de trabajar de 8-15, trabajaba de 7:30-14:30) Pues todas las reuniones eran a las 14:30...me daban trabajos a las 14:20 que tenían que salir ese día y si en 10 min lo hacía bien y si no, ahí lo dejaba, no cedí. De hecho le llegue a decir a la directora que parte de su trabajo era organizar la oficina con los recursos que tenía y si a alguien que sale antes le das una tarea a una hora que no puede realizarla dejaba mucho que desear el desempeño de su trabajo. En ese momento mi marido trabajaba en otra ciudad y de lunes a viernes era madre monoparental de un bebé de 18 meses, me llegaron a decir si es que no podía recogerla mi madre, que las guarderías están hasta las 17:00...Delante de la oficina aguanté, pero no hubo un solo día que no me volviera llorando a casa. Había días incluso que en el tiempo del desayuno me metía en el coche a llorar
#34 Lo siento. ¿Se solucionó?
#34 Lo que describes es un claro ejemplo de acoso laboral. Como dice #42, se arregló el problema?
#8 Yo conozco también a gente que ha trabajado (ninguno que todavía lo haga) en Mercadona y lo que te cuentan es que ni siquiera hace falta que un encargado te ponga en tu sitio, los propios compañeros son los que se encargan de machacarte.
#1 A mí me gustaria saber porque una empresa de más de 100.000 trabajadores con unos dueños ultra millonarios hacen este tipo de putadas , tiene que ser alguna sociopatia
#12 Son millonarios por cosas como estas.
#12 puedes estar seguro de que a esta empleada no la despidió el dueño de mercadona. Más bien algún mando intermedio con ínfulas. Lo que el dueño de Mercadona sí debería hacer es despedir ahora a ese mando intermedio por costarle una salvajada de pasta a la empresa con una decisión arbitraria injusta por la que la han demandado.
#1 A mi me gustaria saber a traves de que logica encuentras incompatible o anomalo que sea una empresa que de trabajo y que a la vez se denuncie los abusos que cometen con sus trabajadores. Espero que no insinues que hay que hacer la vista gorda dependiendo del tamaño de la empresa y permitir sus abusos sin denunciarlos.
#1 No conoces a nadie que trabaje en Mercadroga. Pregunta y te sorprenderás.
#1 ¿No sé? Porque quizas es la cadena n°1 de supermercados, tiene un aura de las "mejores condiciones laborales" del mercado de los súpers qy luego se escuchan por trabajadores y extrabajadores que hay un ambiente antisindicalista, de control de los trabajadores y de secta pro empresa que tira para atrás.
Dicho esto, debería de hacerse público las mierdas de las empresas, publicas y privadas. Primero, porque eso les hace mala publicidad y merecida. Y segundo, porque así si uno quiere entrar trabajar a cualquier empresa sabe lo que les espera.
#1 Lo raro no es que en Mercadona, como en cualquier empresa, sean unos hijos de puta. Lo raro es que haya tanta campaña de blanqueo y publicidad encubierta.
La miniatura por IA es un poco
#47 y tanto, pero me ha llamado la atención que los dedos de las manos ya los hacen bien
Ojo que perdió la primera demanda por despido.
#36 Los juzgados de primera instancia son el coño de la bernarda y absolutamente inútiles. De verdad que no entiendo con lo jodidas que son las oposiciones a juez como pueden salir de esos juzgados sentencias tan bizarras y tan opuestas a la ley, al sentido común y a la lógica.
Tu sabrás lo que hacesss... 🎵 fachadona, fachadooonaaaa 🎶