El sector educativo es, de largo, el que más paro genera en verano. En concreto, la parte privada de la educación, aunque el sector público no es ajeno a esta estacionalidad. Cada año, decenas de miles de profesionales de la educación se van a a la calle al final del curso para ser contratados de nuevo en septiembre. Son profesores, tanto de colegios como de academias, monitores de extraescolares, vigilantes de comedor y otros perfiles similares que se mueven en torno a los centros educativos, que cuando ven salir al alumnado en junio saben que
Comentarios
Su ignorancia es asombrosa... una vez mas... la privada en educación significa, en todos los niveles, más trabajo, peores condiciones y menos dinero...
Por ejemplo, el convenio de enseñanza universitaria privada contempla un salario equivalente a la enseñanza media en la pública. Los profesores de la privada/concertada que reciben el sueldo anual completo realizan en el mes de julio trabajos de mantenimiento en el centro.
Lo importante es el bruto anual, no si lo cobras en 10,12 o 23 pagas, pesados.
¿Es un buen sueldo? O lo es o no lo es, si quien tiene que educar a niños es incapaz de organizar su economía por 2 meses cobrando menos, mejor que no eduque a nadie...
Ya, pero apostaría a qué los otros 10 meses ganan más que los de la pública, compensando esa diferencia y mas
#1 El jardín del vecino siempre es más verde.
Los casos que conozco de primera mano son de profesores cobrando una porquería, con eternas promesas de "ya te pagaremos más", con despidos en mitad de curso si alguno hablaba de más, etc.
Los que se lo llevaban crudo eran (y son) los cuatro de arriba, los listos de siempre.
#1 Pues no creo que en la privada ganen más que en la pública, solo con las antigüedades, ya tienes un pico.
#1 no, cobran generalmente bastante menos.
#4 Y les hacen trabajar más.
#1 Apuestas y pierdes.
Si quien tiene que educar a niños es incapaz de organizar su economía por 2 meses cobrando menos, mejor que no eduque a nadie...
Mejor que no tenga hijos.
Pues igual tendría que perder más. 2 sobre 12 es el 16.66666%, no el 30.
#5 se refieren generalmente a la diferencia entre cobrar su sueldo y el paro.
#6 Di. Ahora lo leí. El titular me confundió.