En 2015, Price decidió aumentar el salario de sus empleados después de leer un estudio sobre la felicidad. Dijo que un ingreso adicional puede marcar una diferencia significativa en el bienestar emocional de una persona hasta el punto en que gana $ 75,000 al año. Luego tomó la decisión de aumentar los salarios de todos sus 120 empleados. Dan Price, director de Gravity Payments, con sede en Seattle, dijo el martes que todos los empleados de la nueva oficina de la compañía en Boise, Idaho, ganarán un salario mínimo anual de $ 70,000 para 2024.