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#1:
En mi curro no encuentran gente precisamente porque solo hay un día de teletrabajo y eso que pagan bastante más que en otros lados.
Suerte con eso que la generación Z está pidiendo 100% trabajo remoto
Suerte con eso que la generación Z está pidiendo 100% trabajo remoto
#8:
Los artículos de Genbeta y Xataca van siempre en la misma dirección y tiene toda la pinta de que están patrocinados para crear opinión contra el teletrabajo. Inmobiliarias y hostelería untando a medios de comunicación
#9:
#1 Doy fe:
Las ofertas de empleo hibridas o presenciales ni las tomo en cuenta.
Muy mal tiene q estar ek mercado laboral para q eso cuele... y encima te quitas las posibilidades de contratar a mejores trabajadores pq esten a 200km: seguiran pagando igual pero con menos gente a la q elegir.
Animo con eso, CEOs.
El 21% de ellos se va a llevar lo bueno.
No, en serio, creo q tiene q ver mas con AYUDAS DEL ESTADO y facilidades q les dan ciudades o asi por tener sus oficinas en ciertos sitios pq se supone q van a atraer a gente q cobrara bien. Esas ayidas peligran si no hay genre alli...
Q tambien te digo: podrian ahorrarse dinero en sedes: conozco empresas q han minimizado sus oficinas por el teletrabajo (vendido y comprado mas barato otras para operar pq, total, no va ni dios) pero no hay nada q le guste mas a un CEO q las ayudas publicas.
Las ofertas de empleo hibridas o presenciales ni las tomo en cuenta.
Muy mal tiene q estar ek mercado laboral para q eso cuele... y encima te quitas las posibilidades de contratar a mejores trabajadores pq esten a 200km: seguiran pagando igual pero con menos gente a la q elegir.
Animo con eso, CEOs.
El 21% de ellos se va a llevar lo bueno.
No, en serio, creo q tiene q ver mas con AYUDAS DEL ESTADO y facilidades q les dan ciudades o asi por tener sus oficinas en ciertos sitios pq se supone q van a atraer a gente q cobrara bien. Esas ayidas peligran si no hay genre alli...
Q tambien te digo: podrian ahorrarse dinero en sedes: conozco empresas q han minimizado sus oficinas por el teletrabajo (vendido y comprado mas barato otras para operar pq, total, no va ni dios) pero no hay nada q le guste mas a un CEO q las ayudas publicas.
#5:
Me parece interesante que Elon Musk quiera llevarnos a Marte para salvar el planeta, pero le parezca mal una solución tan fácil como que millones de personas no contaminen cogiendo un coche todos los días.
Postdata: Elon Musk es mas falso que una peseta de dos caras.
Postdata: Elon Musk es mas falso que una peseta de dos caras.
#15:
#6 Pagan los alquileres gustosamente, piensa que la banca, que es quien pone las lineas de crédito para las empresas y que necesita que esos edificios estén llenos para que no pierdan valor. En muchos casos las propias empresas son las que tienen parte de su capital invertido en productos financieros que incluyen inmuebles.
Esto es igual que lo que pasa con los partidos políticos: todos saben qué hay que hacer para arreglar el problema inmobiliario pero nadie va a hacer nada porque sería morder la mano que los alimenta.
En definitiva, si ellos dicen que se acaba el teletrabajo se podrá hacer resistencia un tiempo pero al final se acabarán las opciones y sin alternativas no quedará otra más que pasar por el aro y volver al cubículo de la oficina (los que quieran o necesiten un salario fijo).
Así funciona este mundo de mierda.
Esto es igual que lo que pasa con los partidos políticos: todos saben qué hay que hacer para arreglar el problema inmobiliario pero nadie va a hacer nada porque sería morder la mano que los alimenta.
En definitiva, si ellos dicen que se acaba el teletrabajo se podrá hacer resistencia un tiempo pero al final se acabarán las opciones y sin alternativas no quedará otra más que pasar por el aro y volver al cubículo de la oficina (los que quieran o necesiten un salario fijo).
Así funciona este mundo de mierda.
#4:
Aprovecho el envío para echar globo sonda a los meneantes: ¿Cómo estáis viendo el panorama en España? Se reduce la oferta laboral de teletrabajo? Os lo están quitando en vuestras empresas? O son articulos alarmistas que nos están intentando vender la moto?
PD: Mi curro es 100% teletrabajo y estoy ahorrando para comprar casa. Obviamente lo que podré permitirme está MUY lejos de cualquier gran ciudad y de mi actual trabajo en Madriz, así que con estas noticias, da miedito.
PD: Mi curro es 100% teletrabajo y estoy ahorrando para comprar casa. Obviamente lo que podré permitirme está MUY lejos de cualquier gran ciudad y de mi actual trabajo en Madriz, así que con estas noticias, da miedito.
Comentarios
En mi curro no encuentran gente precisamente porque solo hay un día de teletrabajo y eso que pagan bastante más que en otros lados.
Suerte con eso que la generación Z está pidiendo 100% trabajo remoto
#1 Doy fe:
Las ofertas de empleo hibridas o presenciales ni las tomo en cuenta.
Muy mal tiene q estar ek mercado laboral para q eso cuele... y encima te quitas las posibilidades de contratar a mejores trabajadores pq esten a 200km: seguiran pagando igual pero con menos gente a la q elegir.
Animo con eso, CEOs.
El 21% de ellos se va a llevar lo bueno.
No, en serio, creo q tiene q ver mas con AYUDAS DEL ESTADO y facilidades q les dan ciudades o asi por tener sus oficinas en ciertos sitios pq se supone q van a atraer a gente q cobrara bien. Esas ayidas peligran si no hay genre alli...
Q tambien te digo: podrian ahorrarse dinero en sedes: conozco empresas q han minimizado sus oficinas por el teletrabajo (vendido y comprado mas barato otras para operar pq, total, no va ni dios) pero no hay nada q le guste mas a un CEO q las ayudas publicas.
#9 #11 Suerte para la generación Z
Gracias a la globalización las empresas tienen acceso a mas mano de obra que nunca, no creo que sean ellas las que se adapten a los trabajadores.
#12 LoL es q, literalmente, dicen q no quieren acceder a esa mano de obra.
Pues se tendran q adaptar a lo q tienen....
#12 Gracias a la globalización un trabajador tiene más acceso a ofertas de trabajo que nunca.
#24 Temo que las empresas están mas unidas y mejor comunicadas que los trabajadores.
#27 La cuestión es la disponibilidad de trabajadores cualificados en el mercado. Hay perfiles, como muchos de informática, que estás recibiendo ofertas de forma contínua.
En Baleares, es más complicado conseguir un buen alquiler que un buen trabajo de informático. Y me parece que en grandes ciudades ocurre lo mismo.
#12 que parte no has entendido de que en mi curro no encuentran gente porque solo dan un día de teletrabajo?
Spoiler: trabajo en el sector financiero del IBEX
#12 No te fies mucho de la globalización, los buenos trabajadores de païses baratos ya los han contratado las empresas de païses ricos a sueldos que no se pagan aquí ni en broma... y los que quedan a precios razonables también los quieren en esas empresas, los que quedan que puedan ser competitivos calidad/precio ya piden lo mismo que uno de aquí, pero el de aquí no tiene ni la barrera del idioma ni problemas contractuales ni desconocimento del medio...
He vivido contratos con equipos muy preparados de la India, y, efectivamente, algunos estaban muy preparados... que eran los que hacían el trabajo con 9 personas "ayudando" que no tenían mucho conocimiento... me explico, que me parece que no he sido claro: el equipo que te vendian era de 10... uno que sabía lo que hacía y 9 ayudando, y no podías contratar solo al que sabía... así que el sueldo por persona de los 10 era barato, pero realmente estabas pagando a 1 por el precio de 10, y entonces ya no lo era tanto.
#12 adaptarse dejandoles teletrabajo a aquellos que contraten en el culo del mundo que es donde la carne sale mas barata, ya que montar una oficina por cada dos empleados por todo el mundo no les va a salir rentable, jejejej por lo que va a ser divertido ver como pasan por el aro por un lado o por otro...
en mi caso, lo tengo clarisimo, si suspenden el teletrabajo me muevo en lo que tardo en actualizar el curriculum....
#9 así es, tienes razon en eso. El 21% se va a llevar a los mejores trabajadores del mundo. Quien no esté entre los mejores a la oficina.
#21 Creo que a la oficina solo van a ir los que no pueden encontrar un teletrabajo... y esos no son ni los mejores ni los medianamente capacitados.
En un tiempo tendremos que las empresas que tienen a los trabajadores en las oficinas van a ser consideradas empresas de trabajadores incapaces de encontrar otro empleo y deberán ajustar sus precios a esa visión.
#9 Me pasa lo mismo, ayer mismo me ofrecieron trabajar para la EUSPA (Agencia de la Unión Europea para el Programa Espacial) por 60.000 pavos, no lo cogí porque, primero no me mejoraba lo que cobro, pero estaba dispuesto a bajarme el sueldo a cambio de más teletrabajo pero solo daban 2 días y alguno más suelto en casos excepcionales.
Lo cierto es que el gobierno de PSOE+Sumar tiene una solución bien sencilla para aliviar la crisis de la vivienda y la España vaciada de un plumazo y es permitir teletrabajo hasta el 100% a peticion del trabajador siempre que sea compatible con el puesto, y no hacen nada. mucha gente se volvería a su CCAA o se iría a vivir tranquilo en un pueblecito con poca gente, esos pueblos florecerían sin masificarse y aliviaría la cantidad de gente que necesita una cas o un alquiler en las grandes ciudades.
Pero nada, así seguimos con gobiernos anclados en el pasado que parece que se olvidan por completlo del contexto tecnológico existente y pretenden que los problemas se solucionen por sí sólos.
#1 el mercado se auto regulará
#11 jajajaja, como diría nuestro querido coyaciu "es el mercado amigos"
#1 En el curro de mi mujer les ocurre exactamente lo mismo, un año llevan buscando a una persona para cubrir una vacante de un trabajador que se piró hace un año.
#26 En el de mi mujer empezaron dando 2 días de teletrabajo, mi mujer dijo, me pagáis poco, vengo 2, y luego a los pocos meses dijo, sólo voy 1 que seguis pagando poco, no esperó ni respuesta de los jefes, y así se ha quedado y el resto de la gente practicamente tampoco va o va uno o dos días como mucho
#1 Cierto cliente me dijo, ya hace meses, que tienen un proyecto y no encuentran ninguna empresa que les pueda dar servicio.
Me pareció raro porque es una empresa formal y me consta que no tratan mal a los trabajadores aunque sean externos.
Entonces me dijo que parecía que el problema era que querían un grupo de personas como siempre las habían tenido, 100% presencial, y ninguna de sus empresas proveedoras les podía proporcionar un equipo del nivel que requerían con un 100% presencial.
En mi área de trabajo, vamos un día a la semana o cada 15 días... los que vamos, otros no van nunca porque o viven lejos o no les apetece.
Si aún y así, cuesta encontrar profesionales, si les dices que van a tener que ir a casa del cliente perdiendo un par de horas al día en el transporte, que tendrán que comer fuera, que tendrán que ir vestidos "adecuadamente"... ¿qué piensan?
Pues para cambiar de trabajo (ir a casa del cliente) me miro si cambio de trabajo... a otra empresa donde pueda seguir trabajando desde casa, y como en el área TIC hay mucha demanda, no cuesta encontrar otra empresa.
Creo que esos 1300 ceos viven en otra época... y así les va a ir.
#1 Gran renuncia en ciernes mientrás los ricos lloran. Lo malo es que sin conciencia de clase ya hemos perdido la guerra.
Los artículos de Genbeta y Xataca van siempre en la misma dirección y tiene toda la pinta de que están patrocinados para crear opinión contra el teletrabajo. Inmobiliarias y hostelería untando a medios de comunicación
Me parece interesante que Elon Musk quiera llevarnos a Marte para salvar el planeta, pero le parezca mal una solución tan fácil como que millones de personas no contaminen cogiendo un coche todos los días.
Postdata: Elon Musk es mas falso que una peseta de dos caras.
#5 Post post data: Elon Musk tambien frabrica coches. Tira por ahi del hilo.
Aprovecho el envío para echar globo sonda a los meneantes: ¿Cómo estáis viendo el panorama en España? Se reduce la oferta laboral de teletrabajo? Os lo están quitando en vuestras empresas? O son articulos alarmistas que nos están intentando vender la moto?
PD: Mi curro es 100% teletrabajo y estoy ahorrando para comprar casa. Obviamente lo que podré permitirme está MUY lejos de cualquier gran ciudad y de mi actual trabajo en Madriz, así que con estas noticias, da miedito.
#4 En la mía cada vez más restringen el teletrabajo.
Por cultura corporativa todavía hay flexibilidad, pero si un jefe quiere puñetearte obliga a ir a la oficina todos los días.
#4 En España el futuro del teletrabajo depende del tipo de empresas y del sector, hay algunas empresas en las que el teletrabajo esta instaurado en el ADN de la empresa, que son una minoría, y otras que se han subido al carro por la inercia del mercado laboral y porque se implantó en el COVID, pero que realmente quieren tener a la gente en la oficina de figurantes. Ahora mismo en el mercado laboral parece que faltan profesionales, y digo parece porque la realidad es que los sueldos siguen escritos en piedra, por lo que las empresas están con ese rollo guay ridículo que no se cree nadie, si en algún momento en vez de faltar, sobran trabajadores, verás la realidad de esas empresas, que tendrás un día de teletrabajo y da gracias.
#13 El futuro del teletrabajo dependerá de lo que se negocie en los convenios.
Si no se negocia nada, dependerá de lo que le venga bien al empresario y que es:
- Las empresas de servicios las tendrá externalizadas, con los empleados de plantilla hará lo que le venga mejor.
- Las empresas externalizadas de servicios que tienene trabajadores para varios clientes, tendrá todos en teletrabajo.
- El trabajador tendrá que decidir si trabajar en remoto para una empresa de servicios o presencial en plantilla del cliente.
Esto es lo que hay si no se negocian convenios.
#30
Pues si los que tienen que negociar el convenio son CCOO o UGT, date por jodido.
#42 El teletrabajo está regulado en el Real Decreto-ley 28/2020
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-11043
Si no nay necesidades específicas demostrables de conciliación, no se puede obligar a la empresa a dar teletrabajo a no ser que se negocie en el convenio.
Las condiciones particulares, estas y otras muchas, es lo que se negocie en los convenios de cada empresa y para esto no hace falta CCOO ni UGT.
Si se presentan a las elecciones sindicales y la gente les vota, eso ya es su problema.
#4 Yo he visto alguna oferta con hibrido o asi... pero tampoco mas q antes.... Mercadona y alguna mas...
No las hago caso y ya.
Es q, encima, imaginate HOY tener q ir a pagar un alquiler de 1500 pavazos a Madrid por trabajar...
Mucho te tienen q pagar....
Pq, de hecho, yo prefiero cobrar menos y en remoto q mas en presencial, si ahi, encima, sumas gastos...
Actualmente creo q suficiente les cuesta encontrar gente como para pensar en volverse satrapas
#4 Supongo que lo regulará la oferta y la demanda, no sólo del trabajo visto como una cosa monolítica (puesto o categoría) sino como un compendio de cosas.
Por ejemplo antes de la pandemia los informáticos íbamos cambiando de empresa con una subida importante en cada cambio hasta encontrar un sitio donde el horario sea razonable y ahí ya pensar a largo plazo. Otros pues prefieren trabajar más con un salario mayor al habitual.
Con el teletrabajo lo mismo. Es decir hay un sueldo "normal" y a partir de ahí hay cosas por las que alguna gente está dispuesta a aceptar pero a cambio de más dinero: presencialidad, jornada partida, horas extras, etc.
#4 en la mía, que es norteamericana con una oficina en Barcelona, ya no contratan a gente para teletrabajo. El año pasado instauraron la obligación de ir 2 días a la semana junto con medidas de monitorizacion para extorsionar. Estoy convencido que en 2025 la obligación será total.
#4 En la mía depende de la parte a la que le preguntes. Hay una parte que fue casi al 100% teletrabajo en pandemia y ahora es 100 presencial otra vez. Sin embargo parece que van a implementar una versión híbrida, creo que dos días presenciales y tres en casa a la semana.
En mi actual parte (mi anterior era la ya comentada) tengo teletrabajo en exclusiva, si bien existe la posibilidad de que alguna vez me tenga que desplazar pero no se ha dado el caso. Que también espero que no me toque puesto que ahora me tendría que cruzar la península para algunas cosas.
No sé, antes decían que presencial pero también ha habido cambios en las "altas esferas" y parece que sí tienen en cuenta el teletrabajo.
#4 soldado de fortuna (autónomo) desde hace seis años ya en varias líneas de trabajo, todo teletrabajo menos algunas intervenciones presenciales, cada vez tengo más clientes y más trabajo. Si es verdad que me han ofrecido mucha mierda, pero por menos de 40 euros la hora no levanto el culo de la silla.
#4 en mi empresa todo el departamento de tecnología trabaja en remoto. Tenemos el dream team basado en Girona, Sevilla, Tenerife, Madrid, etc. el único que va a la oficina soy yo y una vez a la semana, vivo cerca de esta. El resto de la empresa va a la oficina de lunes a miércoles.
Una empresa se gestiona bien en remoto si hay cultura para ello.
#25 correcto, sólo hay que aprender a usar la tecnología que tenemos, yo tengo 1 día oficial aunque hago 2 de cuando en cuando de teletrabajo, pero total vengo a la ofi para hacer reuniones de teams con gente que está dispersa por todo el país y fuera del país.
#4 En mi caso teníamos 100% del tiempo de teletrabajo. Desde el año pasado nos "animan" a ir al menos un día a la semana. La mayoría vamos un día, a regañadientes y por pocas horas. Como ya he dicho en otras ocasiones, el rendimiento esos días cae mucho, se pierde tiempo en desplazamientos, reuniones, interrupciones, etc.
De momento nos están dejando bastante libertad para elegir, incluso si nos escaqueamos de ir alguna semana no pasa nada. Es que además es absurdo porque tenemos compañeros en media España y alguno incluso en el extranjero. Esos tienen que hacer teletrabajo por narices.
#36 Sí, estoy de acuerdo, el día que me toca ir a la ofi (una vez cada 15 días) lo doy por perdido a nivel de trabajo efectivo: reuniones, conocer a alguien nuevo de tal equipo, ir a desayunar con la peña, más reuniones, ir a comer con gente que hace tiempo que no ves, contestar algún correo y ya.
El día antes y el día después de ira a la oficina es cuando tengo más trabajo para ir avanzando/recuperando cosas... por eso voy lo menos posible.
#4 Cada vez menos ofertas de teletrabajo, y suelen ser de empresas extranjeras que no tienen sede en España. Las que tienen sede o están pensando en traerla, ya solo ofrecen presencial o híbrido, por lo que supone mudarte para cambiar de trabajo. No me merece la pena, sigo con mi curro en la pública (presencial, porque a la investigación pública nunca llegará el teletrabjo) a 10 minutos de casa, y algún trabajillo en remoto a empresas extranjeras para darme algún capricho y a correr.
#4 Oficialmente se reduce, la realidad es que se coge más, mi mujer tiene 2 días oficiales de teletrabajo y se coge 4 o incluso alguna semana no va si hay festivo en ella y yo tengo 1 pero luego con excusa de dentista, médico, taller, etc, me cojo 2 e incluso más.
#4 En mi empresa casi todos (menos algún equipo puntual) estamos teletrabajando, y muchos se han marchado de Barcelona a otras localidades, ya sea de Catalunya o en España, no creo que consigan que esos vuelvan... ni, ya puestos, los que viven en Barcelona si pueden encontrar otra empresa con teletrabajo.
Hace poco me quisieron fichar de mi misma empresa para otro departamento, y en la entrevista lo primero que me dijo el jefe era que 100% teletrabajo y que el mismo vivía en un pueblecito y no pensaba acercarse a las grandes ciudades... además ese departamento se estaba formando "virtualmente" con gente de toda España, con lo que si terminaba el teletrabajo... ¿dónde deberían ir?
#62 I see what you did there
#4 en mi empresa se mantiene a tres dias a la semana, con bastante manga ancha si surgen imprevistos de caracter personal.... y con este panorama, tambien les esta costando encontrar perfiles tecnicos..., ,si cortasen el teletrabajo ya.....
#4 mi empresa (extranjera, pero con sede en España) ha avisado ya que se vuelve 100% a la oficina. Solo aquellos que tenemos contrato para trabajar 100% desde casa (y somos muy pocos), seguimos. Y a saber por cuanto tiempo
Prefieren a la gente calentado sillas en oficinas caras, con toboganes, chucherías y open concept.
#2 y pagando una salvajada de alquileres.
Luego son los mismos que te echan en cara que quieres vivir en Madrid, BCN o Bilbao en lugar de en un pueblito de Huesca.
#6 Hombre, es que quieren que vivas en un pueblito de Huesca, pero espalando estiércol, no teletrabajando. Vamos, que te pires y no molestes, que haces feo con la moqueta.
#6 Pagan los alquileres gustosamente, piensa que la banca, que es quien pone las lineas de crédito para las empresas y que necesita que esos edificios estén llenos para que no pierdan valor. En muchos casos las propias empresas son las que tienen parte de su capital invertido en productos financieros que incluyen inmuebles.
Esto es igual que lo que pasa con los partidos políticos: todos saben qué hay que hacer para arreglar el problema inmobiliario pero nadie va a hacer nada porque sería morder la mano que los alimenta.
En definitiva, si ellos dicen que se acaba el teletrabajo se podrá hacer resistencia un tiempo pero al final se acabarán las opciones y sin alternativas no quedará otra más que pasar por el aro y volver al cubículo de la oficina (los que quieran o necesiten un salario fijo).
Así funciona este mundo de mierda.
#15
Por desgracia, tienes toda la razón, toda.
#2 #6 De ese 79% de 1300 CEOs (unos 1000), ¿cuántos son imbéciles?
#28 no muchos, aventuraría a decir.
#31 Me refiero pensando en esto del teletrabajo. Yo veo que muchos, que prefieren gastarse más dinero y tener a los trabajadores cabreados en vez de ahorrar dinero y tener a los trabajadores contentos. Es un tiro en el pie.
#32 creo que es una cuestión de control, y de que no todos los trabajadores funcionan igual en teletrabajo. Unos mejor, otros peor.
Yo trabajo en Alemania y aqui falta personal cualificado, se cuidan de hacer cosas como estas por las bravas por que saben que se les puede ir la gente valiosa y quedarse solo con los que no tienen otras opciones. Pero en cuanto hay mas currantes que puestos de trabajo la dinámica cambia radicalmente y se imponen las decisiones desde arriba.
#35 Las decisiones son siempre desde arriba.
A lo que yo iba es a que esas decisiones son contraproducentes para ellos.
Si es bueno el teletrabajo para su productividad final cuando hay pocos trabajadores, porque es lo mejor para conservar a los buenos, entonces también lo será cuando haya muchos trabajadores, salvo que lo que quieras sea conservar a los malos.
#28 1250 CEOs son idiotas
#39 Así que tanto los que están a favor como los que están en contra, ¿no? Tú eres un poco más radical que yo, jajaja.
(o vas corto de mates)
#40 Que estén a favor del teletrabajo y que no sean idiotas, no son excluyentes, se tienen que dar demasiadas cosas para que un ceo no sea gilipollas.
#41
¡Entendido!
En mi empresa, de varios miles de trabajadores, se prioriza el teletrabajo 100%. En algunos equipos a la gente de Madrid, donde esta la sede, les hacen ir algún día a la semana, pero no es lo normal.
Hombre y si les preguntas si hay que reducir el sueldo de los empleados a la mitad también dirán que sí.
El teletrabajo es algo que hay que regular en los convenios, lo mismo que otras muchas condiciones que se negocian.
Pero claro, está bien quejarse y criticar a los sindicatos y tal, pero a la hora de la verdad la presión y negociación sindical es lo que cuenta.
#17 Tal cual. Más valdría que se sindicase todo el mundo y de paso presionase desde dentro también a los propios sindicatos para que se muevan aún más.
#29
Si son CCOO o UGT, tú presiona, presiona...
#43 Te entiendo y no te falta razón. Yo estoy en otro sindicato y sé las grandes diferencias que tienen con estos dos sindicatos pesebreros, pero es mejor eso que nada. En España existen otros sindicatos, desde los de las naciones periféricas hasta los estatales como la CGT o la CNT. De hecho mucha gente puede entrar en los pesebreros y aprender lo que es el sindicalismo (o deberia ser), escaldar e irse a los otros después. jeje
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infobae.comEso mismo digo yo siempre cuando me dicen que es que el teletrabajo es inefectivo y que es imposible de mantener en el tiempo, les respondo, "sí ya veo lo mal que lo hacen los de la estación espacial internacional que es que tienen que bajar a houston todos los días" o "pues estamos listos si pretendemos colonizar otros planetas".
Es que es absurdo
A las ias les pondran un maniqui de cuerpo para que aparenten ser humanos presenciales en el trabajo.
Pues debe ser muy especifico
Sigo un poco el mundo de los videojuegos, y están despidiendo gente a mansalva.
Y ahora los trabajadores de una gran empresa de videojuegos (Ubisoft) están en huelga porque les quieren reducir las horas de teletrabajo
Mal futuro le veo a eso. Pero bueno, a tope con los trabajadores y la huelga
¿Cuántos de esos CEOs tienen intereses inmobiliarios en locales de oficinas? Sólo por curiosidad.
El otro día se me estropeó un grifo y todos los fontaneros a los que llamé querían arreglármelo en remoto.
Cada oferta que me llega híbrida les contesto que sólo me interesa remoto, aunque no esté buscando. Para que les siga llegando a las empresas que hay gente que no renuncia al teletrabajo.