"Lo único que pretenden es maquillar las estadísticas de las contrataciones y lo hacen mediante la amenaza, ya que te ofrecen 'perdonarte' pequeñas irregularidades si a cambio conviertes contratos eventuales en fijos" Parte de las actuaciones de los inspectores de Trabajo se han centrado en comprobar el uso del control de los horarios laborales, obligatorio en todas las empresas desde el pasado mes de mayo. Pero la acción inspectora se extiende al control de las condiciones de trabajo y contratación en su conjunto.