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#3:
#2 Eres un mentiroso y eso no es lo que dice la noticia, así que no ahorres el click a nadie, listo.
El empleado tiene pruebas pues su jefe le dijo por escrito a través de slack que si se afiliaba le despedía. Y sí, el denunciante no hace ninguna declaración ante el periodista por recomendación de sus abogados.
@admin comentarios tergiversando la información de un envío mintiendo sobre cosas que no se dicen en el artículo merecen estar en gris como poco.
El empleado tiene pruebas pues su jefe le dijo por escrito a través de slack que si se afiliaba le despedía. Y sí, el denunciante no hace ninguna declaración ante el periodista por recomendación de sus abogados.
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Comentarios
¿Quereis iros de una mierdiempresa cobrando la indemnización y luego vuestro paro completo?
Bien. Dejad caer por ahi, que se sepa que vais a montar un comité de empresa... Normalmente en
los chiringuitos de mierda hispanicos regidos por empresaurios cutres cuñaos palilleroslas Pymes patrias, no hay comité.Cagando hostias os despedirán diciendo que si rendimiento que si patatas... Pero como vosotros ya habeis recabado pruebas de todo, al ataque.
Yo lo hice en una empresilla que me estaba tocando los cojones saltándose todas las normas habidas y por haber.
#4 pero... Para poder crear un comité de empresa es necesario, si se quiere claro crear tener más de 50 empleados. También creo que es obligatorio por parte de la empresa su creación cuando son mil o así.
#6 si pero puedes tener un delegado de personal:
Igualmente, podrá haber un Delegado de Personal en aquellas Empresas que cuenten entre seis y diez, si así lo decidiera la mayoría de los trabajadores de la Empresa. Dos. Se constituirá Comité de Empresa en aquellas Empresas o Centros de trabajo que cuenten con más de cincuenta trabajadores.
Y así mismo, también puedes tener un enlace y una seccion sindical:
https://www.cecamagan.com/blog/constituyen-secciones-sindicales-delegados-sindicales
#8 aaah un delegado si se puede, si tus compañeros te apoyan.
#8 y si ya hay comité de empresa pero en un centro de trabajo donde no hay nadie del comité hay más de 50 trabajadores puede constituirse una extensión del comité?
Igual que para conducir hace falta carnet y hay puntos, para ser empresario habría que tener una licencia que se pueda retirar si eres un cafre.
Os ahorro el click: El empleado no declara por recomendación de sus abogados y no hay nada más que la denuncia a la empresa.
#2 Eres un mentiroso y eso no es lo que dice la noticia, así que no ahorres el click a nadie, listo.
El empleado tiene pruebas pues su jefe le dijo por escrito a través de slack que si se afiliaba le despedía. Y sí, el denunciante no hace ninguna declaración ante el periodista por recomendación de sus abogados.
@admin comentarios tergiversando la información de un envío mintiendo sobre cosas que no se dicen en el artículo merecen estar en gris como poco.
#2 Yiiieeeé!!
Que dise tuuuu??!!
#2 hay un poquito de comentario en los restos de semen del patrón que te chorrean por la boca.