En agosto pasado, Microsoft Japón llevó a cabo un "Proyecto de Reforma de Trabajo" llamado Work-Life Choice Challenge Summer 2019 . La compañía implementó un fin de semana de tres días cada semana, dando 2.300 empleados todos los viernes libres durante el mes. Estas "vacaciones especiales pagadas" no fueron a expensas de ningún otro tiempo de vacaciones. ¡Y los resultados fueron increíbles!: a pesar de que los empleados estuvieron en el trabajo por menos tiempo, ¡en realidad se estaba haciendo más trabajo!