La necesidad, y obligación, de transparencia y claridad en los recibos de salarios viene establecida en el Estatuto de los Trabajadores, y ha sido confirmada de forma reiterada por diversa jurisprudencia, entre la que destacan diversas sentencia del Tribunal Supremo. Donde se indica que los recibos salariales deben garantizar una transparencia que permita al trabajador conocer con claridad suficiente los distintos conceptos de...