Esta tabla dinámica creada por@Finn muestra algunos datos sobre las finanzas personales y los ingresos de los ejecutivos –consejeros delegados, principalmente– de las mayores empresas que cotizan en el mercado, según el S&P 5000: Executive Compensation. Pero más curioso todavía es ordenar la tabla por salario / empleados. Esto indica cuánto dinero gana del CEO de la empresa por cada empleado que trabaja en la misma. Hay barbaridades como 400.000 dólares por empleado y muchos de 0 dólares, de empresas con decenas de miles y CEOs con «salario
#1 O ese artículo del Diario está mal, o hay mucho fantasma. Porque con un sueldo normal, bien, ya te pone en el primer decil. Y será por cochazos en la calle y bocazas en los bares.
Es un tema para no pagar impuestos, mientras no hagas efectivas esas acciones, no tienes que liquidar nada. Y mientras lo puedes dejar latente ahí (siempre tienes el riesgo de que las acciones caigan, claro, como ha pasado con UbiSoft o en menor medida, con Intel)
Ojo que para la mayoría de los mortales el bonus es en dinero, que sí paga.
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eldiario.es#1 O ese artículo del Diario está mal, o hay mucho fantasma. Porque con un sueldo normal, bien, ya te pone en el primer decil. Y será por cochazos en la calle y bocazas en los bares.
#7 es que son asalariados, piensa que un taxista, fácilmente puede sacarse en limpio 3.000-4.000€ y lo podrían en el 4º cuartil
#8 Tal cual. Mientras que un currela que se saque 2000 limpios a 14 ya pasa al primer cuartil.
#5
Lo has pillado.
Es un tema para no pagar impuestos, mientras no hagas efectivas esas acciones, no tienes que liquidar nada. Y mientras lo puedes dejar latente ahí (siempre tienes el riesgo de que las acciones caigan, claro, como ha pasado con UbiSoft o en menor medida, con Intel)
Ojo que para la mayoría de los mortales el bonus es en dinero, que sí paga.
¿Ese salario incluye todos los bonus y retribuciones variables y en especie?
Busco a Musk y Tesla y veo que pone 0$
¿No había recibido un paquete de acciones por valor de unos ~50.000 millones que sus accionistas habían vuelto a aprobar este año? ¿qué pasó con eso?
#2
Es que el paquete de acciones no es el sueldo, es el "bonus"
#3 Es que muchos directivos cobran mucho más de bonus que de sueldo. Si no incluye los bonus la comparación es falsa.
#2 Las sucias trampitas de los jerifaltes para eludir impuestos.