El acuerdo alcanzado incluye una subida salarial lineal de 1.350 euros hasta 2017, la eliminación de un tramo de escala salarial, la reducción de la jornada laboral de manera gradual a lo largo de estos tres años, la limitación de la posibilidad de distribución irregular de la jornada,la salida de la sección de fundición para los trabajadores mayores de 55 años que así lo soliciten, y una mejora para el personal de entre 50 y 55 años, además del carácter voluntario del turno de noche para todo el personal de la fábrica, entre otras medidas.