El Tribunal Supremo ha rechazado el recurso de Panda Security contra la decisión judicial que falló, en 2013, que "la práctica de la absorción de la antigüedad llevada a cabo por la empresa no se ajusta a derecho" y ha dado la razón a los trabajadores, al manifestar que no es "compensable bajo ningún concepto" la antigüedad o trienios establecidos en el convenio colectivo de oficinas y despachos d