El comunicante no tendrá que aportar ningún dato personal y el buzón solo recogerá información sobre las presuntas irregularidades de las que se tenga conocimiento. Todo aquel conocedor de algún incumplimiento de la normativa ya sea laboral, de Seguridad Social o de Prevención de Riesgos, puede ponerlo en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), cumplimentando el formulario: http://www.empleo.gob.es/buzonfraude/index.jsp
Dícese del trabajador cuya máxima en la vida es "PAso DE FOllones". Es el trabajador ideal para el empresaurio hispánico. De hecho el objetivo único de las entrevistas de trabajo suele ser detectar al candidato más padefo para contratarle. Los padefos forman el glorioso ejército padefil, famoso por sus ataques suicidas en masa mediante los cuales Españistán planea vencer a China en la guerra de costes salariales. El padefo reúne unas características principales que lo hacen muy atractivo para las empresaurios hispánicos:
- Ni siente ni padece, como los zombies. Le pueden hacer lo que quieran sin límite alguno: bajarle el sueldo, subirle la jornada, cambiarle el horario, quitarle las vacaciones, ponérselas cuando más le joda, obligarle a comprar productos de la empresa... Pueden dejar de pagarle varios meses y no hará nada. Comerá feliz su mierda y pedirá otro plato.
- Firmará todo lo que quieran sin leerlo.
- Jamás demandará a la empresa porque teme el castigo divino.
- Se afilia a un sindicato por el placer de pagar la afiliación sin hacer uso alguno de sus servicios. Jamás acude a las asambleas, reuniones informativas, manifestaciones, concentraciones...
- Su única aspiración en la vida es poder ver el Barça-Madrid en el bar o, mejor aún, pirateado de la tele de los chinos.
- Lo único que quiere cuando le echen es que le den los papeles del paro. No hace falta pagarle indemnización ni finiquito ni los 7 meses de sueldo que le deban.
- El padefo no sabe que lo es. De hecho acusa a los demás de ser padefos porque para él, quejarse en el bar con los colegas y decir que hay que hacer algo es suficiente para no ser padefo.
- En los aspectos laborales hay dos niveles de padefo:
-- Padefo deluxe: No demanda a su empresa ni siquiera aunque lleven 8 meses sin pagarle las nóminas. Sigue acudiendo todos los días a trabajar puntualmente y en casos límites de indigencia se limita a mendigar los papeles del paro. Siempre está agradecido al empresaurio hispánico por levantar Españistán y opina que el despido es caro y el mercado laboral es rígido. Votó a Marianito.
-- Padefo standard: No demanda a su empresa por ninguna causa excepto cuando dejan de pagarle varias nóminas seguidas o le echan sin indemnización. A no ser que el empresario le prometa por el niñito Jesús que le va a hacer otro contrato dentro de 3 meses, cuando se le haya pasado el plazo para demandar y pedir el paro. Votó a Alfredito porque le dijo que los profes le tienen miedo y por eso iban a aprobar a todos.
Vía LABORO
#2:
Si la multa al empresario se repartiera al 50% entre trabajador y ss, no habría ni empresaurios ni padefos
Dícese del trabajador cuya máxima en la vida es "PAso DE FOllones". Es el trabajador ideal para el empresaurio hispánico. De hecho el objetivo único de las entrevistas de trabajo suele ser detectar al candidato más padefo para contratarle. Los padefos forman el glorioso ejército padefil, famoso por sus ataques suicidas en masa mediante los cuales Españistán planea vencer a China en la guerra de costes salariales. El padefo reúne unas características principales que lo hacen muy atractivo para las empresaurios hispánicos:
- Ni siente ni padece, como los zombies. Le pueden hacer lo que quieran sin límite alguno: bajarle el sueldo, subirle la jornada, cambiarle el horario, quitarle las vacaciones, ponérselas cuando más le joda, obligarle a comprar productos de la empresa... Pueden dejar de pagarle varios meses y no hará nada. Comerá feliz su mierda y pedirá otro plato.
- Firmará todo lo que quieran sin leerlo.
- Jamás demandará a la empresa porque teme el castigo divino.
- Se afilia a un sindicato por el placer de pagar la afiliación sin hacer uso alguno de sus servicios. Jamás acude a las asambleas, reuniones informativas, manifestaciones, concentraciones...
- Su única aspiración en la vida es poder ver el Barça-Madrid en el bar o, mejor aún, pirateado de la tele de los chinos.
- Lo único que quiere cuando le echen es que le den los papeles del paro. No hace falta pagarle indemnización ni finiquito ni los 7 meses de sueldo que le deban.
- El padefo no sabe que lo es. De hecho acusa a los demás de ser padefos porque para él, quejarse en el bar con los colegas y decir que hay que hacer algo es suficiente para no ser padefo.
- En los aspectos laborales hay dos niveles de padefo:
-- Padefo deluxe: No demanda a su empresa ni siquiera aunque lleven 8 meses sin pagarle las nóminas. Sigue acudiendo todos los días a trabajar puntualmente y en casos límites de indigencia se limita a mendigar los papeles del paro. Siempre está agradecido al empresaurio hispánico por levantar Españistán y opina que el despido es caro y el mercado laboral es rígido. Votó a Marianito.
-- Padefo standard: No demanda a su empresa por ninguna causa excepto cuando dejan de pagarle varias nóminas seguidas o le echan sin indemnización. A no ser que el empresario le prometa por el niñito Jesús que le va a hacer otro contrato dentro de 3 meses, cuando se le haya pasado el plazo para demandar y pedir el paro. Votó a Alfredito porque le dijo que los profes le tienen miedo y por eso iban a aprobar a todos.
Yo quiero poner una denuncia YA!!!
En la empresa del que soy (somos) accionistas capitalistas, dicen trabajar 18 personas que no dan un palo al agua, que no tienen los conocimientos ni la preparación suficiente, sin contar que han demostrado su incompentencia y su falta de habilidad para el puesto. 18!!!
Y direis 18? Sí, 16 ministros, un presidente y una virgen del Rocio... Además esta última no tiene contrato, para más inri, se le concede permisos superiores a su rango y encima el puesto es falso (qué virgen conoceis con un hijo de 30 años metido en casa?)
¿Dónde está el microblogging? Salvo el título..Todo está copiado y pegado del artículo.
Hasta la palabra COLABORA esta en el link. Es que nos la cogemos con un papel de fumar.
Me parece muy interesante el concepto éste de denunciar irregularidades por parte del empresario.
Pero lo de empresaurio me parece ofensivo y muy español, criminalizando el concepto de empresario sin excepción, sea pequeña, mediana o gran empresa. Y es así de español, aquí no hay nadie que monte una empresa porque el deporte nacional es quejarse de lo suyo sin riesgos, el victimismo típico ibérico.
#5 el término define un tipo de empresario. No me gusta nada laboro-sapiencia pero las definiciones que hicieron en aquel artículo reconozco que son ajustadas. Son provocadoras más que insultantes a la vez que desprecian ese modelo de negocio.
El problema no es sólo español, no creas.
Y digo yo...¿la Bañez no tiene línea directa con la Virgen del Rocío? Pues que hable con ella, que lo ve todo, y cada vez que pille a un defraudador que le envíe un mensaje a través del Espíritu Santo en forma de paloma. ¡Y listo! Es que lo de esta mujer son ganas de complicarse la vida...
Ahora en serio...estoy con #11.
#0 No queda claro si en el caso de que se quieran reclamar suplementos salariales establecidos por convenio y no pagados (como trienios, plus de transporte...) vale esta vía o hay que ir por la judicial.
Comentarios
Si la multa al empresario se repartiera al 50% entre trabajador y ss, no habría ni empresaurios ni padefos
#2
PADEFO:
Dícese del trabajador cuya máxima en la vida es "PAso DE FOllones". Es el trabajador ideal para el empresaurio hispánico. De hecho el objetivo único de las entrevistas de trabajo suele ser detectar al candidato más padefo para contratarle. Los padefos forman el glorioso ejército padefil, famoso por sus ataques suicidas en masa mediante los cuales Españistán planea vencer a China en la guerra de costes salariales. El padefo reúne unas características principales que lo hacen muy atractivo para las empresaurios hispánicos:
- Ni siente ni padece, como los zombies. Le pueden hacer lo que quieran sin límite alguno: bajarle el sueldo, subirle la jornada, cambiarle el horario, quitarle las vacaciones, ponérselas cuando más le joda, obligarle a comprar productos de la empresa... Pueden dejar de pagarle varios meses y no hará nada. Comerá feliz su mierda y pedirá otro plato.
- Firmará todo lo que quieran sin leerlo.
- Jamás demandará a la empresa porque teme el castigo divino.
- Se afilia a un sindicato por el placer de pagar la afiliación sin hacer uso alguno de sus servicios. Jamás acude a las asambleas, reuniones informativas, manifestaciones, concentraciones...
- Su única aspiración en la vida es poder ver el Barça-Madrid en el bar o, mejor aún, pirateado de la tele de los chinos.
- Lo único que quiere cuando le echen es que le den los papeles del paro. No hace falta pagarle indemnización ni finiquito ni los 7 meses de sueldo que le deban.
- El padefo no sabe que lo es. De hecho acusa a los demás de ser padefos porque para él, quejarse en el bar con los colegas y decir que hay que hacer algo es suficiente para no ser padefo.
- En los aspectos laborales hay dos niveles de padefo:
-- Padefo deluxe: No demanda a su empresa ni siquiera aunque lleven 8 meses sin pagarle las nóminas. Sigue acudiendo todos los días a trabajar puntualmente y en casos límites de indigencia se limita a mendigar los papeles del paro. Siempre está agradecido al empresaurio hispánico por levantar Españistán y opina que el despido es caro y el mercado laboral es rígido. Votó a Marianito.
-- Padefo standard: No demanda a su empresa por ninguna causa excepto cuando dejan de pagarle varias nóminas seguidas o le echan sin indemnización. A no ser que el empresario le prometa por el niñito Jesús que le va a hacer otro contrato dentro de 3 meses, cuando se le haya pasado el plazo para demandar y pedir el paro. Votó a Alfredito porque le dijo que los profes le tienen miedo y por eso iban a aprobar a todos.
Vía LABORO
#3 Se olvidan del padefo comite sindicalista, que solo se preocupa de cobrar las horas sindicales, aunque no haga nada.
Yo quiero poner una denuncia YA!!!
En la empresa del que soy (somos) accionistas capitalistas, dicen trabajar 18 personas que no dan un palo al agua, que no tienen los conocimientos ni la preparación suficiente, sin contar que han demostrado su incompentencia y su falta de habilidad para el puesto. 18!!!
Y direis 18? Sí, 16 ministros, un presidente y una virgen del Rocio... Además esta última no tiene contrato, para más inri, se le concede permisos superiores a su rango y encima el puesto es falso (qué virgen conoceis con un hijo de 30 años metido en casa?)
¿Dónde está el microblogging? Salvo el título..Todo está copiado y pegado del artículo.
Hasta la palabra COLABORA esta en el link. Es que nos la cogemos con un papel de fumar.
Me parece muy interesante el concepto éste de denunciar irregularidades por parte del empresario.
Pero lo de empresaurio me parece ofensivo y muy español, criminalizando el concepto de empresario sin excepción, sea pequeña, mediana o gran empresa. Y es así de español, aquí no hay nadie que monte una empresa porque el deporte nacional es quejarse de lo suyo sin riesgos, el victimismo típico ibérico.
#5 el término define un tipo de empresario. No me gusta nada laboro-sapiencia pero las definiciones que hicieron en aquel artículo reconozco que son ajustadas. Son provocadoras más que insultantes a la vez que desprecian ese modelo de negocio.
El problema no es sólo español, no creas.
Cuidado con las denuncias anónimas. Pueden ocasionar más problemas de los que solucionen.
Y digo yo...¿la Bañez no tiene línea directa con la Virgen del Rocío? Pues que hable con ella, que lo ve todo, y cada vez que pille a un defraudador que le envíe un mensaje a través del Espíritu Santo en forma de paloma. ¡Y listo! Es que lo de esta mujer son ganas de complicarse la vida...
Ahora en serio...estoy con #11.
¿Y a las administraciones públicas también se las puede denunciar?
Relacionada, actual, relevante y no errónea.
El timo laboral de despedir en agosto y contratar en septiembre
El timo laboral de despedir en agosto y contratar ...
publico.esMe parece genial, ojala y en estados unidos implantaran medidas así.
#7 Será genial cuando se use y funcione.
#0 No queda claro si en el caso de que se quieran reclamar suplementos salariales establecidos por convenio y no pagados (como trienios, plus de transporte...) vale esta vía o hay que ir por la judicial.