Un polémico fallo emitió el Tribunal Constitucional al considerar “desproporcionado e irrazonable” despedir a un trabajador que haya concurrido a su centro laboral en estado de embriaguez. Esta decisión –según el órgano colegiado– no tendría sentido si es que dicho sujeto en ningún momento incurrió en algún acto de violencia, injuria o “faltamiento” de palabra verbal o escrita en agravio del empleador, del personal jerárquico o de otros trabajadores, ni que haya ocasionado daño alguno al patrimonio ni al acervo documentario del empleador.
Comentarios
Lo hacen para poder ir ellos a juzgar borrachos.
Pero móntalo en un andamio, verás que las cosas cambian.
#3
Creo que todo el mundo sabe, que los albañiles se desayunan con pacharan y solysombra por las mañanas
Los hay, pero espero que cada vez menos. Si cae del andamio y muere le harán la prueba. Si da positivo mal lo lleva la viuda para cobrar el seguro por accidente. Muy mal.
Hombre ...C&P "no tendría sentido si es que el sujeto no incurrió en algún acto de violencia, injuria o falta en agravio de alguien. "
Es decir, estas con dos copas de mas, pero si todo acaba en que tienes un aliento capaz de quemarle a alguien las pestañas, pues vale... pero mientras desdempeñes tus funciones correctamente no veo el problema. Ojo ,no estoy diciendo que vayas en pre coma etilico
#1 Creo que todo el mundo sabe, que los albañiles se desayunan con pacharan y solysombra por las mañanas
Saludos