Un ex trabajador colombiano de Microsoft padece hipoxia cerebral en el año 2000, pide ayuda para darse tratamiento en los EE.UU y le es negada porque va más de "sus obligaciones legales".
Pues es muy jodido lo que le ha pasado a este chaval, sin duda. Pero a ver si aprendemos de una vez que nosotros trabajamos para una empresa. Ni es "mi empresa", ni "nuestra empresa" ni nada de nada. Nos ata un compromiso trabajador/empleador y aquí se acaba todo. Las empresas lo tienen muy claro, pero parece que a algunos trabajadores aun les cuesta asumir que no es una gran familia donde todos se preocupan por todos.
Comentarios
Pues es muy jodido lo que le ha pasado a este chaval, sin duda. Pero a ver si aprendemos de una vez que nosotros trabajamos para una empresa. Ni es "mi empresa", ni "nuestra empresa" ni nada de nada. Nos ata un compromiso trabajador/empleador y aquí se acaba todo. Las empresas lo tienen muy claro, pero parece que a algunos trabajadores aun les cuesta asumir que no es una gran familia donde todos se preocupan por todos.
Te usan y cuando no les sirves te desechan sin acordarse de lo que aportaste, que triste.
Cara de pito el que me votó negativo en #1
Hombre, está claro que una putada... pero no sé hasta qué punto una empresa tiene que velar por sus ex-empleados...
(otro asunto es si le dieron la patada por quedarse enfermo, lo que suele suceder con el maravilloso capitalismo yankee)