La Policía Local ha puesto en marcha un nuevo criterio de valoración del rendimiento profesional de sus agentes, en los que se tendrá en cuenta el número de multas que impongan a la hora de establecer prioridades en la asignación de las vacaciones, los turnos de trabajo o la participación en programas formativos. Cada agente partirá con 10 puntos y de acuerdo a los objetivos estratégicos que se han establecido "tendrán una puntuación mayor las actuaciones policiales documentadas mediante denuncia, acta o informe, según proceda".