Una de las novedades que incluye la reforma laboral aprobada por el Gobierno y publicada ayer en el Boletín Oficial del Estado es la posibilidad de que los empresarios puedan bajar unilateralmente el sueldo de los trabajadores, es decir, sin acuerdo previo. Tal situación exigirá, según el texto del decreto ley, que existan «probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción»